Постановление Администрации Кольского района от 23.10.2019 № 1323
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, главным распорядителем средств бюджета которых является администрация Кольского района, утвержденное постановлением администрации Кольского района от 06.08.2014 № 1322
Мурманская область
Администрация Кольского района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.10.2019 г. Кола № 1323
О внесенииизменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальныхбюджетных, автономных, казенных учреждений, главным распорядителем средствбюджета которых является администрация Кольского района, утвержденноепостановлением администрации Кольского района от 06.08.2014 № 1322
В целяхреализации постановления администрации Кольского района от 05.09.2011№ 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных иказенных учреждений муниципального образования Кольский район",постановления администрации Кольского района от 17.10.2019 № 1288 "О повышениизаработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального образованияКольский район", администрация постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальныхбюджетных, автономных, казенных учреждений, главным распорядителем средствбюджета которых является администрация Кольского района, утвержденноепостановлением администрации Кольского района от 29.11.2018№ 1328), следующие изменения:
1.1 Приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению.
2. Руководителям муниципальныхбюджетных, автономных и казенных учрежденийКольского района, главным распорядителем средств бюджета которыхявляется администрация Кольского района, привести локальные нормативныеправовые акты по оплате труда всоответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его опубликования на официальном сайтеорганов местного самоуправления муниципального образования Кольский район всети "Интернет" и распространяет своё действие на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Богданова И.А.
Глава администрации А.П. Лихолат
Приложение
к постановлению
администрации Кольского района
от 23.10.2019 № 1323
Приложение№ 1
кпримерному Положению
Минимальныеразмеры окладов работников муниципальных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Кольского района Мурманской области, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по общеотраслевым должностям служащих
попрофессиональным квалификационным группам на 01.10.2019 г.
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (в рублях) |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| |
| 1 квалификационный уровень | Агент, агент по закупкам, Делопроизводитель Калькулятор, кассир Лаборант Машинистка Секретарь, секретарь-машинистка | 3 102 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3 423 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| |
| 1 квалификационный уровень | Диспетчер Техники всех специальностей и наименований Художник | 3 660 |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий хозяйством, заведующий складом Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 4 058 |
| 3 квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф - повар) Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 4 613 |
| 4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 5 092 |
| 5 квалификационный уровень | Начальник гаража Начальник (заведующий) мастерской | 5 609 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| |
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер Бухгалтер-ревизор Дизайнер (художник - конструктор) Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Конструктор (инженер- конструктор) Математик Механик Программист Психолог Социолог Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей и наименований Инженер-электроник (электроник) Юрисконсульт | 5 410 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 5 570 |
| 3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 6 046 |
| 4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 6 763 |
| 5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера, главный специалист | 7 399 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| |
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела | 6 766 |
| 2 квалификационный уровень | Главный (диспетчер, специалист по защите информации) | 6 842 |
Примечание:
1.Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующимпрофессиональным квалификационным группам с учетом требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, установленныхКвалификационным справочником должностей руководителей, специалистов ислужащих.
3.Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников,отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения ксоответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденнымприказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
4.Установление минимальных размеров окладов работникам, работающих вмуниципальных бюджетных и казенных учреждениях, расположенных в сельскихнаселенных пунктах или поселках городского типа Кольского района, и имеющих всоответствии с Перечнем должностей специалистов, утверждаемом ПравительствомМурманской области, право на установление повышенных окладов, осуществляется сповышающим коэффициентом 1,25.
Минимальныеразмеры окладов
работниковмуниципальных учреждений Кольского района
Мурманскойобласти, осуществляющих профессиональную деятельность
по общеотраслевымпрофессиям рабочих на 01.10.2019 г.
| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Минимальный размер оклада (рублей) |
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2 784 |
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2 864 |
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 103 |
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 263 |
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 579 |
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 979 |
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4 376 |
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4 774 |
Примечание:
1.Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных иответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера окладарабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1- 1,2.
2.Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особоважных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимальногоразмера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент1,3 - 1,4.
3. Переченьрабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особоответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.