Решение от 26.03.2009 г № 347
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией»
На основании ст. 24 Устава муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией и в связи с внесением изменений в Положение "О материальном стимулировании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией", утвержденное решением Совета депутатов от 30.12.2008 N 318, Совет депутатов г. Полярные Зори решил:
1.Внести в Положение "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией", утвержденное решением Совета депутатов от 30.12.2008 N 317, следующие изменения и дополнения:
1.1.Подпункт 1) пункта 6 раздела II "денежное содержание муниципального служащего" дополнить абзацем следующего содержания:
"Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления на основании протокола комиссии администрации города по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет.".
1.2.Абзац седьмой подпункта 2) пункта 6 раздела II "Денежное содержание муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"При назначении размера надбавки за особые условия муниципальной службы учитывается качество, своевременность и сложность выполняемой работы.
При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, нарушением муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного Положением об оплате труда.
Лицам, вновь назначаемым на должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается, как правило, в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей, в течение первых трех месяцев работы.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается Главой муниципального образования в следующем порядке:
- первому заместителю Главы муниципального образования, заместителям Главы муниципального образования, управляющему делами, начальникам отделов, курируемых Главой муниципального образования, - непосредственно Главой муниципального образования;
- руководителям органов управления и структурных подразделений - по представлению курирующего заместителя Главы муниципального образования;
- иным муниципальным служащим - по представлению руководителя соответствующего органа управления, структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Главы муниципального образования.
Размер ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы к должностным окладам муниципальных служащих Совета депутатов определяется непосредственно председателем Совета депутатов.".
1.3.Подпункт 4) пункта 6 раздела II "Денежное содержание муниципального служащего" дополнить абзацами следующего содержания:
"Размер ежемесячного денежного поощрения назначается в кратном отношении к его должностному окладу, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность.
Размеры ежемесячного денежного поощрения не могут быть изменены и выплачиваются дополнительно к ежемесячному денежному содержанию.".
1.4.Абзац второй подпункта 5) пункта 6 раздела II "Денежное содержание муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"По результатам работы за квартал и год муниципальным служащим могут выплачиваться премии.
Порядок выплаты премий устанавливается Положением "О материальном стимулировании, оказании материальной помощи и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией.".
1.5.Абзац второй подпункта 6) пункта 6 раздела II "Денежное содержание муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада, установленных на момент осуществления данных выплат, производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря). При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и оказание материальной помощи по желанию муниципального служащего может производиться один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
Решение о единовременной выплате и оказании материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску принимается руководителем органа местного самоуправления на основании заявления и оформляется соответствующим распоряжением.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы
муниципального образования
В.Н.РАТИМОВ
Председатель
Совета депутатов
В.Т.ИСАКОВ