Решение от 23.03.2011 г № 140
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией
В соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности" Совет депутатов решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Положение "Об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией", утвержденное решением Совета депутатов города Полярные Зори от 24.06.2009 N 369, с изменениями и дополнениями, утвержденными решением Совета депутатов города Полярные Зори от 29.12.2010 N 112:
1.1.В названии Положения и в тексте Положения слова "выборное должностное лицо" заменить на слова "лицо, замещающее муниципальную должность" в соответствующем падеже и числе.
1.2.В абзаце втором пункта 1 раздела VI "Социальные гарантии" после слова "дней" включить слова "в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями службы, в том числе".
1.3.Пункт 1 раздела VI "Социальные гарантии" дополнить абзацем следующего содержания:
"В стаж (общую продолжительность) службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды работы,предусмотренные статьей 11 Закона от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности".
1.4.Пункт 2 "Пенсионное обеспечение" раздела VI "Социальные гарантии" изложить в следующей редакции:
"2. Пенсионное обеспечение
Лицу, замещающему муниципальную должность, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа, определяемого в соответствии со статьей 11 Закона от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности", производится единовременная компенсационная денежная выплата в размере пятикратной среднемесячной заработной платы данного лица.
Размер единовременной компенсационной выплаты определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в году наступления выплаты и умножения на 5/12.
Средний дневной заработок определяется в соответствии с п. 2, п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом, при определении денежного содержания выборного должностного лица, учитывается месячное денежное содержание, ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премия, предусмотренная разделом III настоящего Положения, фактически начисленные за последние 12 календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно) (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) до дня высвобождения.
Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения лица с муниципальной должности, выплата единовременной денежной компенсации не производится.
Лицо, замещающее муниципальную должность, имеет право на пенсионное обеспечение, определяемое Порядком назначения, выплаты и финансирования пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещающим муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией, утверждаемым Советом депутатов города Полярные Зори.".
1.5.Пункт 6 "Дополнительные гарантии" раздела VI "Социальные гарантии" изложить в следующей редакции:
"6. Дополнительные гарантии.
Лицам, замещающим муниципальные должности, уволенным в связи с истечением срока их полномочий или в связи с прекращением полномочий по состоянию здоровья, препятствующему продолжению исполнения полномочий, выплачивается средняя заработная плата до устройства на новое место работы, но не свыше шести месяцев в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации для выплаты сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства в случаях увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Исчисление среднего заработка определяется в соответствии с п. 2, п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом, при определении денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, учитывается месячное денежное содержание, ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премия, предусмотренная Разделом III настоящего Положения, фактически начисленные за последние 12 календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно) (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) до дня высвобождения.".
2.Решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Глава
муниципального образования
Н.Н.ГОЛДОБИН