Постановление от 24.12.2014 г № 646-ПП
О внесении изменений в Типовой трудовой договор с руководителем государственного областного унитарного предприятия и в Положение об условиях оплаты труда руководителя государственного областного унитарного предприятия
Во исполнение пункта 5 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам Петербургского международного экономического форума от 5 июля 2013 года N Пр-1474 Правительство Мурманской области постановляет:
1.Внести в Типовой трудовой договор с руководителем государственного областного унитарного предприятия, утвержденный постановлением Правительства Мурманской области от 30.07.2012 N 387-ПП, следующие изменения:
1.1.В пункте 3.1.15 слова "постановлениями Правительства Мурманской области от 22.12.1999 N 83-ПП/9 и от 15.09.2009 N 429-ПП " заменить словами "Правительством Мурманской области".
1.2.Дополнить пунктом 3.1.21 следующего содержания:
"3.1.21. Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия, утвержденной в установленном Правительством Мурманской области порядке.".
1.3.Пункт 4.7 изложить в редакции:
"4.7. Вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается и размер должностного оклада не повышается в случае:
- получения предприятием убытков по результатам финансово-хозяйственной деятельности за предшествующий год;
- наличия на предприятии задолженности по перечислениям в областной бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, по выплате заработной платы работникам предприятия;
- недостижения целевых (плановых) значений ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия.".
2.Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителя государственного областного унитарного предприятия, утвержденное вышеназванным постановлением, следующие изменения:
2.1.Пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
"- недостижения целевых (плановых) значений ключевых показателей эффективности для оценки работы руководителя, установленных программой деятельности предприятия.".
2.2.Пункт 18.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- ключевые показатели эффективности для оценки работы руководителя, установленные программой деятельности предприятия.".
Врио Губернатора
Мурманской области
А.ТЮКАВИН