Приложение к Постановлению от 30.01.2012 г № 69 Порядок
Порядок начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Полярные зори с подведомственной территорией
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда). В случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области, то производится доплата к месячной заработной плате.
2.Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
3.Размер доплаты к месячной заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.
4.Абсолютный размер доплаты к месячной заработной плате работникам определяется по формуле:
Д = Рзп - Рнзп, где:
Д - размер доплаты,
Рзп - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области,
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).
5.В случае если месячная заработная плата начислена из нескольких источников (средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), то выплата доплаты к месячной заработной плате осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.