Постановление от 05.05.2017 г № 471
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 11.06.2013 N 1138 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 06.02.2017 N 45-ПП "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" постановляю:
1.Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 протокол N 11, Законом РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 19.12.2005 N 706-01-ЗМО "О региональных нормативах финансового обеспечения образовательной деятельности в Мурманской области", Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки инвалидов", указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-Р, Методическими рекомендациями Минспорта России по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014)), а также в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район, постановляю:".
2.Внести в "Примерный Порядок установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район", утвержденный постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 11.06.2013 N 1138 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район" (далее - Примерный Порядок) следующие изменения и дополнения:
2.1.пункт 1 Примерного Порядка изложить в новой редакции:
"1. Настоящий Примерный Порядок установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район (далее - Порядок), устанавливает систему оплаты труда работников учреждений, учредителем которых является муниципальное образование Кандалакшский район (далее - соответственно работники муниципальных подведомственных учреждений), и включает в себя минимальные размеры должностных окладов (окладов), наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до размера минимальной заработной платы. Система оплаты труда в муниципальных учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, а также настоящим Порядком.";
2.2.пункт 3 Примерного Порядка изложить в новой редакции:
"3. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих (на основе отнесения должностей руководителей, специалистов и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) и по профессиям рабочих (на основе отнесения профессий рабочих к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) устанавливаются руководителем муниципального учреждения в соответствии с размерами минимальных должностных окладов, установленных в приложении N 1.1 к настоящему Порядку для работников муниципальных учреждений.";
2.3.пункт 4.8 Примерного Порядка изложить в новой редакции:
"4.8. Повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику деятельности образовательной организации:
- педагогическим работникам за работу в образовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам, - 20 %%;
- педагогическим работникам, реализующим программы профильного обучения и углубленного изучения отдельных предметов, - 15 %%.
Педагогическим работникам, младшим воспитателям организации санаторного типа устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа - 20 %%.
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных образовательных организациях дополнительного образования спортивной направленности, - 15 %%.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за специфику деятельности образовательной организации образует новый должностной оклад.";
2.4.пункт 4.9 Примерного Порядка изложить в новой редакции:
"4.9. Повышающий коэффициент к должностному окладу педагогическим работникам образовательной организации, осуществляющим обучение детей-инвалидов на дому, - 20 %%.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов образует новый должностной оклад.";
2.5.в абзаце 3 пункта 6 "Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам), установленным для работников муниципальных учреждений" слова "пп. 1.4 - 1.17" заменить словами "п. 1";
2.6.пункт 7 Примерного Порядка изложить в новой редакции:
"7. Система оплаты труда тренеров-преподавателей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва устанавливается с учетом методических рекомендаций Минспорта России по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014)).";
2.7.приложение N 1.3 "Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях" к Примерному Порядку изложить в новой редакции:
"1. Стимулирующие доплаты и надбавки (включая заместителей руководителей и главных бухгалтеров):
1.1. персональный повышающий коэффициент;
1.2. повышающий коэффициент за выслугу лет;
1.3. повышающий коэффициент за библиотечный стаж;
1.4. повышающий коэффициент за непрерывный медицинский стаж;
1.5. повышающий коэффициент по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим внутридолжностное категорирование;
1.6. за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;
1.7. за работу в классах компенсирующего обучения;
1.8. за сложность и интенсивность педагогической работы в общеобразовательных организациях;
1.9. педагогическим работникам, педагогическим руководящим работникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений (в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 27.04.2010 N 800 "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных организаций муниципального образования Кандалакшский район");
1.10. медицинским работникам - врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу (в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 14.10.2003 N 272-ПП);
1.11. за классность;
1.12. за квалификацию (высокую квалификацию);
1.13. за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание.
2. Премии (включая заместителей руководителей и главных бухгалтеров):
2.1. за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
2.2. за выполнение особо важных или срочных работ;
2.3. единовременные премии.
3. Стимулирующие доплаты и надбавки руководителям муниципальных учреждений:
3.1. персональный повышающий коэффициент;
3.2. повышающий коэффициент за выслугу лет;
3.3. за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;
3.4. за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание.
4. Премии руководителям муниципальных учреждений:
4.1. за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
4.2. за выполнение особо важных или срочных работ;
4.3. единовременные премии.";
2.8.дополнить Примерный Порядок пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Применение к должностному окладу повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов повышающих коэффициентов, представленным в приложении N 1.4 к настоящему Порядку.";
2.9.абзац 3 пункта 12 Примерного Порядка изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей. В случае формирования должностного оклада руководителя с учетом повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад, должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей с учетом повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад. К должностному окладу заместителей руководителей и главных бухгалтеров не применяются повышающие коэффициенты, образующие новый должностной оклад";
2.10.дополнить п. 12 Примерного Порядка абзацем следующего содержания:
"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
";
2.11.дополнить Примерный Порядок приложением N 1.4 следующего содержания: