Приложение к Решению от 28.02.2012 г № 9 Положение
Положение о видах поощрения муниципальных служащих муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией и порядке их применения
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией и порядке их применения (далее - Положение) устанавливает виды поощрения муниципального служащего и регулирует порядок их применения.
1.2.Поощрение муниципального служащего - это особая форма оценки и признания его заслуг в работе, исполнении им обязанностей на соответствующей должности муниципальной службы, важнейшее средство морального и материального стимулирования его служебной деятельности.
2.Виды поощрений и награждений
2.1.За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
2.1.1.Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.
2.1.2.Награждение почетной грамотой органа местного самоуправления, иной наградой органа местного самоуправления города Кировска с выплатой единовременного поощрения.
2.1.3.Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на трудовую пенсию (на государственную пенсию за выслугу лет).
2.1.4.Иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.1.5.Иные виды поощрения и награждения, предусмотренные Законом Мурманской области "О наградах и премиях Мурманской области".
3.Представление муниципальных служащих к поощрению
3.1.Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 2.1.1-2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем).
Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 2.1.1-2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с муниципальными правовыми актами города Кировска в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3.2.Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 2.1.4 пункта 2.1 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.3.Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 2.1.5 пункта 2.1 настоящего Положения принимается по представлению нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Мурманской области.
3.4.Решения о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 2.1.1-2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения оформляются правовым актом органа местного самоуправления, а в соответствии с подпунктами 2.1.5 и 2.1.6 пункта 2.1 настоящего Положения - в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
3.5.Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям (наградам) не представляются.
4.Порядок поощрения (награждения) муниципальных служащих
4.1.Поощрения (награды) муниципальным служащим объявляются (вручаются) не позднее одного месяца со дня принятия решения о поощрении (награждении).
4.2.Поощрения (награды) объявляются (вручаются) муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателя) либо по его поручению уполномоченным лицом, как правило, в торжественной обстановке.
4.3.Вручение муниципальным служащим государственных наград, иных федеральных наград производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4.4.Вручение муниципальным служащим поощрений и наград, предусмотренных законодательством Мурманской области, производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Мурманской области.
4.5.Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.