Приложение к Решению от 29.04.2009 г № 28 Положение
Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска
1.Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления города Кировска.
2.Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
организации, финансируемые из местного бюджета, - учреждения или иные организации, расположенные на территории муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией, получающие в соответствии с бюджетным законодательством финансовые средства из бюджета города Кировска на обеспечение своей деятельности, а также на покрытие расходов, связанных с содержанием работников организации, полностью (бюджетное финансирование) либо частично (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности);
работник - лицо, работающее по найму (в том числе избранное (назначенное) на должность и работающее на профессиональной оплачиваемой основе) постоянно или временно в организациях, финансируемых из местного бюджета полностью либо частично;
работодатель - юридическое лицо (организация, финансируемая из местного бюджета полностью либо частично), наделенное в установленном федеральным законодательством порядке правом вступать в трудовые отношения с работником.
3.Действие настоящего Положения распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных на территории города Кировска, финансируемых из средств местного бюджета, а также в случаях, предусмотренных настоящим Положением, на членов их семей.
4.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, выплата которых производится из средств местного бюджета, являются расходными обязательствами города Кировска.
5.Для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, устанавливается районный коэффициент к заработной плате, равный "1,5", за исключением случаев, когда нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен более высокий его размер.
6.Лицам, являющимся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации для районов Крайнего Севера.
7.Для женщин, являющихся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
8.Работникам, увольняемым из организации, финансируемой из средств местного бюджета, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ними также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанными работниками в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работники обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных настоящим пунктом, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
9.Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, коллективными договорами или иными локальными актами, принятыми в организациях, может предусматриваться оплата за счет средств организаций стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания работников.
10.В случае гибели (смерти) лиц, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, наступившей в период нахождения в трудовых отношениях с работодателем (прохождения муниципальной службы), членам семьи погибшего (умершего) выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух средних заработных плат (денежных содержаний) в порядке, установленном администрацией города Кировска.
Единовременная материальная помощь предоставляется при условии:
- стаж непрерывной работы в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, составлял на момент гибели (смерти) работника не менее трех лет;
- гибель (смерть) работника произошла не в результате его противоправных действий (в соответствии с решением судебных органов), а также в результате самоубийства.
11.Лица, работающие в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Порядок и условия компенсации расходов, предусмотренных настоящим пунктом, утверждаются Советом депутатов города Кировска.
12.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, по профессиям врача, провизора, фармацевта, учителя, воспитателя дошкольных образовательных учреждений, преподавателя учреждений дополнительного образования детей, специалистов по: библиотечному делу, музейному делу, культурно-досуговой деятельности, детского тренера, на которые имеется дефицит специалистов, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, а также городов (поселений) Мурманской области, кроме г. Апатиты, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации в порядке и на условиях, установленными администрацией города Кировска:
12.1.Единовременное пособие в размере ста тысяч рублей.
12.2.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
12.3.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
13.Пособия, установленные пунктом 12.1 настоящего Положения, выплачиваются в пределах средств, утвержденных на данные цели в местном бюджете.
При расторжении трудового договора работником до истечения трех лет, со дня начала исполнения трудовых обязанностей, выплаченное единовременное пособие подлежит возврату в местный бюджет, пропорционально отработанному времени.
14.Работнику организации, финансируемой из средств местного бюджета, и членам его семьи при переезде к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства, устанавливаются Советом депутатов города Кировска.
15.Защита установленных настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами, коллективными договорами прав граждан и организаций, финансируемых из средств местного бюджета, осуществляется в судебном порядке.
16.Ущерб, причиненный гражданам, организациям в результате нарушения указанных в пункте 15 настоящего Положения нормативных правовых актов и коллективных договоров, подлежит возмещению в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.