Приложение к Постановлению от 16.01.2009 г № 12 Порядок
Порядок начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работников муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в мурманской области
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств городского бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений г. Апатиты производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2.Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
3.Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.
4.Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рзп - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рзп - размер заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы;
Рнзп - размер начисленной заработной платы.
5.В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства городского бюджета, средства фонда ОМС и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), ежемесячная доплата осуществляется за счет указанных источников пропорционально их удельному весу в начисленной заработной плате.