Постановление от 23.01.2009 г № 21
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений
В соответствии с решением Совета депутатов города Кировска от 18.12.2008 N 103 "О бюджете города Кировска на 2009 год", постановлением Правительства Мурманской области от 15.10.2008 N 488-ПП/19 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" постановляю:
1.Ввести новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Кировска (далее - работники):
- с 1 февраля 2009 года в учреждениях, подведомственных Отделу образования администрации города Кировска;
- с 1 апреля 2009 года в учреждениях, подведомственных Отделу культуры и Комитету по физической культуре и спорту администрации города Кировска;
- с 1 мая 2009 года в МУЗ "Кировская ЦГБ".
2.Руководителям Отдела культуры (Максимовой Л.Г.), Комитета по физической культуре и спорту администрации города Кировска (Волкову H.P.) и МУЗ "Кировская ЦГБ" (Степиной Л.А.):
2.1.В срок до 1 марта 2009 года разработать и представить для утверждения Главе администрации города Кировска новые отраслевые условия оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений (далее - работников) (включая размеры должностных окладов (окладов), а также порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Кировска) и примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, разработанные на основании соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, действующих до введения новых систем оплаты труда, и с учетом рекомендаций, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.2.В срок до 1 февраля 2009 года (до 15 февраля 2009 года - руководителю МУЗ "Кировская ЦГБ") принять меры по предупреждению работников подведомственных учреждений о введении новых систем оплаты труда.
3.Утверждение новых положений об оплате труда для работников осуществляется руководителями муниципальных бюджетных учреждений в отношении работников этих учреждений.
4.Установить, что примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, разрабатываемые в соответствии с пунктом 1.1 настоящего постановления:
4.1.Включают порядок и условия применения, а также размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
4.2.Содержат рекомендации по условиям формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
5.Установить, что заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и города Кировска.
Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются Главой администрации города Кировска в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается, исходя из группы по оплате труда (или без определения группы по оплате труда), к которой отнесено учреждение, в зависимости от объемных показателей его деятельности (реализуемых полномочий), наличия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, ученой степени, ученого звания, почетного звания, высшего профессионального образования, стажа руководящей и научно-педагогической работы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
6.Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусмотренных главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете города Кировска, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года на 7,5 процентов и с 1 сентября 2009 года на 5 процентов, а также за счет средств фонда обязательного медицинского страхования и средств, полученных муниципальными бюджетными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7.Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений;
- перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях;
- перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
9.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации С.В. Цыкунову.
Глава
администрации муниципального образования
город Кировск
И.А.КЕЛЬМАНЗОН
Приложения
2009-01-23 Приложение к Постановлению от 23 января 2009 года № 21 Положение
2009-01-23 Приложение к Постановлению от 23 января 2009 года № 21 Положение
2009-01-23 Приложение к Постановлению от 23 января 2009 года № 21 Положение