Приложение к Постановлению от 30.01.2012 г № 74 Порядок
Порядок начисления ежемесячной доплаты до установленного в мурманской области размера минимальной заработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального образования печенгский район
1.Заработная плата - вознаграждение за труд, включающее все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (средства районного бюджета, внебюджетные средства, средства, полученные муниципальными учреждениями от иной приносящей доход деятельности).
2.Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы.
3.Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
4.Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25; 0,5; 0,75; 1) и учитывается для расчета среднего заработка.
5.Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рмз x Ков x Кст - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмз - размер минимальной заработной платы в Мурманской области;
Ков - коэффициент отработанного времени;
Кст - коэффициент замещения ставки (должности);
Рнзп - размер начисленной заработной платы.
6.В случае если заработная плата работнику начислена из нескольких источников финансирования (средства районного бюджета, внебюджетные средства, средства, полученные от иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.
7.Муниципальные учреждения вправе направлять средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы, сверх норм, определенных в пункте 6 настоящего Порядка.