Постановление от 18.10.2011 г № 829
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО г. Североморск
В целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО г. Североморск, а также в связи с принятием Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" администрация муниципального образования ЗАТО г. Североморск
Постановляет:
1.Утвердить:
1.1.Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (приложение N 1).
1.2.Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений (приложение N 2).
1.3.Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (приложение N 3).
1.4.Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (приложение N 4).
2.Определить, что системы оплаты труда работников устанавливаются:
- администрацией ЗАТО г. Североморск в отношении работников администрации ЗАТО г. Североморск;
- руководителями структурных подразделений администрации ЗАТО г. Североморск с правом юридического лица в отношении соответствующих структурных подразделений;
- руководителями муниципальных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
4.Структурным подразделениям администрации ЗАТО г. Североморск, осуществляющим функции учредителя разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
5.Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, включают в себя:
5.1.Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочника работ и профессий рабочих.
5.2.Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
5.3.Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных мероприятий в исполнительном органе ЗАТО г. Североморск, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).
5.4.Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему, новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
6.Установить, что заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами ЗАТО г. Североморск.
6.1.Должностной оклад руководителя бюджетного и казенного учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются администрацией ЗАТО г. Североморск, либо ее структурными подразделениями, осуществляющими функции учредителя данного учреждения, в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
6.2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
6.3.К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией ЗАТО г. Североморск, ее структурными подразделениями,- осуществляющими функции их учредителя, на основании критериев, утвержденных исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере труда и социального развития.
7.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8.Финансовое обеспечение расходных обязательств ЗАТО г. Североморск, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников.
9.Структурным подразделениям администрации ЗАТО г. Североморск, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в срок до 01.01.2012 завершить работу по приведению нормативной базы, регламентирующей правоотношения, связанные с оплатой труда, в соответствие с настоящим постановлением.
10.Управлению финансов администрации ЗАТО г. Североморск подготовить и представить на согласование проект Решения Совета депутатов "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Североморск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
11.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
12.Опубликовать настоящее постановление в газете "Североморские вести".
13.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации муниципального образования ЗАТО г. Североморск
В.И.Волошин
Приложения
2011-10-18 Приложение к Постановлению от 18 октября 2011 года № 829 Положение
2011-10-18 Приложение к Постановлению от 18 октября 2011 года № 829 Перечень
2011-10-18 Приложение к Постановлению от 18 октября 2011 года № 829 Перечень