Приложение к Постановлению от 22.07.2014 г № 892 Порядок
Порядок начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципального бюджетного учреждения молодежной политики, подведомственного отделу по культуре и делам молодежи, до установленного размера минимальной заработной платы в мурманской области
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств городского бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2.Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
3.Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25, 0,5, 0,75, 1) и включается в расчет среднего заработка.
4.Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рмзп - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).
5.В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства городского бюджета, средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), ежемесячная доплата осуществляется за счет указанных источников пропорционально их удельному весу в начисленной заработной плате.