Постановление от 17.07.2012 г № 1620
О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск»
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-1111",
Постановляю:
1.Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (с изменениями, внесенными постановлением администрации ЗАТО Александровск от 23.11.2011 N 2568) следующие изменения:
1.1.Подпункт 5.3 изложить в редакции:
"5.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).".
1.2.В пункте 9 слова "Отдел здравоохранения и социального развития администрации ЗАТО Александровск" заменить словами "Отдел по труду и социальным вопросам администрации ЗАТО Александровск".
2.Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением администрации ЗАТО Александровск, следующие изменения:
2.1.В пункте 1 слова "включают в себя размеры окладов" заменить словами "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".
2.2.Пункт 2 изложить в редакции:
"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности (далее - Примерные положения), утверждаемых постановлениями администрации ЗАТО Александровск с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;
б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
в) перечня видов выплат компенсационного характера;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
ж) достигнутого уровня оплаты труда;
з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
м) порядка аттестации работников муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;
н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".
2.3.Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В Примерном положении не допускается установление диапазона должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы.".
2.4.Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), компенсационные выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).".
2.5.Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).".
2.6.Пункт 7 изложить в редакции:
"7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".
2.7.Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".
3.Учредителям муниципальных бюджетных и (или) казенных учреждений в срок до 01.09.2012 привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.
4.Учредителям муниципальных бюджетных и (или) казенных учреждений довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.
5.Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации ЗАТО Александровск по социальным вопросам Бузину А.Д.
И.о. главы администрации ЗАТО Александровск
Л.А. Юшина