Приложение к Постановлению от 28.10.2008 г № 813 Положение
Положение об установлении систем оплаты труда работников, финансируемых из бюджета муниципального образования кольский район мурманской области
1.Системы оплаты труда работников учреждений (далее - соответственно работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципального образования Кольский район Мурманской области, а также настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений, утверждаемых структурными подразделениями администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области и МУЗ "Кольская ЦРБ" - распорядителями (получателями) средств бюджета;
д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях;
е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
3.Размеры окладов по должностям служащих (на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) и окладов по профессиям рабочих (в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных должностных окладов (окладов), установленных структурными подразделениями администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области - распорядителями (получателями) средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области для работников подведомственных учреждений, и требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к минимальным должностным окладам (окладам), установленным структурными подразделениями администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области и МУЗ "Кольская ЦРБ" - распорядителями (получателями) средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области для работников подведомственных учреждений, в процентах к минимальным должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях (за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями). В соответствии с законодательством к заработной плате устанавливаются районный коэффициент и процентные надбавки.
Руководители муниципальных учреждений принимают необходимые меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Абзац исключен
5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к минимальным должностным окладам (окладам), установленным структурными подразделениями администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области и МУЗ "Кольская ЦРБ" - распорядителями (получателями) средств бюджета муниципального образования Кольского района Мурманской области для работников подведомственных учреждений.
Абзац исключен
6.Работники учреждений должны быть уведомлены о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в связи с введением новых систем оплаты труда не позднее чем за два месяца до их введения.
Трудовые договоры или дополнительные соглашения к ним заключаются в письменной форме в соответствии с Рекомендациями по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 424н.
7.Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения с учетом условия формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению структурного подразделения администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области и МУЗ "Кольская ЦРБ" - распорядителя (получателя) средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области).
8.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального образования Кольский район Мурманской области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению структурного подразделения администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области и МУЗ "Кольская ЦРБ" - распорядителя (получателя) средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
9.При формировании объема средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области на оплату труда работников предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, определенного законодательством Российской Федерации, и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.