Закон Мурманской области от 26.12.2005 № 715-01-ЗМО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Мурманской области от 29.06.2007 г. N 860-01-ЗМО О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В редакции Закона Мурманской области от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО) Принят Мурманской областной Думой 22 декабря 2005 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской области "О муниципальной службе вМурманской области" от 21.11.97 N 87-01-ЗМО с изменениями идополнениями, внесенными законами Мурманской области от 05.07.2000N 214-01-ЗМО, от 01.06.2001 N 266-01-ЗМО, от 10.06.2002 N340-01-ЗМО, от 27.10.2004 N 510-01-ЗМО, от 20.10.2005 N 665-01-ЗМО,следующие изменения и дополнения: 1. Статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1. Муниципальная должность 1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная уставоммуниципального образования в соответствии с настоящим Законом, сустановленными полномочиями на решение вопросов местного значения иответственностью за осуществление этих полномочий, а такжедолжность в органах местного самоуправления, образуемых всоответствии с уставом муниципального образования, с установленнымкругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данногооргана местного самоуправления и ответственностью за исполнениеэтих обязанностей. 2. Муниципальные должности подразделяются на: выборные муниципальные должности, замещаемые в результатемуниципальных выборов, а также замещаемые на основании решенийпредставительного или иного выборного органа местногосамоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанныхорганов в результате муниципальных выборов (глава муниципальногообразования, председатель представительного органа муниципальногообразования, заместитель председателя представительного органамуниципального образования, председатель постоянного комитета илипостоянной комиссии представительного органа муниципальногообразования, депутат представительного органа муниципальногообразования, члены выборного органа местного самоуправления,работающие на постоянной основе); иные муниципальные должности, замещаемые путем заключениятрудового договора.". 2. Статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Муниципальная служба 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность,которая осуществляется на постоянной основе на муниципальнойдолжности, не являющейся выборной. 2. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ кмуниципальной службе независимо от пола, расы, национальности,происхождения, имущественного и должностного положения, местажительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности кобщественным объединениям.". 3. Статью 7 изложить в следующей редакции: "Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы 1. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаютсяуставами муниципальных образований или нормативными правовымиактами органов местного самоуправления в соответствии с Реестроммуниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемымнастоящим Законом, с учетом статуса муниципального образования(прилагается). 2. Штатное расписание органов местного самоуправленияутверждается правовыми актами органов местного самоуправления идолжностных лиц местного самоуправления в соответствии сфедеральными законами и законами Мурманской области, а такжеструктурой органов местного самоуправления, определенной уставоммуниципального образования. В целях технического обеспечения деятельности органов местногосамоуправления в их штатное расписание могут включаться должности,не относящиеся к должностям муниципальной службы. 3. В штатных расписаниях органов местного самоуправлениядопускаются двойные наименования муниципальных должностеймуниципальной службы в случаях, если: заместитель главы муниципального образования или заместительглавы администрации является руководителем структурногоподразделения органа местного самоуправления либо управляющимделами администрации; лицо, замещающее муниципальную должность муниципальной службы,является одновременно главным бухгалтером или его заместителем либопресс-секретарем. В штатных расписаниях органов местного самоуправлениядопускаются уточнения наименований муниципальных должностеймуниципальной службы путем присоединения к ним через дефиснаименований, указывающих на их специализацию. 4. Должности муниципальной службы подразделяются на следующиекатегории: 1) руководители - должности руководителей и заместителейруководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или безограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) – должности, учреждаемые длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, и замещаемые на определенныйсрок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессиональногообеспечения выполнения органами местного самоуправленияустановленных задач и функций и замещаемые без ограничения срокаполномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые дляорганизационного, информационного, документационного,финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечениядеятельности органов местного самоуправления и замещаемые безограничения срока полномочий. 5. Должности муниципальной службы подразделяются на следующиегруппы: 1) высшие должности муниципальной службы; 2) главные должности муниципальной службы; 3) ведущие должности муниципальной службы; 4) старшие должности муниципальной службы; 5) младшие должности муниципальной службы. 6. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую,главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы. Должности категории "помощники (советники)" подразделяются наведущую и старшую группы должностей муниципальной службы. Должности категорий "специалисты" и "обеспечивающиеспециалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группыдолжностей муниципальной службы. 7. Наименование должностей муниципальной службы,квалификационные и другие требования к должностям муниципальнойслужбы устанавливаются уставом муниципального образования илинормативными правовыми актами органов местного самоуправления всоответствии с настоящим Законом. 8. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы идолжностей государственной гражданской службы Мурманской областиустанавливается законом Мурманской области с учетомквалификационных и других требований, предъявляемых ксоответствующим должностям муниципальной службы и государственнойгражданской службы.". 4. Дополнить статьями 7.1 и 7.2 следующего содержания: "Статья 7.1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы 1. В квалификационные требования к гражданам, замещающимдолжности муниципальной службы, включаются требования к: 1) уровню профессионального образования с учетом категории игруппы должностей муниципальной службы; 2) стажу и опыту работы по специальности; 3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов, законов Мурманской области, нормативных правовых актовмуниципального образования, необходимому для исполнениясоответствующих должностных обязанностей. 2. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы,обязаны иметь: 1) для высших должностей муниципальной службы – высшеепрофессиональное образование, стаж муниципальной службы на главныхмуниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы поспециальности не менее пяти лет; 2) для главных должностей муниципальной службы всех категорийдолжностей муниципальной службы – высшее профессиональноеобразование, стаж муниципальной службы на ведущих муниципальныхдолжностях не менее двух лет или стаж работы по специальности неменее трех лет; 3) для ведущих должностей муниципальной службы всех категорийдолжностей муниципальной службы – высшее профессиональноеобразование, стаж муниципальной службы на старших муниципальныхдолжностях не менее двух лет или стаж работы по специальности неменее двух лет; 4) для старших должностей муниципальной службы категорий"помощники (советники)" и "специалисты" – высшее профессиональноеобразование и стаж работы по специальности не менее двух лет; 5) для старших должностей муниципальной службы категории"обеспечивающие специалисты" – среднее профессиональное образованиеи стаж работы по специальности не менее двух лет; 6) для младших должностей муниципальной службы всех категорийдолжностей муниципальной службы – наличие среднегопрофессионального образования, соответствующего направлениюдеятельности. Статья 7.2. Квалификационные разряды муниципальных служащих 1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальнымслужащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации иуказывают на соответствие уровня профессиональной подготовкимуниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемымк муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии склассификацией муниципальных должностей муниципальной службы. 2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы высшей группы, присваивается квалификационный разряд –муниципальный советник Мурманской области 1, 2 или 3 класса. 3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы главной группы, присваивается квалификационный разряд –советник муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса. 4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы ведущей группы, присваивается квалификационный разряд –старший референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3класса. 5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы старшей группы, присваивается квалификационный разряд –референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса. 6. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы младшей группы, присваивается квалификационный разряд –секретарь муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3класса. 7. Старшинство квалификационных разрядов муниципальных служащихопределяется последовательностью их перечисления в пунктах 2 - 6настоящей статьи. Первым квалификационным разрядом всех группмуниципальных должностей муниципальной службы является 3 класс. 8. Сроки прохождения муниципальной службы в предыдущемквалификационном разряде определяются нормативными правовыми актамиорганов местного самоуправления. 9. Квалификационный разряд – муниципальный советник Мурманскойобласти 1, 2 или 3 класса присваивается главой муниципальногообразования, иные квалификационные разряды присваиваютсяруководителями соответствующих органов местного самоуправления. 10. Присвоенные квалификационные разряды муниципальных служащихсохраняются при переводе или поступлении на иные муниципальныедолжности муниципальной службы или должности государственнойгражданской службы Мурманской области. При увольнениимуниципального служащего с муниципальной службы служащий считаетсянаходящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационныйразряд по последней муниципальной должности.". 5. Статью 17 изложить в следующей редакции: "Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу заквалификационный разряд, выслугу лет на муниципальной службе,особые условия муниципальной службы, премий и иных выплат,предусмотренных законодательством Российской Федерации изаконодательством Мурманской области. В случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, к денежному содержанию муниципального служащегоустанавливается районный коэффициент, определенный нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и органовместного самоуправления, а также процентная надбавка к заработнойплате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, определенная нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и органов местного самоуправления. 2. Денежное содержание муниципального служащего выплачиваетсяза счет средств местного бюджета соответствующего муниципальногообразования. 3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установлениянадбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальногослужащего определяются нормативными правовыми актами органовместного самоуправления в соответствии с настоящим Законом и инымизаконами Мурманской области с учетом статуса муниципальногообразования и численности проживающего в нем населения. В муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетнойобеспеченности которых, определенный в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, является основанием дляпредоставления дотаций в целях выравнивания бюджетнойобеспеченности муниципального образования, размер оплаты трудамуниципальных служащих, а также лиц, замещающих выборныемуниципальные должности и осуществляющих свои полномочия напостоянной основе, определяется в соответствии с предельныминормативами (предельными размерами должностных окладов, предельнымиразмерами надбавок к должностному окладу и другими), установленнымизаконами Мурманской области. 4. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационный разряд; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы: по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до140 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до130 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до120 процентов должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до110 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до100 процентов должностного оклада. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы заместителям главымуниципального образования, главе местной администрации(назначенному), заместителям главы местной администрациипринимается главой муниципального образования, иным муниципальнымслужащим местных администраций – главой муниципального образования,являющимся главой местной администрации, либо главой местнойадминистрации (назначенным). Решение об установлении ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы иным муниципальным служащим принимается руководителемсоответствующего органа местного самоуправления; 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Мурманской области и органов местногосамоуправления. 5. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежноепоощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада): по высшим должностям муниципальной службы - в размере 1,25должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере 1,0должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 0,9должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере 1,1должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере 1,15должностного оклада. 6. Муниципальным служащим выплачиваются: а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты которых определяется руководителем органа местногосамоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местногосамоуправления (максимальный размер не ограничивается). По результатам работы за квартал и год муниципальным служащимможет выплачиваться премия, порядок выплаты которой устанавливаетсяруководителем органа местного самоуправления. Указанные выплатыпроизводятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих; 6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих. 7. Муниципальным служащим производятся другие выплаты,предусмотренные федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации. 8. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения,ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы, за выслугу лет, премий и материальной помощи,а также иных выплат устанавливаются в положении о материальномстимулировании муниципальных служащих органов местногосамоуправления, утверждаемом главой соответствующего муниципальногообразования. 9. Оплата труда муниципального служащего, предусмотреннаянастоящей статьей, производится в пределах установленного фондаоплаты труда муниципальных служащих. 10. Размеры должностных окладов по должностям муниципальнойслужбы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии срешением представительного органа муниципального образования оместном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции(потребительских цен).". 6. Дополнить статьей 17.1 следующего содержания: "Статья 17.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихсверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете нагод): 1) надбавок за квалификационный разряд - в размере четырехдолжностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - вразмере полутора должностных окладов, в расчете на одногомуниципального служащего, фактически допущенного к работе сосведениями, составляющими государственную тайну; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух должностных окладов; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцатидолжностных окладов; 7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов. 2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счетсредств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также засчет средств: 1) на выплату районного коэффициента, определенногонормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманскойобласти и органов местного самоуправления, и процентных надбавок кзаработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненныхк ним местностях, определенных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и органов местного самоуправления; 2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законамии иными нормативными правовыми актами Мурманской области. 3. Руководители органов местного самоуправления вправеперераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащихмежду выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.". 7. Абзацы первый и второй пункта 1 статьи 18 изложить вследующей редакции: "1. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главныедолжности муниципальной службы, устанавливается ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней,муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службыиных групп, – 30 календарных дней, а также предоставляетсяежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в томчисле в связи со службой в местностях с особыми климатическимиусловиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Муниципальным служащим всех групп должностей устанавливаетсядополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета одинкалендарный день за каждый год муниципальной службы. Общаяпродолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска иежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет длямуниципальных служащих, замещающих высшие и главные должностимуниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, длямуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службыиных групп, - 40 календарных дней.". 8. Cтатью 19 изложить в следующей редакции: "Статья 19. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи 1. На муниципального служащего в области пенсионногообеспечения в полном объеме распространяются права, установленныедля государственных гражданских служащих федеральными законами изаконами Мурманской области. 2. В случае смерти муниципального служащего, связанной сисполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившейпосле увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершегоимеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца впорядке, определяемом федеральным законом. 3. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальнойслужбы у женщин не менее 10 лет и у мужчин не менее 12,5 лет иувольнении с муниципальной службы в связи с достижением предельноговозраста нахождения на муниципальной службе, а также в связи собнаружившимся несоответствием замещаемой муниципальной должностимуниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующегопродолжению муниципальной службы; при увольнении с должностей,учреждаемых в установленном законодательством Российской Федерации,законодательством Мурманской области и нормативными правовымиактами органов местного самоуправления порядке длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, в связи с прекращением этимилицами своих полномочий; высвобождаемые в связи с выходом натрудовую пенсию либо в связи с ликвидацией органа местногосамоуправления или сокращением штата, имеют право на пенсию завыслугу лет. Лица, уволенные по основаниям, установленным абзацемпервым настоящего пункта, за исключением увольнения в связи собнаружившимся несоответствием замещаемой муниципальной должностимуниципальной службы вследствие состояния здоровья,препятствующего продолжению муниципальной службы, или в связи сликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата,имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещалимуниципальные должности муниципальной службы не менее 12 полныхмесяцев непосредственно перед увольнением. 4. Пенсия за выслугу лет назначается к трудовой (базовой истраховой частям) пенсии по старости (инвалидности), назначенной всоответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации", либо досрочно оформленной в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации", и выплачивается независимо от получения накопительнойчасти трудовой пенсии. 5. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии необходимогоминимального стажа муниципальной службы в размере 45 процентовмесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетомбазовой и страховой частей трудовой пенсии по старости(инвалидности). Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3процента месячного денежного содержания муниципального служащего закаждый полный год стажа муниципальной службы свыше установленногостажа, при этом сумма пенсии за выслугу лет с базовой и страховойчастями трудовой пенсии не может превышать 75 процентов месячногоденежного содержания муниципального служащего. 6. Размер пенсии за выслугу лет определяется по месячномуденежному содержанию муниципального служащего за последние 12полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню прекращениямуниципальной службы, или дню достижения возраста, дающего право натрудовую пенсию по старости (инвалидности), по выбору лица,обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет. Размер месячного денежного содержания, исходя из которогоназначается пенсия за выслугу лет, не должен превышать 1,8должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службыс начисленным на него районным коэффициентом, определяемымнормативными правовыми актами органов местного самоуправления всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Мурманской области. 7. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается при увеличениимесячного денежного содержания по соответствующей должностимуниципальной службы или при изменении базовой и страховой частейтрудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии завыслугу лет. Перерасчет пенсии за выслугу лет производится с 1 числамесяца, следующего за тем, в котором произошли соответствующиеизменения. 8. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлениюмуниципального служащего, претендующего на пенсию за выслугу лет,решением руководителя органа местного самоуправления, в котором онзамещал должность муниципальной службы перед увольнением. 9. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации и (или)законодательством Мурманской области назначены иная пенсия завыслугу лет, или ежемесячная доплата к трудовой пенсии, илиежемесячное пожизненное содержание либо установлено дополнительноепожизненное ежемесячное материальное обеспечение. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения нагосударственной или муниципальной службе, в период замещениягосударственных должностей Российской Федерации или Мурманскойобласти либо выборных муниципальных должностей, а также в период,когда лицу, уволенному с муниципальной службы, за счет средствместного бюджета осуществляется выплата сохраняемой среднейзаработной платы в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи16 настоящего Закона. 10. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, а такжепорядок финансирования за счет средств местного бюджета расходов навыплату пенсии за выслугу лет устанавливаются главойсоответствующего муниципального образования. 11. Муниципальному служащему, высвобождаемому в связи свыходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора поинициативе работника, достигшего возраста, дающего право натрудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажамуниципальной службы, выплачивается денежная компенсация в размерепятикратной средней заработной платы муниципального служащего. 12. Лицам, получающим в соответствии с ранее действовавшиминормативными правовыми актами органов местного самоуправленияежемесячную доплату к государственной пенсии, назначается пенсия завыслугу лет в порядке и размерах, установленных настоящей статьей. В случае, если размер пенсии за выслугу лет, рассчитанныйв соответствии с настоящим Законом, меньше размера ранееустановленной доплаты к государственной пенсии, пенсия за выслугулет назначается в размере ежемесячной доплаты к государственнойпенсии. Факт установления ежемесячной доплаты к государственнойпенсии подтверждает право на пенсию за выслугу лет безпредоставления дополнительных документов. 13. Расходы, связанные с выплатой денежной компенсации и пенсииза выслугу лет, производятся за счет средств местных бюджетовсоответствующих муниципальных образований.". 9. Абзац первый пункта 2 статьи 20 после слова"государственного" дополнить словом "гражданского", слова "всоответствии со статьей 20 Закона Мурманской области "Огосударственной службе Мурманской области" заменить словами "всоответствии со статьей 54 и пунктом 8 статьи 71 Закона Мурманскойобласти "О государственной гражданской службе Мурманской области". 10. Пункт 4 статьи 28 изложить в следующей редакции: "4. На лиц, замещающих выборные муниципальные должности,распространяется действие статьи 18 (при этом продолжительностьежегодного основного оплачиваемого отпуска для данной категории лицустанавливается по высшим должностям муниципальной службы) и статьи19 настоящего Закона. Указанные лица имеют право на выплату денежной компенсации привыходе на трудовую пенсию и право на ежемесячную доплату к трудовойпенсии, устанавливаемую в соответствии с положениями статьи 19настоящего Закона для установления пенсии за выслугу летмуниципальным служащим (при этом ежемесячная доплата к трудовойпенсии указанным лицам назначается в размере 26 процентов месячногоденежного содержания лица, замещавшего выборную муниципальнуюдолжность, с начисленным на него районным коэффициентом,определяемым нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Мурманской области, за вычетомбазовой и страховой частей трудовой пенсии, при стаже трудовойдеятельности, определяемом в соответствии со статьей 20 настоящегоЗакона и пунктом 3 настоящей статьи, от 4 до 10 лет для женщин,замещавших выборные муниципальные должности, от 4 до 12,5 лет длямужчин, замещавших выборные муниципальные должности. Размережемесячной доплаты к трудовой пенсии увеличивается на 1,7 процентамесячного денежного содержания лица, замещавшего выборнуюмуниципальную должность, за каждый полный год трудового стажа свышеустановленного стажа, при этом сумма ежемесячной доплаты к трудовойпенсии с базовой и страховой частями трудовой пенсии не можетпревышать 43 процентов месячного денежного содержания лица,замещавшего выборную муниципальную должность, с начисленным на негорайонным коэффициентом, определяемым нормативными правовыми актамиорганов местного самоуправления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Мурманской области). При этом стаж, дающий право на получение дополнительногооплачиваемого отпуска, а также выплату денежной компенсации привыходе на трудовую пенсию и ежемесячную доплату к трудовой пенсии,определяется в соответствии со статьей 20 настоящего Закона ипунктом 3 настоящей статьи.". 11. Дополнить Закон приложением следующего содержания: "Приложение к Закону Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" Реестр муниципальных должностей муниципальной службы для муниципальных районов и городских округов Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий Высшие должности Первый заместитель главы муниципального образования Глава администрации (назначенный) Первый заместитель главы администрации Главные должности Заместитель главы муниципального образования Заместитель главы администрации Управляющий делами администрации Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории"помощники (советники)", замещаемых на определенный срок полномочий Ведущие должности Советник главы муниципального образования Советник главы администрации Старшие должности Помощник главы муниципального образования Помощник главы администрации Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий Главные должности Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации Ведущие должности Заместитель председателя комитета, начальника управления, начальника отдела администрации Начальник отдела аппарата представительного органа Старшие должности Начальник отдела в составе комитета, управления администрации Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации Заведующий сектором администрации Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категориям "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", замещаемых без ограничения срока полномочий Ведущие должности Консультант Старшие должности Главный специалист Ведущий специалист Младшие должности Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист Реестр муниципальных должностей муниципальной службы для городских и сельских поселений Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий Главные должности Глава администрации (назначенный) Ведущие должности Заместитель главы администрации Начальник отдела администрации Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий Старшие должности Заместитель начальника отдела администрации Заведующий сектором администрацииПеречень должностей муниципальной службы, относящихся к категориям "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", замещаемых без ограничения срока полномочий Старшие должности Главный специалист Ведущий специалист Младшие должности Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист". Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года. 2. Считать присвоенным муниципальным служащим, замещающим надень вступления в силу настоящего Закона должности муниципальнойслужбы, квалификационные разряды соответствующей группы должностеймуниципальной службы 3 класса. 3. (Утратил силу - Закон Мурманской областиот 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО) 4. Со дня вступления в силу настоящего Закона признатьутратившими силу: Закон Мурманской области "О реестре муниципальных должностеймуниципальной службы в Мурманской области" от 10.01.99 N125-01-ЗМО; Закон Мурманской области "О внесении изменений в ЗаконМурманской области "О реестре муниципальных должностеймуниципальной службы в Мурманской области" от 07.06.99 N149-01-ЗМО; Закон Мурманской области "О внесении изменений и дополнения вЗакон Мурманской области "О реестре муниципальных должностеймуниципальной службы в Мурманской области" от 04.05.2000 N193-01-ЗМО. Губернатор Мурманской области Ю.А.ЕВДОКИМОВ 26 декабря 2005 г. N 715-01-ЗМО г.Мурманск