Приложение к Постановлению от 01.07.2010 г № 300 Программа

Система программных мероприятий


N п/п Наименование программных мероприятий Источник финансирования Объем финансирования всего, тыс. руб. В том числе по срокам Исполнители программных мероприятий Ожидаемый результат в количественном измерении
2010 г. 2011 г.
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Внедрение в деятельность органов местного самоуправления инновационных технологий, обеспечивающих информационную открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления
1.1 Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления в информационнокоммуникационной сети Интернет информации о деятельности органов местного самоуправления согласно Перечню, утвержденному постановлением администрации города от 31.12.2009 N 540 - - - - Общий отдел администрации города, отдел муниципальных заказов, все структурные подразделения администрации города 100 % информации согласно Перечню
1.2 Осуществление деятельности по переходу на предоставление муниципальных услуг в электронный вид, согласно распоряжению Правительства Мурманской области от 12.04.2010 N 920-РП - - - - Структурные подразделения администрации города, оказывающие соответствующие муниципальные услуги 100 % выполнение Плана перехода по оказанию услуг в электронном виде
1.3 Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления в информационнокоммуникационной сети Интернет и опубликование в официальном печатном издании ежеквартальных сведений о численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание - - - - Уполномоченный орган; общий отдел администрации города 5 сведений
2 Совершенствование механизма антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов муниципального образования
2.1 Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации города и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления - - - - Уполномоченный орган 100 % охват проектов нормативных правовых актов, 100 % исполнение плана экспертизы действующих НПА
2.2 Внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты, по результатам антикоррупционной экспертизы - - - - Структурные подразделения администрации города разработчики проектов 100 %
3 Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок для муниципальных нужд
3.1 Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме - - - - Отдел муниципальных заказов Не менее 50 %
3.2 Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о размещении заказа - - - - Управление экономики и финансов 100 % выполнение плана проверок
3.3 Анализ заявок муниципальных заказчиков на проведение процедуры размещения заказов и проведенных процедур размещения заказа на предмет выявления отклонений цен по планируемым к заключению и заключенным муниципальным контрактам от среднерыночного уровня, а также анализ причин закупок у единственного поставщика (обоснование целесообразности), внесения изменений и дополнений в заключенные муниципальные контракты - - - - Отдел муниципальных заказов; управление экономики и финансов
4 Совершенствование системы распоряжения муниципальной собственностью, учета муниципального имущества и оценки эффективности его использования
4.1 Информирование граждан и юридических лиц через средства массовой информации и сети Интернет о возможностях заключения договоров аренды муниципального недвижимого имущества, свободных помещениях, земельных участках; о результатах приватизации муниципального имущества; о предстоящих торгах и результатах проведенных торгов - - - - Комитет по управлению муниципальным имуществом 2 раза в год
в 100 % случаев торгов
4.2 Анализ результатов выделения земельных участков и предоставления муниципального имущества в аренду (безвозмездное пользование) на предмет эффективности его использования - - - - Комитет по управлению муниципальным имуществом 2 анализа
4.3 Ведение реестра муниципального имущества и предоставление информации о нем всем заинтересованным лицам Комитет по управлению муниципальным имуществом 100 % охват объектов муниципальной собственности
5 Совершенствование работы подразделения кадровой службы и органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
5.1 Формирование постоянного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы - - - - Общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе) наличие
5.2 Организация и осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, и представлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера - - - - Общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе) 100 % охват должностей
5.3 Проведение проверок на предмет полноты и достоверности сведений о доходах и имуществе, предоставляемых муниципальными служащими, и возникновения ситуаций, приводящих к конфликту интересов в их деятельности - - - - Общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе)
5.4 Приведение в соответствие с действующим законодательством должностных инструкций муниципальных служащих с отражением их полномочий - - - - Руководители структурных подразделений администрации; общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе) 100 % охват должностей
5.5 Проведение совещаний с муниципальными служащими по вопросам прохождения муниципальной службы, этики поведения, возникновения конфликта интересов, ответственности за совершение должностных правонарушений с целью формирования представления о несовместимости муниципальной службы с коррупционными правонарушениями - - - - Руководители структурных подразделений администрации; общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе) 3
5.6 Проведение индивидуальных профилактических бесед с вновь принимаемыми сотрудниками о необходимости соблюдения запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, существующих механизмов антикоррупционного контроля и ответственности за коррупционные правонарушения - - - - Общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службы и кадровой работе) 100 % охват вновь принятых муниципальных служащих
6 Совершенствование исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг путем их регламентации
6.1 Разработка и утверждение административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг - - - - Структурные подразделения администрации города, администрация города 100 % охват муниципальных функций и услуг
7 Обеспечение привлечения граждан и организаций к деятельности по противодействию коррупции, формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля и расширение системы антикоррупционного просвещения населения
7.1 Создание интернет-страницы, посвященной противодействию коррупции, на официальном сайте органов местного самоуправления в информационнокоммуникационной сети Интернет - - - - Администрация города, уполномоченный орган наличие
7.2 Создание электронного почтового ящика для приема сообщений о фактах коррупции, иных противоправных действиях, о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению - - - - Администрация города, уполномоченный орган наличие
7.3 Изготовление и размещение плакатов социальной рекламы, брошюр и иной полиграфической продукции в рамках антикоррупционной пропаганды местный бюджет 20,0 - 20,0 Отдел по культуре, спорту и делам молодежи не менее 1000 экз.
7.4 Опубликование в официальном печатном издании муниципального образования социальной рекламы и иной информации в рамках антикоррупционной пропаганды - - - - Уполномоченный орган 12
7.5 Разработка порядка получения от граждан и организаций отзывов об удовлетворении качеством муниципальных услуг, предоставляемых структурными подразделениями администрации города и подведомственными организациями - - - - Структурные подразделения администрации города
8 Мониторинг коррупционных рисков
8.1 Учет и реализация жалоб, заявлений граждан и уведомлений муниципальных служащих о фактах склонения к коррупционным правонарушениям - - - - Уполномоченный орган; общий отдел администрации города (сектор по муниципальной службе и кадровой работе) 100 % охват жалоб и уведомлений
8.2 Участие в реализации региональной целевой программы противодействия коррупции в части осуществления антикоррупционного мониторинга - - - - Уполномоченный орган; администрация города
8.3 Проведение опроса населения с целью определения уровня доверия общества к органам местного самоуправления и определения эффективности реализации Программы местный бюджет 20,0 - 20,0 Отдел по культуре, спорту и делам молодежи; уполномоченный орган 1 опрос
8.4 Подготовка ежегодного отчета о ходе работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании и размещение его на официальном сайте органов местного самоуправления в информационно-коммуникационной сети Интернет - - - - Уполномоченный орган 1 отчет
Итого по программе, в том числе местный бюджет 40,0 - 40,0
40,0 - 40,0 Отдел по культуре, спорту и делам молодежи