Постановление от 01.04.2011 г № 521
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 26.11.2008 N 1918 (в ред. постановления администрации города Мурманска от 28.01.2009 N 172)
В целях реализации постановления администрации города Мурманска от 11.02.2011 N 185 "О повышении заработной платы специалистам основного персонала муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 26.11.2008 N 1918 :
1.1.Пункт 1.2 изложить в новой редакции:
"1.2. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска (далее - учреждения) (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой в 2008 году до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплата и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда работников учреждения).".
1.2.Разделы 6 и 7 Примерного положения считать соответственно разделами 7 и 8.
1.3.Дополнить Примерное положение новым разделом следующего содержания:
"VI. Доплата до установленного в Мурманской области размера
минимальной заработной платы
6.1. Уровень оплаты труда работников учреждений должен быть не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области, и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.
6.2. Доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.".
1.4.Разделы "Размеры минимальных окладов по должностям" и "Размеры минимальных окладов по должностям работников учреждений органов по делам молодежи" приложения N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Руководителям учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда согласно настоящему постановлению.
3.Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ