Постановление от 08.06.2012 г № 274-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП
Правительство Мурманской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области" следующие изменения:
1.1.Преамбулу изложить в редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений региона Правительство Мурманской области постановляет:".
1.2.По всему тексту постановления и прилагаемых к нему документов после слов "исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции" дополнить словами "и полномочия" в соответствующих падежах и числах.
1.3.Подпункт 5.3 изложить в редакции:
"5.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).".
2.Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением Правительства Мурманской области, следующие изменения:
2.1.В пункте 1 слова "включают в себя размеры окладов" заменить словами "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".
2.2.Пункт 2 изложить в редакции:
"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Мурманской области, осуществляющими функции и полномочия их учредителя с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
в) перечня видов выплат компенсационного характера;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
ж) достигнутого уровня оплаты труда;
з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
м) порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;
н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".
2.3.Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Исполнительные органы государственной власти, осуществляющие функции и полномочия учредителей, не вправе устанавливать диапазон должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы.".
2.4.В абзацах первом и третьем пункта 5 и абзацах втором и третьем пункта 6 исключить слово "минимальные".
2.5.Абзац первый пункта 8 изложить в редакции:
"8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".
2.6.Пункт 9 изложить в редакции:
"9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств Мурманского территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Порядок формирования премиального фонда руководителей учреждений определяется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя государственного областного бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".
3.Исполнительным органам государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в срок до 01.08.2012 привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области внести аналогичные изменения и дополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН