Постановление от 31.01.2005 г № 52
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинским работникам муниципальных учреждений образования
В соответствии с решением муниципального Совета ЗАТО Снежногорск "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных учреждений образования ЗАТО Снежногорск" N 6 от 14.01.2005 постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинским работникам муниципальных учреждений образования.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
3.Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
4.С 1 января 2005 года признать утратившим силу постановление Главы ЗАТО Снежногорск "Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинским работникам муниципальных учреждений образования за стаж непрерывный медицинской работы" N 774 от 03.12.2001.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам. Главы администрации, начальника управления финансов (Л. Юшина).
Глава
ЗАТО Снежногорск
Ю.П.ЮРЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ) МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение в соответствии с решением муниципального Совета ЗАТО Снежногорск "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных учреждений образования ЗАТО Снежногорск" N 6 от 14 января 2005 года устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинским работникам муниципальных учреждений образования ЗАТО Снежногорск.
II.Размер надбавки
2.1.Установление размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинским работникам учреждений образования производится дифференцированно в зависимости от продолжительности непрерывного медицинского стажа, дающего право на получение этой надбавки.
2.2.При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу (ставке)) составит 30 процентов.
За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже медицинской работы 5 лет и более надбавка составит 40 процентов.
III.Исчисление стажа непрерывной медицинской работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1.В стаж непрерывной медицинской работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
3.1.1.Время работы как по основной, так и работе по совместительству на должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3.1.2.Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты населения.
3.1.3.Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения.
3.1.4.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями образования.
3.1.5.Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала.
3.2.В стаж непрерывной медицинской работы включается стаж медицинской работы в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
3.3.Стаж непрерывной медицинской работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.
3.4.Документами для определения стажа непрерывной медицинской работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа медицинской работы.
IV.Порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет медицинским работникам муниципальных учреждений образования
4.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (ставки) работника муниципального учреждения образования.
При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах (за работу в специальных (коррекционных) классах, группах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплата надбавки за выслугу лет, производится по должностному окладу (ставке), образованному с учетом повышения.
4.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (ставке) в муниципальных учреждениях образования учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
4.3.Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляется на заработок, включая ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу (ставке).
4.4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (ставке) в муниципальных учреждениях образования выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
4.5.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
4.6.При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (ставке) начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца. Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
V.Перечень должностей работников, которым устанавливается надбавка за выслугу лет
1.Врач (всех специальностей).
2.Средний медицинский персонал:
- медицинская сестра;
- старшая медицинская сестра;
- фельдшер;
- старший фельдшер;
- инструктор по лечебной физкультуре.
VI.Финансирование расходов на выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет медицинским работникам муниципальных учреждений образования
Финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам (ставкам) медицинским работникам муниципальных учреждений образования, производится за счет средств местного бюджета.
Зам. Главы администрации,
начальник финансового отдела
Л.ЮШИНА