Приложение к Постановлению от 08.08.2017 г № 2604 Положение
Условия премирования руководителя учреждения
| Показатели эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности учреждения (единица измерения - баллы) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Финансово-экономическая деятельность | |||
| Своевременное и качественное представление учреждением налоговой, статистической отчетности и отчетности во внебюджетные фонды | Отсутствие нарушений, письменно подтвержденных, - 10 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Использование субсидии на выполнение муниципального задания (для казенного учреждения - использование бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций): | Использование в процентном отношении не менее установленного показателя - 5 баллов за исключением обоснованного отклонения | Отчет руководителя | Квартал, год |
| - в 1 квартале - не менее 20 %% | |||
| - во 2 квартале - не менее 45 %% | |||
| - в 3 квартале - не менее 70 %% | |||
| - в 4 квартале - не менее 95 %% от доведенного годового объема средств | |||
| Представление заявок на внесение изменений в план ФХД (для казенного учреждения - в бюджетную смету) не более 1-й позиции в разрезе КОСГУ в первое полугодие, не более 5-ти - во второе, за исключением последнего изменения в декабре для завершения финансового года | При соблюдении ограничений - 20 баллов. За каждое изменение сверх установленного - снижение показателя на 3 балла | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 35 баллов | |||
| 2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
| Отсутствие нарушений трудового законодательства, других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права | Отсутствие нарушений, письменно подтвержденных, - 5 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Укомплектованность учреждения основным персоналом | Процент соотношения фактического числа работников основного персонала в последнем месяце отчетного периода к числу работников основного персонала по штатному расписанию (более 85 %%) - 4 балла | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Доля сотрудников, имеющих высшее образование по специальности | Не менее 70 %% - 1 балл | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 10 баллов | |||
| 3. Основная деятельность учреждения | |||
| Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию структурных подразделений администрации города Мурманска" | |||
| Своевременное и качественное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности обслуживаемых учреждений | Отсутствие нарушений, письменно подтвержденных, - 18 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Своевременное и качественное представление налоговой, статистической отчетности и отчетности во внебюджетные фонды обслуживаемых учреждений | Отсутствие нарушений, письменно подтвержденных, - 18 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений - в части, касающейся бухгалтерского учета и отчетности | Отсутствие замечаний, письменно подтвержденных контролирующими органами, - 15 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок бюджетополучателей на финансирование расходов обслуживаемых учреждений | Сроки и качество представления документов - 4 балла | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 55 баллов | |||
| Мурманское муниципальное бюджетное учреждение "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска" | |||
| Отсутствие замечаний на организацию работы учреждения по обеспечению деятельности органов местного самоуправления, созданию условий для обслуживания органов местного самоуправления муниципального образования город Мурманск (далее - ОМСУ МО город Мурманск) | Отсутствие замечаний на организацию работы учреждения, письменно подтвержденных, - 15 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Отсутствие претензий на работу объектов недвижимости (зданий, помещений, сооружений) ОМСУ МО город Мурманск | Отсутствие замечаний, письменно подтвержденных, - 10 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Исполнение заявок ОМСУ МО город Мурманск по техническому обслуживанию и ремонту недвижимого имущества к общему количеству заявок - не ниже 95 %% | Исполнение заявок не менее установленного показателя - 10 баллов, за исключением обоснованного отклонения | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Исполнение заявок ОМСУ МО город Мурманск по транспортному обеспечению к общему количеству заявок - не ниже 100 %% | Исполнение заявок не менее установленного показателя - 10 баллов, за исключением обоснованного отклонения | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Доля автомобилей, содержащихся в соответствии с техническими требованиями, к общему количеству автомобилей - не ниже 100 %% | Содержание автомобилей в соответствии с техническими требованиями в процентном отношении не менее установленного показателя - 5 баллов, за исключением обоснованного отклонения | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Отсутствие замечаний в функционировании информационно-телекоммуникационной инфраструктуры ОМСУ МО город Мурманск | Отсутствие замечаний, письменно подтвержденных, - 5 баллов | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 55 баллов | |||
| Мурманское муниципальное бюджетное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба" | |||
| Выполнение плана основных мероприятий учреждения | 35 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Выполнение плана подготовки и повышения квалификации должностных лиц и специалистов предприятий, учреждений, организаций города Мурманска, выполняющих обязанности и организующих мероприятия по предупреждению и ликвидации ЧС | 20 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 55 баллов | |||
| Мурманское муниципальное казенное учреждение "Управление закупок" | |||
| Доля заявок на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами для обеспечения муниципальных нужд Совета депутатов города Мурманска, администрации города Мурманска, контрольно-счетной палаты города Мурманска, муниципальных казенных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в случаях, предусмотренных частями 1 и 2.1 статьи 15 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", (далее - заказчиков) рассмотренных в установленном порядке, от общего количества заявок, направленных в учреждение для размещения в отчетном периоде, - не ниже 100 %% | 30 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Доля нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд от общего количества определений поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами для обеспечения муниципальных нужд заказчиков за отчетный период - не более 2,1 %% | 25 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 55 баллов | |||
| Муниципальное автономное учреждение "Редакция газеты "Вечерний Мурманск" | |||
| Выполнение плана выпуска газеты | 20 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Реализация проектов, предусмотренных ведомственной целевой программой "Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Мурманск" на 2014 -2019 годы | 10 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупный тираж издания за отчетный период (не менее 90 %% от совокупного тиража издания за прошлый аналогичный период) (экз.) | 10 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Своевременное и качественное исполнение решений органов местного самоуправления, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией (проведение акций, мероприятий, круглых столов) | 5 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Поддержка веб-сайта с целью обеспечения конституционного права жителей города Мурманска на получение объективной информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, информации, касающейся культурного, экономического и социального развития города Мурманска | 10 | Отчет руководителя | Квартал, год |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 55 баллов |
Результатом оценки эффективности деятельности учреждения за отчетный период является итоговое количество баллов, которое рассчитывается путем суммирования полученных оценок в баллах, определенных по критериям оценки эффективности деятельности учреждения. Размер премирования руководителя учреждения при общей оценки баллов:
- до 50 баллов составляет до 50 %% должностного оклада;
- от 50 до 90 баллов составляет до 70 %% должностного оклада;
- от 90 до 100 баллов составляет не менее 100 %% должностного оклада.