Постановление от 31.10.2008 г № 617
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Мурманской области от 15.10.2008 N 488-ПП/19, пунктом 8 решения Совета депутатов ЗАТО Видяево от 17.02.2005 N 97 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево", постановляю:
1.Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево (далее - работники).
2.Установление новых систем оплаты для работников осуществляется руководителями муниципальных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области.
4.Устанавливаемые минимальные размеры окладов работников с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, не могут быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.
5.Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево;
- Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях ЗАТО Видяево;
- Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях ЗАТО Видяево.
6.Для упорядочивания работы по введению новых систем оплаты труда:
6.1.Получателям бюджетных средств ЗАТО Видяево (МУ "Администрации ЗАТО Видяево", МУ "Финансово-экономический отдел администрации ЗАТО Видяево", МУ УМС (служба заказчика) ЗАТО Видяево, МУ "ЦБМУ" ЗАТО Видяево, МУ "СОК "Фрегат" ЗАТО Видяево, ММУ "Поликлиника ЗАТО Видяево") в срок до 14 ноября 2008 г. подготовить и представить на утверждение Главы администрации ЗАТО Видяево Примерные отраслевые положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево, разработанные на основании соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево, действующих до введения новых систем оплаты труда, и с учетом рекомендаций, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 425Н "Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений" и от 27.08.2008 N 450Н "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников".
6.2.Руководителям муниципальных учреждений ЗАТО Видяево на основании утвержденных Примерных отраслевых положений об оплате труда работников муниципальных учреждении ЗАТО Видяево в срок до 1 декабря 2008 года разработать и утвердить условия оплаты труда работников (включая размеры должностных окладов (окладов), а также порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях) и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево.
7.Установить, что примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, разрабатываемые в соответствии с пунктом 6 настоящего постановления включают порядок и условия применения, а также размеры:
- минимальных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
8.Установить, что заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО Видяево.
Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего) характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются органами местного самоуправления, в ведении которых находится учреждение, в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается, исходя из группы по оплате труда (или без определения группы по оплате труда), к которой отнесено учреждение, в зависимости от объемных показателей его деятельности (реализуемых полномочий), наличия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, ученой степени, ученого звания, почетного звания, высшего профессионального образования, стажа руководящей и научно-педагогической работы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
9.Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципальных учреждений ЗАТО Видяево, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусмотренных муниципальным учреждениям ЗАТО Видяево в бюджете ЗАТО Видяево, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года и с 1 сентября 2009 года на 5 процентов в связи с введением новых систем оплаты труда.
10.Заместителю Главы администрации (Градову В.А.), ведущему специалисту-юрисконсульту (Белаш С.В.) совместно с финансово-экономическим отделом администрации ЗАТО Видяево (Бергер О.А.):
- давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
- в пределах предоставленных полномочий осуществлять контроль за введением новых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений ЗАТО Видяево в соответствии с настоящим постановлением;
- в двухмесячный срок в установленном порядке привести нормативные правовые акты органов местного самоуправления ЗАТО Видяево в соответствие с настоящим постановлением.
11.МУ "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений" ЗАТО Видяево (Андреева Г.А.):
- давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления руководителям учреждений образования, культуры и средств массовой информации.
12.Данное постановление подлежит опубликованию в газете "Вестник Видяево".
13.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
администрации ЗАТО Видяево
В.И.СЕРГЕЕВ
Приложения
2008-10-31 Приложение к Постановлению от 31 октября 2008 года № 617 Положение
2008-10-31 Приложение к Постановлению от 31 октября 2008 года № 617 Положение
2008-10-31 Приложение к Постановлению от 31 октября 2008 года № 617 Положение