Приложение к Постановлению от 30.12.2005 г № 495 Показатель

Показатели и порядок отнесения учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждений социальной защиты населения устанавливается Главой муниципального образования Ловозерский район по следующим показателям:
1.Учреждения социального обслуживания (со стационаром)

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1001 и более
II	501 - 1000
III	201 - 500
IV	До 200

Примечание. Центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
2.Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых людей)

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001 - 2000
III	501 - 1000
IV	До 500

3.Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социальной помощи семье и детям, центры психологической помощи населению, центры экстренной психологической помощи по телефону, центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями)

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого населения
I	151000 и более
II	101000 - 150000
III	50000 - 100000
IV	До 50000

4.Учреждения социального обслуживания (со стационаром) (центры социальной помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями)

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите	Число сметных коек
I	10000	51 и более
II	10000	31 - 50
III	От 5000 до 10000	16 - 30
IV	До 5000	До 15

Примечание. Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.
5.Комплексные учреждения социального обслуживания

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	Свыше 350 баллов
II	Свыше 200 до 350 баллов
III	Свыше 100 до 200 баллов
IV	До 100 баллов

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3	4
Количество обслуживаемых в комплексных учреждениях социального обслуживания:
1	В стационарах для престарелых и инвалидов	за каждые 10 сметных коек	4
2	При обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (в отделениях социальной помощи на дому)	за каждые 10 человек обслуживаемых	2
3	При обслуживании несовершеннолетних (в т.ч. детей-инвалидов) в стационарных отделениях по социальному обслуживанию семьи и детей	за каждого несовершеннолетнего	7
4	При социальном обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в т.ч. в отделениях психолого-педагогической помощи населению и экстренной психологической помощи по телефону)	за каждую 1000 человек обслуживаемого населения (проживающих на данной территории - в зоне обслуживания учреждения)	2

Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
1.Группа по оплате труда руководителей устанавливается администрацией муниципального образования Ловозерский район по состоянию на 1 января.
Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается, исходя из плановых показателей, не более чем на 1 год.
2.При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено администрацией муниципального образования Ловозерский район.
3.В тех случаях, когда сумма будет превышать показатели для отнесения к 1 группе, учредители учреждений социальной защиты населения могут устанавливать руководителям надбавки за сложность и напряженность в размере 10 процентов за каждые 50 баллов превышения показателей 1 группы.
При этом не ограничивается право учредителей учреждений социальной защиты населения по увеличению размера надбавки за сложность и напряженность руководителям комплексных учреждений при наличии других показателей для ее установления.
4.При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров социального обслуживания, территориальных центров социальной помощи семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.