Решение от 14.07.2004 г № 427
О Порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Терского района
В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Законом Мурманской области от 21.11.1997 N 87-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" Терский районный Совет депутатов решил:
1.Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы муниципального образования Терский район (прилагается).
Председатель
районного Совета депутатов
Р.ЧЕСНОКОВА
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕРСКОГО РАЙОНА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Основная задача конкурса - отбор на конкурсной основе высокопрофессионального руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления Терского района.
1.2.Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации с учетом требований, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области о муниципальной службе и настоящим порядком.
1.3.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
2.ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
2.1.Решение о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Терского района принимается Терским районным Советом депутатов.
2.2.Сообщение со сведениями о дате, времени и месте его проведения и проект контракта для Главы администрации Терского района публикуются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В сообщении о конкурсе также указываются основные требования к кандидату на замещение должности Главы администрации Терского района.
2.3.Срок подачи документов и заявлений на конкурс - 10 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса, включая его дату.
2.4.Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее чем за 5 дней до начала проведения конкурса. При этом каждому кандидату сообщается об условиях прохождения муниципальной службы, о должностных обязанностях и требованиях к квалификации Главы администрации Терского района.
3.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
3.1.Конкурсная комиссия по рассмотрению заявлений на замещение должности Главы администрации Терского района (конкурсная комиссия) работает в соответствии с Положением об указанной комиссии.
4.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕРСКОГО РАЙОНА
4.1.Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации Терского района, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии и заполненный листок по учету кадров;
- документ, удостоверяющий личность;
- анкету со сведениями о кандидате;
- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- предложения о перспективах социально-экономического развития Терского района в письменном виде.
4.2.Требования к квалификации кандидатов:
- высшее образование;
- стаж работы на руководящей должности в муниципальных, государственных учреждениях или на предприятиях других форм собственности не менее 5 лет;
- знание Конституции Российской Федерации, бюджетного и налогового законодательства, федерального и областного законодательства в области местного самоуправления, нормативных правовых актов местного самоуправления Терского района, регламентирующих хозяйственную и финансовую деятельность администрации Терского района, знание Устава муниципального образования Терский район, истории Терского района.
5.ОТКАЗ В ДОПУСКЕ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕРСКОГО РАЙОНА
5.1.Отказ в допуске к участию в конкурсе на замещение должности Главы администрации Терского района допускается в случаях, указанных в п. 3 ст. 21 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".
5.2.При несвоевременном или неполном представлении документов, указанных в главе 4 настоящего порядка, конкурсная комиссия вправе не допустить кандидата к участию в конкурсе.
5.3.Представление ложных сведений является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.
6.ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
6.1.Конкурс на замещение должности Главы администрации Терского района представляет собой индивидуальное собеседование с каждым кандидатом.
6.2.При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему, а также из требований, установленных настоящим порядком.
7.РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА
7.1.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии в нем не менее 2/3 ее членов.
7.2.Итоговое решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим считается голос председателя.
7.3.Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
7.4.Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме не позднее чем через 7 дней после его завершения.
7.5.Протокол заседания конкурсной комиссии представляется в Терский районный Совет депутатов для принятия окончательного решения по итогам конкурса не позднее чем через три дня после его завершения.
7.6.Окончательное решение принимается на заседании Терского районного Совета депутатов числом голосов не менее 2/3 от установленного числа депутатов.
7.7.В случае непринятия решения по представленному протоколу Терский районный Совет депутатов повторно объявляет конкурс на замещение должности Главы администрации Терского района.