ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.02.2005 N 34-ПП
Мурманск
Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным
окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных
областных организациях (учреждениях) культуры и искусства
Мурманской области
(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 02.08.2005 г. № 313-ПП; от 20.01.2021 г. № 12-ПП)
В соответствии с Законом Мурманской области "О социальной
поддержке работников государственных областных организаций
(учреждений) культуры и искусства Мурманской области" от 23.12.2004
N 554-01-ЗМО Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е
т:
1. Установить выплату ежемесячных надбавок к должностным
окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных
областных организаций (учреждений) культуры и искусства Мурманской
области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и
выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и
служащим за стаж работы в государственных областных организациях
(учреждениях) культуры и искусства Мурманской области.
3. Расходы, связанные с выплатой ежемесячных надбавок к
должностным окладам рабочим и служащим государственных областных
организаций (учреждений) культуры и искусства, осуществляются за
счет средств областного бюджета.
4. Рекомендовать органам исполнительной власти муниципальных
образований принять нормативные правовые акты, устанавливающие меры
социальной поддержки работникам муниципальных организаций
(учреждений) культуры и искусства за счет средств соответствующих
бюджетов.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его
подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2005 года.
6. Признать утратившим силу постановление Правительства
Мурманской области от 23.12.2003 N 335-ПП "Об установлении и
выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и
служащим за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и
искусства".
Губернатор
Мурманской области Ю.Евдокимов
-------------------------
Приложение
к постановлению Правительства
Мурманской области
от 14.02.2005 N 34-ПП
Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным
окладам рабочим и служащим за стаж работы в государственных
областных организациях (учреждениях) культуры и искусства
Мурманской области
(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 02.08.2005 г. № 313-ПП; от 20.01.2021 г. № 12-ПП)
1. К организациям (учреждениям) культуры и искусства относятся:
- культурно-просветительные организации (учреждения)–
библиотеки, централизованные библиотечные системы, музеи,
музейно-выставочные центры, планетарии, зоопарки, дома культуры,
дворцы культуры, клубы, научно-методические центры народного
творчества, дома народного творчества, центры народной культуры
(культуры и досуга) и другие аналогичные учреждения и организации,
народные коллективы, автоклубы, агиткультбригады, методические
кабинеты по культпросветработе, парки культуры и отдыха,
аттракционы;
- кинотеатры;
- театры, концертные организации, музыкальные и танцевальные
коллективы, цирки.
2. Размер надбавки.
Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу
за стаж работы рабочим и служащим государственных областных
организаций (учреждений) культуры и искусства производится
дифференцированно в зависимости от стажа, дающего право на
получение этой надбавки.
-——————————————————————————————————————————————————————-
| Стаж работы в | Размер надбавки (в |
| учреждениях | процентах к месячному |
| (организациях) культуры | должностному окладу) |
| и искусства | |
-—————————————————————————|————————————————————————————-
| от 5 до 10 лет | 20 |
-—————————————————————————|————————————————————————————-
| от 10 до 15 лет | 25 |
-——————————————————————————————————————————————————————-
| 2 |
-——————————————————————————————————————————————————————-
| от 15 до 20 лет | 30 |
| от 20 до 25 лет | 35 |
| свыше 25 лет | 40 |
-——————————————————————————————————————————————————————-
3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки
за стаж работы в государственных областных организациях
(учреждениях) культуры и искусства:
3.1. В стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и
искусства засчитывается:
3.1.1. Время работы в организациях (учреждениях) культуры,
искусства, кино, образования независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности; (В редакции Постановления Правительства
Мурманской области от 02.08.2005 г. № 313-ПП. Распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года)
3.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе
и на должностях государственной и муниципальной службы в органах
государственной власти и местного самоуправления;
3.1.3. Время работы в централизованных бухгалтериях для
работников бухгалтерских служб;
3.1.4. Время работы рабочим и служащим централизованных
библиотечных систем и библиотек всех организационно-правовых форм и
форм собственности, не попадающих под действие закона Мурманской
области "О библиотечном деле в Мурманской области" от 21.11.97 N
83-01-ЗМО с изменениями;
3.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного
отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет рабочим и служащим, состоявшим в
трудовых отношениях с организацией (учреждением) культуры и
искусства;
3.1.6. Время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу в организацию
(учреждение) культуры и искусства;
3.1.7. Время обучения (очная форма) в средних специальных,
высших образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского
профессионального образования по специальностям культуры и
искусства при условии, если этому периоду непосредственно
предшествовала работа в учреждениях (организациях)культуры и
искусства.
3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,
включается стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и
искусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов
прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за
виновные действия.
4. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы в
организациях (учреждениях) культуры и искусства.
4.1. Надбавки за стаж работы в государственных областных
организациях (учреждениях) культуры и искусства начисляются исходя
из должностного оклада (ставки) рабочим и служащим, установленного
в соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области,
без учета иных доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно
одновременно с заработной платой.
4.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в государственных
областных организациях (учреждениях) культуры и искусства
учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
4.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в
районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную
надбавку к должностному окладу за стаж работы в государственных
областных организациях (учреждениях) культуры и искусства.
4.4. Ежемесячная надбавка за стаж работы в государственных
областных организациях (учреждениях) культуры и искусства
выплачивается рабочему, служащему с момента возникновения права на
ее назначение (изменение размера).
4.5. Основанием для установления ежемесячной надбавки за стаж
работы в государственных областных организациях (учреждениях)
культуры и искусства рабочему, служащему является приказ
руководителя организации (учреждения), изданный на основании
протокола определения стажа работы в учреждениях культуры и
искусства.
4.6. При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы
в государственных областных организациях (учреждениях) культуры и
искусства начисляется пропорционально отработанному времени.
Выплата надбавки производится при окончательном расчете.
5. Порядок осуществления контроля и ответственность за
соблюдением установленного порядка начисления надбавки за стаж
работы.
5.1. Стаж работы для установления работнику ежемесячной
надбавки за стаж работы определяется кадровой службой (должностным
лицом, ответственным за работу с кадрами) учреждения (предприятия,
организации).
Документом для определения стажа работы является трудовая
книжка работника и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные
в установленном порядке. (В редакции Постановления Правительства
Мурманской области от 20.01.2021 г. № 12-ПП)
5.2. Ответственность за своевременное назначение (изменение
размера) ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается
на руководителя учреждения (предприятия, организации).
_____________________