Постановление Администрации от 11.08.2009 № 336
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
АДМИНИСТРАЦИЯ города ОЛЕНЕГОРСКА с подведомственной территорией Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 11.08.2009 N 336 г. Оленегорск О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов В соответствии с Законом Мурманской области "О Муниципальнойслужбе в Мурманской области" от01.02.2008 N 9-ПГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Мурманской области иурегулированию конфликта интересов исполнительных органовгосударственной власти Мурманской области" п о с т а н о в л я ю: 1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересовадминистрации города (далее - Комиссия). 2. Утвердить прилагаемые Порядок работы Комиссии и ее состав. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наюридический отдел администрации города (Новосельская В.В.). Глава города Оленегорска с подведомственной территорией Н.Л. Сердюк УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Оленегорска от 11.08.2009 N 336 Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации города 1. Настоящий Порядок регламентирует работу комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих иурегулированию конфликта интересов администрации города Оленегорска(далее - Комиссия), которая рассматривает вопросы, связанные ссоблюдением требований к служебному поведению и урегулированиемконфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающихдолжности муниципальной службы в администрации города Оленегорска. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Положениемо комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Российской Федерации иурегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 03.03.2007 N 269 и постановлением ГубернатораМурманской области от 01.02.2008 N 9-ПГ "О комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихМурманской области и урегулированию конфликта интересов исполнительныхорганов государственной власти Мурманской области" 2. Основанием для проведения заседания Комиссии является: а) полученная от правоохранительных, судебных или иныхгосударственных органов, от организаций, должностных лиц или гражданинформация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащихего честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащимтребований, предусмотренных законодательством Российской Федерации иМурманской области; б) информация о наличии у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, должнабыть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения: а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемуюим должность муниципальной службы; б) описание нарушения муниципальным служащим требований кслужебному поведению или признаков личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; в) сведения об источнике информации. 4. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающиенарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению илиналичие у него личной заинтересованности, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов. 5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 6. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, выносит решение опроведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанныхв пункте 4 настоящего Порядка. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный сроксо дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может бытьпродлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии. В случае если в Комиссию поступила информация о наличии умуниципального служащего личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов, председатель Комиссиинемедленно принимает меры по предотвращению конфликта интересов:усиление контроля за исполнением муниципальным служащим егодолжностных обязанностей, отстранение муниципального служащего отзамещаемой должности муниципальной службы на период урегулированияконфликта интересов или иные меры. 7. По письменному запросу председателя Комиссии руководителькадровой службы администрации города представляет дополнительныесведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает вустановленном порядке для представления в Комиссию сведения от другихгосударственных органов, органов местного самоуправления иорганизаций. 8. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются еепредседателем. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные сподготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии одате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повесткудня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания. 9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 10. При возможном возникновении конфликта интересов у членовКомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. Вподобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия врассмотрении указанных вопросов. 11. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципальногослужащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченныймуниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится,если муниципальный служащий не может участвовать в заседании поуважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашатьсядолжностные лица государственных органов, органов местногосамоуправления, а также представители заинтересованных организаций. 12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципальногослужащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам,включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить насвое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотретьписьменные пояснения. 13. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а"пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующихрешений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков нарушения муниципальным служащим требований к служебномуповедению; б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования кслужебному поведению. В этом случае Главе города Оленегорскарекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению, а также провестимероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимостисоблюдения требований к служебному поведению. 15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б"пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующихрешений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков личной заинтересованности муниципального служащего, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованностимуниципального служащего, которая приводит или может привести кконфликту интересов. В этом случае Главе города Оленегорскапредлагаются рекомендации, направленные на предотвращение илиурегулирование этого конфликта интересов. 16. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числаголосов голос председательствующего на заседании Комиссии являетсярешающим. 17. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссииносят рекомендательный характер. 18. В решении Комиссии указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований кслужебному поведению или о наличии личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) источник информации, ставшей основанием для проведениязаседания Комиссии; в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотренияна заседании Комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования. 19. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания Комиссии. 20. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются гражданскому служащему, а также по решениюКомиссии - иным заинтересованным лицам. 21. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащимв 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 22. В случае установления Комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случаенеисполнения им обязанности сообщать Главе города Оленегорска о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, а также в случае непринятиямуниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта Главагорода Оленегорска после получения от Комиссии соответствующейинформации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарнойответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом,Законом Мурманской области. 23. В случае установления Комиссией факта совершениямуниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель Комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы. 24. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципальногослужащего, хранится в его личном деле. 25. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии возлагается на общий отдел администрации города. УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Оленегорска от 11.08.2009 N 336 СОСТАВкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации города-----------------------------------------------------------------------------| Сердюк | - Глава города Оленегорска с подведомственной || Николай Леонидович | территорией (председатель комиссии) ||------------------------+--------------------------------------------------|| Морозова | - заместитель главы администрации города - || Валентина Васильевна | начальник управления экономики и финансов || | (заместитель председателя комиссии) ||------------------------+--------------------------------------------------|| Морозова | - ведущий специалист общего отдела || Елена Алексеевна | администрации города (секретарь комиссии) ||---------------------------------------------------------------------------|| Члены комиссии: ||---------------------------------------------------------------------------|| Мошников | - первый заместитель главы администрации города || Владимир Григорьевич | - председатель комитета по управлению || | муниципальным имуществом; ||------------------------+--------------------------------------------------|| Новосельская | - начальник юридического отдела администрации || Валентина Владимировна | города; ||------------------------+--------------------------------------------------|| Шевчук | - начальник общего отдела администрации города; || Лариса Михайловна | ||------------------------+--------------------------------------------------|| Шелкунова | - заместитель главы администрации города; || Валентина Семеновна | ||---------------------------------------------------------------------------|| - руководитель структурного подразделения администрации города || Оленегорска, где замещает должность муниципальный служащий, в отношении || которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному || поведению или об урегулировании конфликта интересов; ||---------------------------------------------------------------------------|| - независимый эксперт (по согласованию); ||---------------------------------------------------------------------------|| - независимый эксперт (по согласованию). |-----------------------------------------------------------------------------