Решение от 14.03.2005 г № 16
О социальной поддержке работников муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Североморск
В целях социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО г. Североморск и на основании ст. 144 Трудового кодекса РФ городской Совет решил:
1.Утвердить прилагаемое положение о социальной поддержке работников муниципальных учреждений культуры и искусства.
2.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 г.
3.Опубликовать настоящее решение в газете "Североморские вести".
Глава муниципального образования
ЗАТО Североморск
В.И.ВОЛОШИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЗАТО СЕВЕРОМОРСК
Настоящее положение устанавливает меры социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО г. Североморск, за исключением библиотечных работников.
1.С целью закрепления кадров, рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются надбавки за стаж работы в учреждениях культуры и искусства в размере двадцати процентов оклада (ставки) за первые пять лет и пяти процентов за каждые последующие пять лет работы. Максимальный размер данных надбавок не может превышать сорока процентов оклада (ставки).
2.Порядок выплат по социальной поддержке рабочим и служащим в муниципальных учреждениях культуры и искусства, предусмотренных настоящим Положением, разрабатывается администрацией и утверждается Главой ЗАТО г. Североморск.
3.Муниципальные учреждения культуры и искусства вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку рабочих и служащих.
4.Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего положения, производится за счет средств местного бюджета.
5.Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 3 настоящего положения в части принятия муниципальными учреждениями культуры и искусства дополнительных мер социальной поддержки работникам культуры и искусства, производится за счет средств соответствующих муниципальных учреждений.