Приложение к Постановлению от 26.07.2012 г № 376-ПП Положение
Положение о координационном комитете содействия занятости населения мурманской области 1. общие положения
1.1.Координационный комитет содействия занятости населения Мурманской области (далее - Комитет) образован в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.2.Настоящее Положение определяет порядок образования, задачи и функции, а также организацию деятельности Комитета.
1.3.Комитет является совещательным органом, действующим в рамках социального партнерства с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в Мурманской области.
1.4.В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и настоящим Положением.
1.5.Комитет формируется из представителей исполнительных органов государственной власти, представителей профессиональных союзов, работодателей и общественных организаций, иных заинтересованных лиц.
2.Задача и функции Комитета
2.1.Задачей Комитета является координация деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской области, профессиональных союзов, работодателей и общественных организаций Мурманской области, представляющих интересы граждан, с целью выработки согласованных решений (предложений) по определению и осуществлению политики занятости населения в Мурманской области, повышению эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, разработке прогноза баланса трудовых ресурсов с учетом развития отдельных сфер и отраслей экономики.
2.2.Для выполнения указанной задачи Комитет осуществляет следующие функции:
2.2.1.Вырабатывает согласованные решения (предложения, рекомендации) в рамках социального партнерства по вопросам:
2.2.1.1.Осуществления мероприятий, способствующих занятости граждан, включая развитие самозанятости и предпринимательской деятельности:
- лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);
- выпускников учреждений высшего профессионального образования;
- лиц пенсионного возраста.
2.2.1.2.Профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
2.2.1.3.Повышения эффективности активной политики занятости населения, в том числе за счет создания в рамках инвестиционных проектов новых и сохранения действующих рабочих мест.
2.2.1.4.Формирования и использования трудовых ресурсов с учетом развития отдельных сфер и отраслей экономики региона.
2.2.1.5.Разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Мурманской области.
2.2.1.6.Предупреждения и смягчения негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников.
2.2.1.7.Соблюдения работодателями установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
2.2.1.8.Развития системы социального партнерства (в первую очередь на уровне городов, районов и организаций) в сфере содействия занятости населения.
2.2.2.Выявляет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуаций в области и отдельных районах, предлагает стратегические решения по их реализации.
2.2.3.Согласовывает действия партнеров на рынке труда, исходя из политики размещения производительных сил и с учетом необходимости обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.
2.2.4.Координирует действия органов местного самоуправления, службы занятости и работодателей по организации работы на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.
2.2.5.Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых актов Мурманской области, касающихся вопросов занятости населения, выработке соответствующих рекомендаций и предложений.
2.2.6.Создает при необходимости рабочие группы для проработки вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комитета.
3.Права Комитета
Комитет имеет право:
- запрашивать у исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных организаций и работодателей Мурманской области информацию по вопросам занятости населения;
- приглашать для участия в заседаниях Комитета представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных организаций Мурманской области, а также работодателей и журналистов;
- направлять решения (предложения) Комитета по вопросам занятости населения в адрес исполнительных органов государственной власти Мурманской области, органов местного самоуправления и работодателей;
- вносить в установленном порядке соответствующие предложения по вопросам занятости населения, требующие решения Правительства Мурманской области и внесения изменений в нормативные правовые акты.
4.Организация и порядок работы Комитета
4.1.Комитет состоит из представителей исполнительных органов государственной власти Мурманской области, профессиональных союзов, работодателей и общественных организаций Мурманской области, представляющих интересы граждан.
4.2.Состав Комитета утверждается Правительством Мурманской области.
4.3.В состав Комитета входят председатель, два заместителя председателя и постоянные члены Комитета.
4.4.Заседания Комитета проводятся по мере необходимости.
4.5.Заседание Комитета правомочно, если в нем принимает участие не менее половины общего числа членов Комитета.
4.6.Комитет в рамках своих полномочий заслушивает на своих заседаниях сообщения председателей городских и районных координационных комитетов содействия занятости населения, представителей исполнительных органов государственной власти, муниципальных образований, руководителей предприятий и организаций независимо от форм собственности, профсоюзных организаций о реализации программ занятости.
4.7.Решения Комитета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
4.8.Решения Комитета оформляются протоколом. Члены Комитета вправе письменно изложить свое мнение, которое отражается в протоколе. По решениям Комитета могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Правительства Мурманской области.
4.9.Протокол заседания Комитета оформляется в 5-дневный срок со дня заседания.
4.10.Руководство деятельностью Комитета осуществляет председатель Комитета.
Председатель Комитета:
- согласовывает повестку заседания Комитета;
- назначает дату проведения заседания Комитета, при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Комитета;
- подписывает протокол заседания Комитета.
В случае отсутствия председателя Комитета его обязанности выполняет заместитель председателя Комитета.
4.11.Организационно-техническое обеспечение деятельности Комитета осуществляет Управление государственной службы занятости населения Мурманской области.
4.12.Комитет прекращает свою деятельность по решению Правительства Мурманской области.