Постановление Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП
Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.01.2005 N 4-ПП Мурманск Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 26.08.2005 г. N 338-ПП; от 12.10.2006 г. N 390-ПП; от 03.04.2007 г. N 164-ПП) Во исполнение Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет: 1. Установить и ввести в действие: 1.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда областной тарифной сетки (ОТС): - с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц; - с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц; (В редакцииПостановления Правительства Мурманской областиот 12.10.2006 г. N 390-ПП) - с 1 октября 2006 года в сумме 1221 рубль в месяц. (Дополнен -Постановление Правительства Мурманской области от 12.10.2006 г. N390-ПП) 1.2. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений: - с 1 сентября 2005 года согласно приложению N 1; - с 1 мая 2006 года согласно приложению N 2. 1.3. Разряды оплаты труда областной тарифной сетки пообщеотраслевым должностям служащих государственных областныхучреждений согласно приложению N 3. (Пункт в редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 26.08.2005 г. N 338-ПП) 2. Установить, что применение, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления областной тарифной сетки (ОТС), является обязательным для всех государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, если иное не установлено федеральными и областными законами, а также постановлениями Правительства Мурманской области. Главным распорядителям и получателям средств областногобюджета, за исключением тех, которым установлен иной порядокопределения размера средств, направляемых на оплату труда, провестив 2005 году перемещение бюджетных ассигнований по статьям расходовв пределах бюджетных назначений с целью обеспечения выплатызаработной платы в повышенном размере. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Мурманской области от 26.08.2005 г. N 338-ПП) 3. Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих государственных областных учреждений Мурманской области и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с областной тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. 4. Предоставить право комитету по труду и социальному развитию Мурманской области по представлению заинтересованных исполнительных органов государственной власти Мурманской области и по согласованию с департаментом финансов Мурманской области: 4.1. Относить к разрядам оплаты труда областной тарифной сеткидругие должности, не предусмотренные приложением N 3 к настоящемупостановлению. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 29.12.2005 г. N 530-ПП/15) 4.2. Устанавливать разряды оплаты труда областной тарифной сетки для работников государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к работникам, и (или) отнесения работ по их сложности к квалификационным группам. 5. Предоставить право руководителям государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнем, утверждаемым комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области по представлению заинтересованных исполнительных органов государственной власти Мурманской области и по согласованию с департаментом финансов Мурманской области, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 разрядов областной тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах по перечню, утверждаемому Правительством Мурманской области, исходя из 11 и 12 разрядов. 6. Работникам государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, устанавливаются следующие доплаты и надбавки: - работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда; - за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период; - за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада). В случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится; - за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 процентов тарифной ставки отсутствующего работника; - рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается; - водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях; - водителям автомобилей имеющим: 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц; 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц. Работникам государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, осуществляются другие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) компенсационного характера, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации для соответствующих работников учреждений, финансируемых за счет средств федерального бюджета. 7. В целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования: - установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада); - премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии; - оказание материальной помощи; - иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые государственными областными учреждениями, финансируемыми за счет средств областного бюджета полностью или частично, самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной настоящим постановлением областной тарифной сетки. 8. Порядок назначения и условия осуществления, предусмотренных настоящим постановлением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью или частично, определяется в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом и соответствующим исполнительным органом государственной власти Мурманской области в порядке ведомственной подчиненности. 9. При определении в 2006 году размера средств (фонд оплатытруда), направляемых на оплату труда работников государственныхобластных учреждений, предусматриваются в расчете на год поштатному расписанию средства на выплату: тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям)работников, установленных на основе областной тарифной сетки, и сучетом особенностей, предусмотренных положениями об оплате трудасоответствующих категорий работников; компенсационных и стимулирующих выплат, а также на оказаниематериальной помощи, предусмотренных настоящим постановлением иположениями по оплате труда соответствующих категорий работников. Состав (структура) фонда оплаты труда (без учета выплат,предусмотренных иными законами Мурманской области и (или) правовымиактами органов государственной власти или должностных лицМурманской области) по учреждениям, подведомственным главнымраспорядителям средств областного бюджета, и получателям средствобластного бюджета определяется согласно приложению N4 к настоящемупостановлению. Фонд оплаты труда (без учета средств, направляемых на оказаниематериальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента ипроцентной надбавки к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, установленных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Мурманской области. Фонд оплаты труда учреждений определяется исполнительныморганом государственной власти Мурманской области, осуществляющимправовое регулирование в соответствующей сфере или областигосударственного управления. (Пункт в редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 29.12.2005 г. N 530-ПП/15) 10. В случае есл и размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится доплата в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке. 11. Комитету по труду и социальному развитию Мурманской области, исполнительным органам государственной власти Мурманской области, в ведомственной подчиненности которых находятся соответствующие государственные областные учреждения, иным заинтересованным исполнительным органам государственной власти Мурманской области в пределах предоставленных полномочий осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников государственных областных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета полностью либо частично, в соответствии с настоящим постановлением. 12. Предоставить право комитету по труду и социальному развитию Мурманской области совместно с департаментом финансов Мурманской области давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления и принимать соответствующие нормативные правовые акты. 13. Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляют члены Правительства Мурманской области, на которые в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства Мурманской области возложены функции по координации и регулированию соответствующих отраслей экономики Мурманской области. 14. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. 15. С момента вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу: - пункты 1,3,4,5 постановления Администрации Мурманской области от 11.12.1992 N 583 "О дополнительных мерах по внедрению Единой тарифной сетки в отраслях бюджетной сферы"; - постановление Правительства Мурманской области от 08.10.2003 N 264-ПП "О мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы". Губернатор Мурманской области Ю.Евдокимов Приложение N 1 к постановлению Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП Тарифные коэффициенты, тарифные ставки (оклады) областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений с 1 сентября 2005 года (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 26.08.2005 г. N 338-ПП) |——————————————————|——————|——————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Разряды | | | | | | | | | | | | | | | | | | || оплаты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 || труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Тарифные | 1,0 |1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 || коэффициенты | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Тарифная ставка | 800 | 890 | 990 | 1090 | 1210 | 1340 | 1480 | 1620 | 1780 | 1960 | 2150 | 2320 | 2500 | 2690 | 2900 | 3120 | 3360 | 3600 || (оклад) | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. Приложение N 2 к постановлению Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП Тарифные коэффициенты, тарифные ставки (оклады) областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений с 1 мая 2006 года |——————————————————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Разряды | | | | | | | | | | | | | | | | | | || оплаты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 || труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Тарифные | 1,0 |1,11 |1,23 |1,36 |1,51 |1,67 |1,84 |2,02 |2,22 |2,44 |2,68 |2,89 |3,12 |3,36 |3,62 | 3,9 | 4,2 |4,5 || коэффициенты | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Тарифная ставка |1100 |1230 |1360 |1500 |1670 |1840 |2030 |2230 |2450 |2690 |2950 |3180 |3440 |3700 |3990 |4290 |4620 |4950 || (оклад) | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|—————| Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. (Приложение дополнено - Постановление Правительства Мурманскойобласти от 26.08.2005 г. N 338-ПП) Приложение N 3 к постановлению Правительства Мурманской области от 08.04.2005 N 123-ПП Разряды оплаты труда областной тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих государственных областных учреждений (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 26.08.2005 г. N 338-ПП) |———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Категории и должности работников | Диапазон || | разрядов ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1. Руководители ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Директор (генеральный директор, начальник, | 15-18 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| руководитель, управляющий) учреждения | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Главный бухгалтер | 13-16 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Главный инженер | 14-17 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Главные: механик, энергетик, диспетчер и др. | 13-16 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Директор гостиницы | 10-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Директор котельной | 10-15 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Директор типографии | 10-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Заведующие: | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| архивом | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| бюро пропусков | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| камерой хранения | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| канцелярией | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| комнатой отдыха | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| копировально-множительным бюро | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| машинописным бюро | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| общежитием | 5-12 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| производством (шеф-повар) | 6-12 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| (центральным) складом | 4-6 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| столовой | 7-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| фотолабораторией | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| хозяйством | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| экспедицией | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Комендант | 3-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Мастер участка (включая старшего) | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник автоколонны | 9-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник вспомогательного отдела (кадров, | 8-12 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| спецотдела и др.) | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник гаража | 8-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник (заведующий) мастерской | 7-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник отдела | 11-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник участка (смены) | 7-12 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник хозяйственного отдела | 7-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Начальник цеха | 11-14 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Производитель работ (прораб), включая старшего | 8-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2. Специалисты ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Администратор (включая старшего) | 4-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Архитектор | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Бухгалтер | 5-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Бухгалтер - ревизор | 7-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Дизайнер (художник-конструктор) | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Диспетчер (включая старшего) | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Документовод | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Инженеры различных специальностей и | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| наименований | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Инспекторы (включая старшего) | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Конструктор | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Корректор (включая старшего) | 7-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Математик | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Механик | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Переводчик | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Переводчик -дактилолог | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Программист | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Психолог | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Редактор | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Социолог | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Специалист по кадрам | 5-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Техники всех специальностей и наименований | 4-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Технолог | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Товаровед | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Физиолог | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Художник | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Экономисты различных специальностей и | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| наименований | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Электроник | 6-13 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Юрисконсульт | 6-11 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3. Другие служащие (технические исполнители) ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Агент | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Архивариус | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Дежурный бюро пропусков | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу | 2-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.) | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Делопроизводитель | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Инкассатор (включая старшего) | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Калькулятор | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Кассир (включая старшего) | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Кодификатор | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Копировщик | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Лаборант (включая старшего) | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Машинистка | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Машинистка, работающая с иностранным текстом | 3-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Нарядчик | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Оператор диспетчерского движения и погрузочно- | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| разгрузочных работ | ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Оператор диспетчерской службы | 4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Паспортист | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Секретарь | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Секретарь - машинистка | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Секретарь - стенографистка | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Секретарь незрячего специалиста | 4-8 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Статистик | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Стенографистка | 4-5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Счетовод | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Табельщик | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Таксировщик | 2-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Учетчик | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Чертежник | 3 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Экспедитор | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Экспедитор по перевозке грузов | 3-4 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————| Приложение N4 к постановлению Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП СОСТАВ (СТРУКТУРА) ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО УЧРЕЖДЕНИЯМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ ГЛАВНЫМ РАСПОРЯДИТЕЛЯМ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, и получателям средств областного бюджета (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.04.2007 г. N 164-ПП)|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|| | || | Фонд оплаты труда || | (количество тарифных ставок (окладов) в год || Наименование учреждений, | на 1 штатную единицу) || профессий (должностей) | || |——————|———————————————————————————————————————————————————|| | | в том числе на: || | | || | всего| || | |—————————————|——————————————————————|——————————————|| | | выплату | компенсационные | оказание || | | тарифных | и стимулирующие | материальной || | | ставок | выплаты | помощи, || | | (окладов) | | включая || | | | | выплаты на || | | | | оздоровление ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 22,23| 12 | 10,23 | нет || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || здравоохранения | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 21,79| 12 | 9,19 | 0,6 || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || социальной защиты | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 14,02| 12 | 1,98 | 0,04 || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || физической культуры и | | | | || спорта | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 16,05| 12 | 4,05 | нет || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || образования | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения культуры и | 12,79| 12 | 0,79 | нет || искусства, | | | | || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || культуры и искусства | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения образования, | 14,88| 12 | 2,88 | нет || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || культуры и искусства | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 17,54| 12 | 5,54 | нет || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || молодежной политики | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Учреждения, | 17,3 | 12 | 5,3 | нет || подведомственные | | | | || областному органу | | | | || управления в сфере | | | | || ветеринарии | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГУ по управлению | | | | || автомобильными дорогами | 83 | 12 | 65 | 6 || Мурманской области | | | | || ("Мурманскавтодор") | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Управление | | | | || капитального | 57 | 12 | 40 | 5 || строительства Мурманской | | | | || области" | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Автобаза | 44 | 12 | 29 | 3 || Правительства Мурманской | | | | || области | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Управление по | | | | || эксплуатации и | 27 | 12 | 13 | 2 || обслуживанию | | | | || государственного | | | | || имущества Мурманской | | | | || области" | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Фонд имущества | 27 | 12 | 13 | 2 || Мурманской области" | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Мурманский центр | | | | || малочисленных народов | 27 | 12 | 13 | 2 || Севера" | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| ГОУ "Управление по делам | | | | || гражданской обороны, | | | | || защиты населения от | | | | || чрезвычайных ситуаций и | 30 | 12 | 16 | 2 || пожарной безопасности | | | | || Мурманской области" | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Работники | | | | || государственных архивов | | | | || Мурманской области, | 27 | 12 | 13 | 2 || замещающие рабочие | | | | || профессии (должности) | | | | | (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 03.04.2007 г. N 164-ПП) |——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————|| Работники государственных| | | | || органов Мурманской | | | | || области, замещающие | 27 | 12 | 13 | 2 || рабочие профессии | | | | || (должности) | | | | ||——————————————————————————|——————|—————————————|——————————————————————|——————————————| Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту и процентной надбавке за работу в районах Крайнего Севера. (Приложение дополнено - Постановление Правительства Мурманскойобласти от 29.12.2005 г. N 530-ПП/15)