Постановление от 30.01.2014 г № 38-ПГ
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ловозерский район
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях реализаций принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, постановлением Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области" постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
- Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях;
- Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях.
2.Определить, что системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений устанавливаются:
- структурными подразделениями администрации Ловозерского района, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении работников этих подразделений;
- руководителями муниципальных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3.Установить, что заработная плата работников (включая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
4.Структурным подразделениям администрации Ловозерского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя, разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
5.Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, включают в себя:
5.1.Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
5.2.Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
5.3.Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5.4.Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему, новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников.
6.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7.Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования Ловозерский район, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников.
8.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований городского и сельского поселений Ловозерского района принять аналогичные правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
9.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
10.Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Ловозерский район от 28.10.2011 N 460-ПЗ "Об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ловозерский район".
Глава
муниципального образования
Ловозерский район
А.В.ШЕСТАК