Постановление Правительства Мурманской области от 14.03.2017 № 122-ПП
О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.03.2017 № 122-ПП
Мурманск
О единовременных компенсационныхвыплатах
отдельным категориям медицинскихработников
В соответствии с частями 12.1-12.4 статьи 51 Федеральногозакона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страхованиив Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет :
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пунктлибо поселок городского типа Мурманской области или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области из другого населенногопункта.
2. Определить Министерство здравоохраненияМурманской области уполномоченным исполнительным органом государственной властиМурманской области по заключению договоров о предоставлении единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельскийнаселенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области или переехавшим на работу всельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области издругого населенного пункта.
3. Министерству здравоохранения Мурманской области(Перетрухин В.Г.):
- совместно с Территориальным фондом обязательногомедицинского страхования Мурманской области ежемесячно представлять вФедеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получениеиных межбюджетных трансфертов на осуществление единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либопоселок городского типа Мурманской области или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области из другогонаселенного пункта;
- осуществлять контроль за соблюдением условий дляосуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных Федеральным законом "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации".
4. Настоящее постановление вступает всилу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1января 2017 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Мурманской области Погребняк И.О.
Врио Губернатора
Мурманской области А.Тюкавин
УТВЕРЖДЕН
постановлениемПравительства Мурманской области
от 14.03.2017 № 122-ПП
Порядок
предоставленияединовременных компенсационных
выплатмедицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,прибывшим в 2016 и 2017 годах на работув сельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типаМурманской области из другого населенного пункта
1. Настоящий Порядок предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет,имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенныйпункт либо поселок городского типа Мурманской области или переехавшим на работув сельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области из другогонаселенного пункта (далее – Порядок) устанавливает условия предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее – ЕКВ) медицинскимработникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманскойобласти или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городскоготипа Мурманской области из другого населенного пункта, за исключением другого сельскогонаселенного пункта либо поселка городского типа Мурманской области, где он ранееработал в медицинской организации Мурманской области, и заключившим трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Мурманскойобласти (далее соответственно – медицинский работник, медицинская организация).
Настоящая ЕКВ не предоставляется медицинскимработникам, ранее заключившим с Министерством здравоохранения Мурманской областидоговор о предоставлении ЕКВ, указанный в пункте 2 настоящего Порядка, возвратившимчасть ЕКВ в связи с расторжением трудового договора с соответствующей медицинскойорганизацией до истечения пятилетнего срока и вновь переехавшим на работу всельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманской области.
2. ЕКВ предоставляется медицинскому работнику при условиизаключения им двустороннего договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ввозрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 - 2017 годахна работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманскойобласти или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселокгородского типа Мурманской области из другого населенного пункта, сМинистерством здравоохранения Мурманской области (далее – соответственно – Договор,Министерство) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Обязательными условиями Договора являются:
- обязанность Министерства в течение 30 рабочих дней со дня заключенияДоговора перечислить ЕКВ на счет медицинского работника, открытого в финансово-кредитнойорганизации;
- обязанность сторон Договора в случае предоставления медицинскому работникуотпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы заключить дополнительноесоглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по Договору не позднее14 рабочих дней с даты предоставления вышеуказанного отпуска;
- обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать в сельскомнаселенном пункте либо поселке городского типа Мурманской области в медицинскойорганизации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников,в соответствии с заключенным трудовым договором. Исчисление пятилетнего срока работымедицинского работника распространяется на правоотношения, возникшие с даты началаисполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором. Течениепятилетнего периода приостанавливается на период нахождения медицинского работникав отпуске по уходу за ребенком;
- обязанность медицинского работника в случаепрекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истеченияпятилетнего срока либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудовогодоговора в период времени, равный периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенкомдо истечения пятилетнего периода, произвести возврат части ЕКВ (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первойстатьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 частипервой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращениятрудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периодуна лицевой счет Министерства в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудовогодоговора.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работникас указанием реквизитов его банковского счета и приложением следующих документов:
- копии документа, удостоверяющего личность;
- копии документа о высшем профессиональномобразовании;
- копии действующего сертификата специалиста,соответствующего занимаемой должности;
- копии трудовой книжки, заверенной медицинскойорганизацией – работодателем;
- копии трудового договора с медицинскойорганизацией, предусматривающего:
а) работу медицинского работника в медицинскойорганизации в качестве основного места работы;
б) осуществление работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством дляданной категории работников;
в) осуществление медицинским работникомработы в сельском населенном пункте либо в поселке городского типа;
г) срок действия договора не менее 5 лет(в случае заключения срочного трудового договора).
Возраст медицинскогоработника определяется на дату заключения трудового договора.
4. Министерство в срок не более 15 рабочих днейсо дня получения заявления рассматривает документы, представленные медицинским работником,принимает решение о заключении Договора или об отказе в заключении Договора и направляетмедицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
5. Решение о заключении Договора (об отказе взаключении Договора) оформляется распоряжением Министерства.
В случае принятия решения о заключении Договорав уведомлении указываются дата, место и время заключения Договора.
В случае принятия решения об отказе в заключенииДоговора в уведомлении указываются причины отказа:
- представление заявителем документов, несоответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка;
- представление заявителем документов, содержащихнедостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие заявителя требованиям пункта2 настоящего Порядка.
6. Срок, в течение которого должен бытьзаключен Договор, не может превышать 30 рабочих дней со дня получения Министерствомзаявления медицинского работника.
7. Договор заключается в письменной формев двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится вМинистерстве, второй передается Министерством в день подписания медицинскомуработнику.
Медицинская организация уведомляетсяМинистерством о заключении договора в течение 10 рабочих дней с даты егозаключения.
8. Финансовое обеспечениеединовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 годуосуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхования Мурманскойобласти из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования всоответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательногомедицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период, исредств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
9. Министерство и Территориальный фондобязательного медицинского страхования Мурманской области ежемесячнопредставляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявкуна получение межбюджетных трансфертов из расчета шестьсот тысяч рублей наодного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондомобязательного медицинского страхования.
10. Территориальный фонд обязательногомедицинского страхования Мурманской области в течение трех рабочих дней послеполучения денежных средств из Федерального фонда обязательного медицинскогострахования направляет их в Министерство.
11. Министерство в срок, установленный пунктом12 настоящего Порядка, перечисляет средства (включая средства областного бюджетапропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010№ 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации")на счет, открытый медицинским работником в финансово-кредитной организации.
12. Единовременная компенсационная выплатаперечисляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключениядоговора.
13. В случае предоставления медицинскому работникуотпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы медицинская организацияобязана уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня предоставленияотпуска по уходу за ребенком.
14. В случае выхода медицинского работника изотпуска по уходу за ребенком медицинская организация обязана уведомить об этом Министерствов течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком медицинскогоработника.
15. Медицинская организация, заключившая трудовойдоговор с медицинским работником, обязана письменно уведомить Министерство не менеечем за 10 рабочих дней до наступления события, влияющего на исполнение Договора,о прекращении трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнегосрока работы либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудового договорав период времени, равный периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до истеченияпятилетнего периода, с указанием основания его прекращения, либо изменения основногоместа работы на работу по совместительству, либо изменения продолжительности рабочеговремени.
16. Министерство в течение 3 рабочих дней содня поступления средств на лицевой счет Министерства осуществляет возврат вышеуказанныхсредств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным закономот 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страхованиив Российской Федерации") в Территориальный фонд обязательного медицинскогострахования Мурманской области.
Территориальный фондобязательного медицинского страхования Мурманской области перечисляетвышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств налицевой счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Приложение
к Порядку
Форма
Договор
опредоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ввозрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годахна работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа Мурманскойобласти или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселокгородского типа Мурманской области из другого населенного пункта
г. Мурманск "____"___________ 20___ г.
Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое в
дальнейшем "Министерство",в лице ____________________________________
____________________________________,действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Мурманскойобласти, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 11.02.2011№ 54-ПП, с одной стороны, и _____________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчествомедицинского работника)
именуемый(ая) в дальнейшем "Получатель", имеющий(ая) паспорт____________________________________________________________________
____________________________________________________________________,
с другой стороны, авместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор онижеследующем:
1.Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременнойкомпенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере 1 000 000 (Один миллион)рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу (основное местоработы) в ___________________________________________________________________
(наименованиесельского населенного пункта либо поселка городского типа)
в ___________________________________________________________________
(наименование медицинскойорганизации, подведомственной Министерству)
(далее - медицинская организация),при условии заключения с медицинской организацией трудового договора на срок неменее 5 (пяти) лет.
Течение пятилетнего периода приостанавливается на период нахождения медицинскогоработника в отпуске по уходу за ребенком.
1.2. В случае возврата Получателем ЕКВ всвязи с прекращением трудового договора с соответствующей медицинской организацией,подведомственной Министерству, до истечения пятилетнего срока вторично право наполучение выплаты у Получателя не возникает.
2. Обязательства Сторон
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. В течение 5 (пяти) летработать в сельском населенном пункте либо поселке городского типа Мурманской областив медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
2.1.2. В случае предоставления Получателю отпускапо уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы заключить с Министерствомдополнительное соглашение о приостановлении Получателем срока исполнения обязательствпо договору не позднее 14 рабочих дней с даты предоставления отпуска по уходу заребенком.
2.1.3. В случае нахождения Получателя в отпускепо уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы по выходу из такого отпускаработать в сельском населенном пункте либо поселке городского типа Мурманской областив той же медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательствомдля данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовымдоговором, в течение периода времени, равного периоду нахождения в отпуске поуходу за ребенком до истечения пятилетнего периода.
2.1.4. Возвратить вбюджет Мурманской области часть ЕКВ в случаях:
- прекращения трудового договора смедицинской организацией до истечения пятилетнего срока либо до истечения срокаработы после пяти лет действия трудового договора в период времени, равныйпериоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до истечения пятилетнегопериода (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудовогодоговора пропорционально не отработанному Получателем периоду, в течение 15рабочих дней со дня прекращения трудового договора;
- изменения основного места работы на работупо совместительству, рассчитанную с даты изменения трудового договорапропорционально не отработанному Получателем периоду, в течение 10 рабочих днейсо дня изменения трудового договора;
- изменения продолжительности рабочего времени,рассчитанную с даты изменения трудового договора пропорционально не отработанномуПолучателем периоду, в течение 10 рабочих дней со дня изменения трудового договора.
2.1.5. Письменно извещать Министерство не менеечем за 10 дней до наступления события, влияющего на исполнение настоящего договора,о прекращении трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнегосрока, либо изменении основного места работы на работу по совместительству, либоизменении продолжительности рабочего времени.
2.2. Министерство обязуется:
2.2.1. В течение 30 рабочих дней со дня заключениянастоящего Договора перечислить ЕКВ на счет Получателя, открытый в финансово-кредитнойорганизации, по следующим реквизитам: ______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
2.2.2. В случае предоставления Получателю отпускапо уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы заключитьдополнительное соглашение с Получателем о приостановлении срока исполненияобязательств Получателем по Договору насрок отпуска по уходу за ребенком.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения Получателемобязанности, предусмотренной пунктами 2.1.1, 2.1.3 настоящего Договора Получатель обязуетсявозвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с датысоответствующих изменений пропорционально не отработанному Получателем периоду,в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего Договора.
3.2. В случае неисполнения Получателемобязанности, предусмотренной пунктом 2.1.4 настоящего Договора, Получательобязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманскойобласти, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечениясрока, установленного пунктом 2.1.4 настоящего Договора.
3.3. В случае выявления фактов представленияПолучателем недостоверных документов и сведений в целях заключения настоящегоДоговора и получения ЕКВ Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманскойобласти всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджет Мурманской областинеустойку в размере 0,1 процента от ЕКВ за каждый день пользования ЕКВ (с датызачисления суммы ЕКВ на счет Получателя, открытый в финансово-кредитнойорганизации, до даты возврата суммы ЕКВ в бюджет Мурманской области).
3.4. В случае возникновения каких-либоразногласий или споров в процессе исполнения обязательств по настоящемуДоговору Стороны принимают меры по урегулированию их путем переговоров допередачи дела в суд.
3.5. При недостижении согласия спорныевопросы рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
4. Особыеусловия
4.1. Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника распространяетсяна правоотношения, возникшие с даты начала исполнения должностных обязанностей всоответствии с трудовым договором.
4.2. ЕКВ предоставляется Получателю за счет средств межбюджетного трансферта,предоставленного бюджету Мурманской области из бюджета Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Мурманской области, полученного последним из бюджета Федеральногофонда обязательного медицинского страхования, и средств областного бюджета в соотношениисоответственно 60 и 40 процентов.
4.3. Подписание Получателем настоящего Договораявляется его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационныхсистемах медицинской организации, Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Мурманской области, Федерального фонда обязательногомедицинского страхования, Министерства здравоохранения Мурманской области или безиспользования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящегоДоговора.
5.Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор считается заключеннымсо дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонамисвоих обязательств.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящемуДоговору вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительногосоглашения к настоящему Договору в простой письменной форме в виде единогодокумента, подписываемого Сторонами.
5.3. Во всем, что не урегулировано настоящимДоговором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.4. Настоящий Договор составлен в двухэкземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.Адреса, реквизиты и подписи Сторон
| Министерство здравоохранения Мурманской области | Получатель _______________________ (фамилия, имя, отчество) паспорт _________________________ (серия, номер) выдан ___________________________ (кем, дата выдачи) место регистрации_________________ _________________________________ место фактического проживания_____ _________________________________ ИНН ____________________________ СНИЛС__________________________ номер телефона ___________________ |