Постановление от 25.11.2011 г № 923
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Видяево
В соответствии с пунктом 11 постановления Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Видяево, а также в связи с принятием Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (Приложение N 1);
- Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений (Приложение N 2);
- Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (Приложение N 3);
- Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (Приложение N 4).
2.Определить, что системы оплаты труда работников устанавливаются руководителями муниципальных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
4.Финансово-экономическому отделу, Отделу бухгалтерского учета и отчетности, Отраслевым (функциональным) органам администрации ЗАТО Видяево, курирующим деятельность муниципальных учреждений ЗАТО, разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
5.Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, включают в себя:
5.1.Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
5.2.Порядок оплаты труда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
5.3.Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5.4.Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему, новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
6.Установить, что заработная плата руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО Видяево.
6.1.Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются администрацией ЗАТО Видяево, осуществляющей функции и полномочия учредителя, в отношении учреждения (далее - администрация ЗАТО Видяево) в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
6.2.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
6.3.К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией ЗАТО Видяево на основании критериев, утвержденных исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере труда и социального развития.
7.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8.Финансовое обеспечение расходных обязательств ЗАТО Видяево, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников.
9.Уполномочить Сектор организационно-правовой работы администрации ЗАТО Видяево совместно с финансово-экономическим отделом администрации ЗАТО Видяево давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
10.Финансово-экономическому отделу, отделу бухгалтерского учета и отчетности, отраслевым (функциональным) органам администрации ЗАТО Видяево, курирующим деятельность муниципальных учреждений ЗАТО, в срок до 01.01.2012 завершить работу по приведению нормативной базы, регламентирующей правоотношения, связанные с оплатой труда, в соответствие с настоящим постановлением.
11.Признать утратившим силу постановление администрации ЗАТО Видяево от 31.10.2008 N 617 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Видяево" .
12.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
13.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы
администрации ЗАТО Видяево
В.А.ГРАДОВ
Приложения
2011-11-25 Приложение к Постановлению от 25 ноября 2011 года № 923 Положение
2011-11-25 Приложение к Постановлению от 25 ноября 2011 года № 923 Положение
2011-11-25 Приложение к Постановлению от 25 ноября 2011 года № 923 Положение
2011-11-25 Приложение к Постановлению от 25 ноября 2011 года № 923 Положение