Постановление от 10.03.2005 г № 206
Об утверждении положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинских работников муниципальных учреждений образования города Мурманска
Во исполнение решения Мурманского городского Совета от 04.02.2005 N 3-41 "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных учреждений образования города Мурманска" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинских работников муниципальных учреждений образования города Мурманска.
2.Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Демин М.А.) опубликовать настоящее постановление.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложил" на заместителя Главы администрации города Мурманска Гудину Л.Я.
Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ) МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА МУРМАНСКА
1.Размер надбавки
Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы медицинским работникам муниципальных учреждений образования города Мурманска производится дифференцирование в зависимости от продолжительности непрерывного медицинского стажа, дающего право на получение этой надбавки.
При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) составит 30 процентов. За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более максимальный размер указанных надбавок составит 40 процентов.
2.Исчисление стажа непрерывной медицинской работы, дающего право на получение надбавки в учреждениях образования
2.1.В стаж непрерывной медицинской работы засчитывается:
2.1.1.Время работы как по основной, так и работе по совместительству в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.1.2.Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждения образования, здравоохранения и социальной защиты населения.
2.1.3.Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения.
2.1.4.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями образования.
2.1.5.Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала.
2.2.В стаж непрерывной медицинской работы, дающий право на получение надбавки, включается стаж медицинской работы в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
3.Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования
3.1.Надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования города Мурманска начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника.
При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах (за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников и др.) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада (ставки), образованного с учетом повышения.
3.2.Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования города Мурманска учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
3.3.Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования.
3.4.Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования города Мурманска выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
3.5.Основанием для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования города Мурманска является приказ руководителя учреждения.
3.6.При увольнении работника надбавка за стаж непрерывной медицинской работы начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца.
Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
4.Перечень должностей работников, которым устанавливаются надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в
муниципальных учреждениях образования города Мурманска:
4.1.Врач (всех специальностей).
4.2.Средний медицинский персонал:
4.2.1.Медицинская сестра.
4.2.2.Старшая медицинская сестра.
4.2.3.Фельдшер.
4.2.4.Старший фельдшер.
4.2.5.Инструктор по лечебной физкультуре.
Заместитель Главы
администрации города Мурманска -
управляющий делами
Л.М.ЛЕВЧЕНКО