Постановление Администрации ЗАТО Видяево от 02.02.2010 № 54
Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации ЗАТО Видяево, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и...
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ВИДЯЕВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ "02" февраля 2010 года N 54 Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания муниципальныхслужащих администрации ЗАТО Видяево, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации" (сизменениями и дополнениями), постановлением Губернатора Мурманскойобласти от 29.04.2008 N 56-ПЗ "О порядке исчисления денежногосодержания государственных гражданских служащих Мурманской области,связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении имкомпенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иныхслучаях, установленных законодательством Мурманской области" (сизменениями и дополнениями), Уставом ЗАТО Видяево, решениями Советадепутатов ЗАТО Видяево от 30.10.2007 N 321 "Об утверждении Положения опорядке прохождения муниципальной службы в органах местногосамоуправления ЗАТО Видяево" (с изменениями и дополнениями внесеннымирешением Совета депутатов от 16.12.2009 N 152) и от 18.12.2007 N 363"Об утверждении "Положения об оплате труда муниципальных служащихорганов местного самоуправления ЗАТО Видяево" (с изменениями идополнениями внесенными решением Совета депутатов ЗАТО Видяево от06.10.2009 N 126), постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержаниямуниципальных служащих администрации ЗАТО Видяево, связанного спериодами сохранения денежного содержания, а также при осуществленииим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иныхслучаях. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. 3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой. Глава администрации ЗАТО Видяево В. И. Сергеев Утвержден постановлением администрации ЗАТО Видяево от "02" февраля 2010 г. N 54 Порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации ЗАТО Видяево, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях 1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежногосодержания муниципальным служащим администрации ЗАТО Видяево (далее -соответственно денежное содержание, муниципальные служащие), а такжепри осуществлении им компенсационных выплат при расторжении трудовогодоговора и в иных случаях: 1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (привыплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска). 1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на времяпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения. 1.3. На период урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнениюдолжностных обязанностей). 1.4. При увольнении с муниципальной службы в связи среорганизацией или ликвидацией муниципального органа, изменением егоструктуры либо сокращением должностей муниципальной службы. 1.5. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом 2статьи 23 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон). 1.6. При осуществлении единовременных выплат: 1.6.1. в случае гибели (смерти) муниципального служащего,наступившей в период прохождения им муниципальной службы, или гибели(смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения смуниципальной службы на пенсию, за исключением, когда гибель (смерть)муниципального служащего наступила в случае его умысла,подтвержденного правоохранительными органами; 1.6.2. при высвобождении в связи с выходом на трудовую пенсию(расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшеговозраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличиине менее пяти лет стажа муниципальной службы. 1.7. На период профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации и стажировки. 1.8. На период нахождения в служебной командировке. 1.9. На период безвестного отсутствия до признания муниципальногослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решениемсуда, вступившим в законную силу. 1.10. На период проведения служебной проверки. 2. Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержаниямуниципального служащего входят: - должностной оклад муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту - окладденежного содержания); - дополнительные выплаты: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; д) ежемесячное денежное поощрение; е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих, как правило, при предоставленииочередного отпуска; з) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. и) премии по результатам работы за квартал; к) премии по результатам работы за год; л) доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующегомуниципального служащего или увеличение объема выполняемых работ; В случаях, установленных законодательством Российской Федерации,к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаетсярайонный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу врайонах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательствомМурманской области. 3. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3, 1.7, 1.8, 1.10пункта 1 настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняетсяденежное содержание за весь соответствующий период как за фактическиотработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклададенежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "е" пункта 2 настоящего Порядка. По муниципальной должности - Глава администрации (назначенный) -сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержанияи дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "е" и "л"пункта 2 настоящего Порядка. 4. При исчислении денежного содержания на период нахождениямуниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также привыплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываютсяоклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренныеподпунктами "а" - "л" пункта 2 настоящего Порядка. Исчисление денежного содержания, указанного в данном пункте,осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы" (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009N 916). 5. На период безвестного отсутствия до признания муниципальногослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решениемсуда, вступившим в силу, за муниципальным служащим сохраняетсяденежное содержание, установленное ему на день начала указанногопериода, которое не начисляется и не выплачивается. 6. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.4 пункта 1 настоящегоПорядка, муниципальному служащему выплачивается согласно трудовомузаконодательству Российской Федерации компенсация в размере месячногоденежного содержания за 4 месяца. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхмуниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договораоклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "е" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12размера предусмотренных подпунктами "ж" - "к" пункта 2 настоящегоПорядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудовогодоговора. В случае если на день расторжения трудового договорамуниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты, указанные в подпунктах "ж" - "к" также учитываются в размере1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанноевремя. 7. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.5 пункта 1 настоящегоПорядка, муниципальному служащему выплачивается согласно трудовомузаконодательству Российской Федерации компенсация в размере месячногоденежного содержания. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхмуниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договораоклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "е" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12размера предусмотренных подпунктами "ж" - "к" пункта 2 настоящегоПорядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудовогодоговора. В случае если на день расторжения трудового договорамуниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты, указанные в подпунктах "ж" - "к" также учитываются в размере1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанноевремя. При увольнении муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспеченияисполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность,замещаемые муниципальными служащими путем заключения трудовогодоговора на срок полномочий указанного лица, в случае если трудовойдоговор был заключен до вступления в силу Закона Мурманской области от29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области",месячное денежное содержание по прежнему месту службы сохраняется напериод, не превышающий шесть месяцев. 8. На период временной нетрудоспособности муниципальномуслужащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральнымзаконом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страхованиина случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 9. При осуществлении единовременных выплат в случае гибели(смерти) муниципального служащего и (или) высвобождения муниципальногослужащего в связи с выходом на трудовую пенсию денежное содержаниеисчисляется исходя из оклада денежного содержания и дополнительныхвыплат, предусмотренных подпунктами "а" - "л" пункта 2 настоящегоПорядка, фактически начисленных ему за последние 12 календарныхмесяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения. Средний дневной заработок определяется в соответствии с пунктом10 постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Среднемесячная заработная плата муниципального служащего дляисчисления единовременной компенсационной денежной выплатыопределяется путем умножения среднего дневного заработка насреднемесячное число календарных дней (29,4). 10. В случае если в период сохранения денежного содержанияпроизошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежногосодержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежногосодержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленноеденежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения обувеличении (индексации) и до окончания указанного периода. 11. Исчисление денежного содержания муниципальным служащим,замещающим должности муниципальной службы в администрации ЗАТОВидяево, образованных после 01.01.2005 года для выполнения переданныхорганам местного самоуправления ЗАТО Видяево полномочий РоссийскойФедерации и Мурманской области (субъекта Российской Федерации) иосуществляющих свои полномочия за счет субвенций из бюджета Мурманскойобласти, осуществляется в соответствии с Правилами исчисленияденежного содержания федеральных государственных гражданских служащих,утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежногосодержания федеральных государственных гражданских служащих" и всоответствии с Порядком исчисления денежного содержаниягосударственных гражданских служащих Мурманской области, утвержденнымпостановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 N 56-ПЗ"О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданскихслужащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, атакже при осуществлении им компенсационных выплат при расторжениислужебного контракта и в иных случаях, установленных законодательствомМурманской области".