Распоряжение Администрации Кольского района от 14.03.2006 № 46
Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Журавушка" муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 14.03.2006 г.Кола N 46 Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Журавушка" муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" (N 12-ФЗ от 13.01.1996; N 68-ФЗ от 22.08.2004), Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (постановление Правительства РФ N 1203 от 14.10.1996): 1. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Журавушка" муниципального образования Кольский район Мурманской области с внесенными изменениями и дополнениями. 2. Возложить полномочия по регистрации изменений, вносимых вучредительные документы на директора образовательного учрежденияМальцеву Галину Владимировну. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов УТВЕРЖДАЮ: Глава администрации муниципального образования Кольский район __________________Полиэктов В.И. « 14 » марта 2006г. УСТАВ муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детского дома "Журавушка" муниципального образования Кольский район Мурманской области (с внесенными изменениями и дополнениями) 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное образовательное учреждение для детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом"Журавушка" муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, далее Учреждение. Полное наименование Учреждения: муниципальное образовательноеучреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, Детский дом "Журавушка" муниципального образования"Кольский район" Мурманской области. Сокращенное наименование Учреждения: Детский дом "Журавушка". 1.2. Юридический адрес Учреждения: Мурманская область,Кольский район, п. Мурмаши-3, ул. Молодежная, д.1-А; т.79-142. 1.3. Фактический адрес: Мурманская область, Кольский район,п. Мурмаши-3, ул. Молодежная, д. 1-А; т. 79-142. 1.4. Учредителем Учреждения является администрациямуниципального образования "Кольский район" Мурманской области. 1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет расчетныйсчет в банке, печать установленного образца, штамп; обладаетобособленным имуществом и отвечает по своим обязательствамнаходящимися в его распоряжении денежными средствами,принадлежащими Учреждению на праве оперативного управления. 1.6. Учредитель несет ответственность по обязательствамУчреждения в случаях и пределах, установленных Гражданским кодексомРоссийской Федерации. 1.7. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсядоговором, заключенными между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом. 1.8. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимУставом и направленной на организацию образовательного процесса,возникают с момента государственной регистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение самостоятельно выступает истцом и ответчикомв арбитражном суде, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, представляя интересы воспитанников Учреждения. 1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических партий и движений. 1.12. Учреждение может вступать в педагогические, научные ииные Российские и международные объединения, принимать участие вработе конгрессов, конференций и т.д., имеет право на осуществлениеобмена делегациями учащихся и педагогов. Деятельность Учреждениястроится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности,приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности,свободного развития личности, защиты прав и интересоввоспитанников, автономности и светского характера образования. 1.13. Помимо основной деятельности Учреждение вправеосуществлять следующие приносящие доход виды деятельности: участиев ярмарках, районных, областных, республиканских и международныхвыставках. 2.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение проходит государственную аттестацию ипроцедуру лицензирования в порядке, установленном ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании". 2.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферахдеятельности на основе договоров. 2.3. Учреждение имеет право в установленном порядке: - заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями, физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения; - принимать материальную помощь от благотворительных организаций и шефов; -осуществлять внешнеэкономическую политику и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем; 2.4. Учреждение обязано: - предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности; - согласовывать с Учредителем структуру, Положение оматериальном стимулировании и штатное расписание Учреждения; - нести ответственность в соответствии с законодательством занарушение договорных, расчетных обязательств, правилхозяйствования; - обеспечивать воспитанников безопасными условиямижизнедеятельности, нести ответственность в установленном закономпорядке; - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда инести ответственность в установленном порядке за вред, причиненныйработнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей; - нести ответственность за сохранность документов(управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу идр.); - обеспечивать передачу на государственное хранение документовв архивные фонды в соответствии с согласованным перечнемдокументов; - осуществлять оперативный учет результатов производственной,хозяйственной и иной деятельности в порядке и сроки, установленномзаконодательством Российской Федерации. 2.5. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - жизнь и здоровье воспитанников и работников образовательногоучреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспитанников и работниковУчреждения. 2.6. Язык воспитания и обучения в Учреждении - русский. 3.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1.Основные задачи Учреждения: - создание благоприятных условий, приближенных к домашним,способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитиюличности; - обеспечение социальной защиты, медико-педагогическойреабилитации и социальной адаптации воспитанников; - обеспечение охраны и укрепление здоровья воспитанников; - охрана прав и интересов воспитанников; - воспитание в интересах личности, общества и государства. 3.2. В соответствии с установленным статусом Учреждениереализует образовательные программы воспитания и содержаниявоспитанников, дошкольного образования. 3.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - выбирать формы, средства и методы воспитания; - координировать в Учреждении деятельность общественных (в томчисле детских и молодежных) организаций, не запрещенных законом; - осуществлять в пределах собственных финансовых средствматериально-техническое обеспечение и оснащение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с государственнымии местными нормами и требованиями; - предоставлять Учредителю ежемесячный отчет о поступлении ирасходовании финансовых и материальных средств; - самостоятельно осуществлять подбор, прием на работу,расстановку кадров, нести ответственность за уровень ихквалификации; - устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения,штатное расписание (по согласованию с Учредителем), распределятьдолжностные обязанности; - устанавливать ставки заработной платы (согласно штатномурасписанию), в том числе доплат и надбавок к должностным окладам,порядка и размеров их премирования, в пределах утвержденной сметырасходов учреждения; - организовывать и совершенствовать методическое обеспечениеобразовательного процесса; - содействовать деятельности педагогических организаций иметодических объединений; - разрабатывать и принимать правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, иные локальные акты; - разрабатывать и принимать предложения о внесении изменений вУстав учреждения; - осуществлять иную деятельность, не запрещеннуюзаконодательством Российской Федерации и предусмотренную УставомУчреждения. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Содержание и обучение воспитанников Учрежденияосуществляется на основе полного государственного обеспечения. 4.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьмидошкольного и школьного возраста, их воспитание и обучение. 4.4. Организация образовательного процесса в учреждениистроится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников всоответствии с планами, разрабатываемыми учреждениемсамостоятельно, и регламентируется расписанием занятий имероприятий. 4.5. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетаниеобучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточногопребывания воспитанников в Учреждении. 4.6. В Учреждении дети могут находиться с 2 до 18 лет,согласно Типовому Положению об учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей. 4.7. Количество групп в Учреждении зависит от условий,созданных для образовательного процесса с учетом санитарных норм. 4.8.Учреждение имеет разнополые, разновозрастные группы,скомплектованные с учетом родственных связей воспитанников: а) группы школьно-дошкольного возраста: от 2-ух до 10-ти лет; б) группы школьного возраста: от 10-ти до 18 лет; в) группа дошкольного возраста: от 2-7 лет. 4.9. Наполняемость Учреждения - 25 детей. 4.10. Социально-бытовая адаптация и интеллектуальное развитиев общеобразовательном воспитательном процессе достигается за счетусилий единства требований и ответственности всех членов коллективаУчреждения и средних общеобразовательных школ, в которых обучаютсявоспитанники Учреждения. 4.11. В Учреждении могут создаваться различные клубы, секции,кружки, студии и другие детские объединения. 4.12. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетоминдивидуально-дифференцированного подхода. 4.13. С детьми дошкольного возраста организацияучебно-воспитательного процесса осуществляется в соответствии сТиповым положением о дошкольном образовательном учреждении вРоссийской Федерации. При необходимости дети могут посещать дошкольныеобразовательные учреждения на условиях взаимных расчетов междудошкольным образовательным учреждением и Учреждением. 4.14.Дети школьного возраста обучаются в общеобразовательныхшколах по договору между общеобразовательными школами иУчреждением. 4.15. Учреждение в соответствии со своими уставными целями изадачами реализовывает дополнительные образовательные программыследующих направленностей: -художественно-эстетическое; -физкультурно-спортивное; -социально-педагогическое; 4.16.Участие воспитанников в разных формах трудовойдеятельности основывается на принципе добровольности. В Учреждениине допускаются принуждение воспитанников к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях иполитических акциях. 4.17.Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки,студии, объединения по интересам, действующие при среднихобщеобразовательных школах или учреждениях дополнительногообразования, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах,выставках, смотрах и массовых мероприятиях. 5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Участниками образовательного процесса являютсявоспитанники и педагогические работники. 5.2. В Учреждение принимаются: -дети-сироты; -дети, оставшиеся без попечения родителей (законныхпредставителей); 5.3. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственныхотношениях, не разлучаются при приеме и находятся в одномучреждении, за исключением случаев, когда по медицинским показаниями другим причинам воспитание и обучение этих детей должноосуществляться раздельно. 5.4. На каждого ребенка, определяемого в учреждениенаправляющие органы представляют: - решение органа местного самоуправления о направлении вгосударственное учреждение; -свидетельство о рождении (подлинник), вкладыш о гражданствеРоссийской Федерации, а при отсутствии свидетельства – заключениемедицинской экспертизы, удостоверяющий возраст ребенка, паспорт(для ребенка старше 14 лет); -медицинские документы о состоянии здоровья; -документы об образовании (для детей школьного возраста); -сведения о родителях (законных представителях) –свидетельство о смерти родителей, копия приговора или решения судао лишении родителей родительских прав, справка о болезни илирозыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствиеродителей или невозможность воспитания ими своих детей; -справка (форма N9) о регистрации несовершеннолетнихвоспитанников по месту постоянного жительства; -справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и другихблизких родственников; -акт обследования условий жизни ребенка; -опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведенияо лицах отвечающих за его сохранность; -документы о закреплении жилой площади, занимаемойнесовершеннолетним или его родителями; -пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию или решениесуда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их наребенка родителями (законными представителями)); -заключение психолого-педагогической и медико-педагогическойкомиссий (для детей с отклонениями в развитии). 5.6. Выпуску из учреждения подлежат: -воспитанники, получившие основное (общее) или среднее(полное) общее образование для дальнейшего обучения вгосударственных образовательных учреждениях или длятрудоустройства; -воспитанники, достигшие 18-летнего возраста. Выпуск производится по окончании учебного года приказом поУчреждению. 5.7.Учреждение производит отчисление воспитанников независимоот их возраста и времени года в связи с возвращением их родителям,восстановившим свои права, близким родственникам, а также приустановлении опеки или усыновлении при условии: -наличия решения суда о восстановлении родителей вродительских правах; -об установлении усыновления (удочерения); -постановления об учреждении опеки (попечительства); -создания приемной семьи. 5.8. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникувыдаются: - свидетельство о рождении (паспорт); - справка о пребывании в Учреждении; - документы о состоянии здоровья; - документ об образовании (для детей школьного возраста); - сведения о близких родственниках; - документы, подтверждающие социальный статус ребенка; - документы, подтверждающие его право на имущество, денежныесредства, жилую площадь, ранее занимаемую его родителями,пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист о взысканииалиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелисьв личном деле. 6.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Учреждение является бюджетным и осуществляет финансовуюдеятельность в соответствии со ст. 161 Бюджетного КодексаРоссийской Федерации, финансируется за счет средств бюджетаМурманской области, поступающих Учредителю через систему субвенций. 6.2.В смете доходов и расходов отражаются все доходыУчреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов, так иот осуществления приносящей доходы деятельности, в том числедоходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые отиспользования муниципальной собственности, закрепленной заУчреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности. 6.3. Учредитель утверждает смету доходов и расходов Учрежденияи осуществляет контроль за использованием бюджетных средств. 6.4. На основе прогнозируемых объемов предоставления услуг иустановленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, атакже с учетом исполнения сметы доходов и расходов отчетногопериода Учреждение составляет и предоставляет Учредителю бюджетнуюзаявку на очередной финансовый год. 6.5. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии сутвержденной сметой доходов и расходов. 6.6. Учреждение самостоятельно распоряжается денежнымисредствами, имуществом и иными объектами собственности, переданнымиему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвованияили по завещанию, продуктами интеллектуального и творческого труда,являющимися результатом его деятельности. 6.7. Учреждение устанавливает работникам ставки заработнойплаты (должностные оклады) согласно действующему законодательству,определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплатутруда, а также утверждает штатное расписание. 6.8. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи сзарубежными предприятиями, образовательными учреждениями,организациями и фирмами, индивидуальными спонсорами. 6.9. Учреждение может самостоятельно осуществлятьвнешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета вбанковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленномдействующим законодательством Российской Федерации. 6.10. Валютные средства, полученные Учреждением из законныхисточников, изъятию не подлежат. 6.11. Изъятие имущества Учреждения осуществляется какполностью, так и частично его собственником или уполномоченныморганом. 6.12. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за нимна праве оперативного управления имущество (по согласованию сУчредителем), в соответствии с действующим законодательством. 6.13. При осуществлении права оперативного управленияимуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго поцелевому назначению: - не допускать ухудшения технического состояния имущества, этотребование не распространяется на ухудшение, связанное с егонормативным износом в процессе эксплуатации. 6.14. Учреждение не вправе обменивать, совершать любые другиесделки с основными фондами, возможным последствием которых являетсяих отчуждение в пользу третьих лиц. 6.15. Учреждение ведет установленные Министерством образованияи науки Российской Федерации делопроизводство, архив,бухгалтерскую и статистическую документацию, отчитывается передУчредителем и представляет статистические и другие сведения вустановленные сроки в соответствующие организации. 6.16. Земельный участок закреплен за учреждением в постоянное(бессрочное) пользование (Постановление Правительства РоссийскойФедерации от 23.12.2003 года N 919). 6.17.Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативногоуправления, является муниципальной собственностью муниципальногообразования "Кольский район" Мурманской области. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положениемоб образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; Федеральными законами, указами ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, международнымиактами в области прав ребенка, нормативно-правовыми актами органовуправления образованием, настоящим Уставом, локальными актами напринципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческихценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развитияличности. 7.2.К компетенции Учредителя относится: -утверждение устава, а также дополнений и изменений; -осуществление аттестации педагогических работников на первуюквалификационную категорию, аттестацию руководителя; -закрепление имущества на праве оперативного управления; -оказание посреднических услуг в решении вопросов содержанияматериальной базы Учреждения; -обеспечение содержания зданий и сооружений учреждения,обустройство прилегающих к ним территорий; -формирование заказов на подготовку кадров, организациюподготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогическихкадров; -контроль использования муниципальной собственности,переданной детскому дому на праве оперативного управления; -контроль за результатами образовательной деятельности вформах и сроки, установленные действующими нормативнымидокументами; -назначение и освобождение от должности директора Учреждения; -выполнение процедур лицензирования и аттестации Учреждения; -контроль за соблюдением норм охраны труда, правил охраныжизни, здоровья воспитанников; -представление к награждению в установленном порядке наиболееотличившихся работников Учреждения; -охрана прав и социальная защита воспитанников Учреждения; -осуществление функций по опеке и попечительству всоответствии с законодательством. 7.3.Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно ичерез свои структурные подразделения: отдел образования и отделмуниципальной собственности,- в соответствии с полномочиямиустановленным Положениями об указанных отделах. 7.4.Управление Учреждением осуществляется на принципахединоначалия и самоуправления. Формами самоуправления учрежденияявляются Педагогический совет, Совет Учреждения, Общее собраниетрудового коллектива, Попечительский совет. 7.5.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общимсобранием всех членов коллектива. Собрание считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей списочного составаработников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива имеетправо: -обсуждать и принимать изменения в Устав Учреждения; -обсуждать и утверждать правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения; -обсуждать и принимать коллективный договор. 7.6.Полномочия Совета Учреждения: -утверждает Концепцию развития Учреждения, разработанныедолгосрочные образовательные программы; -утверждает Правила для воспитанников, структуру Учреждения попредставлению директора, другие локальные акты Учреждения; -принимает решения по важнейшим вопросам жизни Учреждения, неотнесенным к компетенции директора; -вносит предложения об изменении и дополнении УставаУчреждения. 7.7.В целях рассмотрения сложных педагогических и методическихвопросов, вопросов организации воспитательного процесса, изученияи распространения передового педагогического опыта в Учреждениидействует Педагогический совет. Педагогический совет: -разрабатывает образовательную программу Учреждения ипредставляет ее для принятия Совету Учреждения; -обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимсясодержания образования; -обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведениеотдельных воспитанников детского дома; -утверждает план работы Учреждения на учебный год. Членами педагогического совета являются все педагоги, включаясовместителей. Председателем педагогического совета являетсядиректор Учреждения, он назначает своим приказом секретаряпедагогического совета сроком на один год. Заседанияпедагогического совета проводятся в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже трех раз в течение учебного года. Ходпедагогического совета и его решения оформляются протоколами.Протоколы подписываются председателем педагогического совета исекретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится вУчреждении 50 лет. 7.8. В детском доме создан Попечительский Совет, которыйсодействует: -совершенствованию материально-технической базы Учреждения; -организации и совершенствованию образовательного процесса; -организации и улучшению условий труда работников Учреждения. 7.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый и освобождаемый от должности решениемУчредителя. 7.10. Директор Учреждения имеет право на: -представление интересов Учреждения во всех инстанциях; -распоряжение материальными средствами; -прием на работу, увольнение и перевод сотрудников всоответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации; -утверждения штатного расписания и графиков работ; -издание инструкций и приказов, обязательных для выполнениявсеми работниками и воспитанниками Учреждения; -распределение педагогической нагрузки, установление ставокзаработной платы на основе Единой тарифной сетки по оплате труда ирешения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и другихвыплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств; -контроль совместно со своим заместителем по воспитательнойработе за деятельностью педагогов; -решение всех вопросов, касающихся деятельности Учреждения; -заключать договоры, в том числе трудовые; -выдавать доверенности; -назначать руководителей методических объединений, секретаряпедагогического совета. -действовать без доверенности от имени учреждения. 7.11.Директор несет полную ответственность за работуУчреждения в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании" трудовым договором и должностной инструкцией. 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Учреждение может быть ликвидировано по решению: а) учредителя; б) суда. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу поликвидации Учреждения в соответствии с действующимзаконодательством. 8.2. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникамгарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 8.3. Имущество ликвидируемого Учреждения остается вмуниципальной собственности муниципального образования "Кольскийрайон" Мурманской области. 8.4. При реорганизации Учреждения все документы(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.)передаются в соответствии с установленными правиламиучреждению–правопреемнику. При ликвидации Учреждения документыпостоянного хранения передаются в архивный фонд в соответствии стребованиями архивных органов. 8.5. Учреждение считается прекратившим существование послевнесения записи в единый государственный реестр юридических лиц. 9.Права и обязанности участников образовательного процесса 9.1.Воспитанники имеют право на: -бесплатное содержание и бесплатное получение общегообразования (начального общего, основного общего, среднего(полного) общего) в соответствии с Законом "Об образовании"; -защиту своих прав и интересов; -уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности; -развитие своих творческих способностей и интересов; -получение квалифицированной помощи в обучении и коррекциюимеющихся проблем в развитии; -отдых, организованный досуг в выходные, праздничные иканикулярные дни; -приезд выпускников в детский дом в каникулярное время, ввыходные и праздничные дни по решению Совета образовательногоучреждения (по согласованию с учредителем) зачисления на бесплатноепитание, проживание на период своего пребывания. 9.2. Воспитанники обязаны выполнять Устав, правила внутреннеготрудового распорядка Учреждения, бережно относится к имуществу,уважать честь и достоинство других воспитанников и работников. 9.3.Медицинское обслуживание воспитанников обеспечиваетсяштатным медицинским персоналом. В обязанности медицинскихработников входят: - наблюдение за состоянием здоровья воспитанников, оказаниемедицинской помощи; -организация и проведение углубленных медицинских осмотров,профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка ихэффективности; -медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиеническогои противоэпидемического режима; -профессиональные рекомендации воспитанникам с учетомсостояния их здоровья; -осуществление контроля за качеством питания, соблюдениемрационального режима, внеучебной деятельности воспитанников,обеспечением санитарно-гигиенических требований; -работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию,пропаганда санитарно-просветительских знаний. 9.4.Педагог-психолог осуществляет психологическоесопровождение воспитанников, проводит профилактическую работу своспитанниками, консультативную работу с педагогическимиработниками. 9.5. Социальный педагог осуществляет связь с социальнымислужбами, правоохранительными органами, образовательнымиучреждениями и службой занятости, оказывает помощь администрацииУчреждения в вопросах охраны прав и защиты воспитанников, ихсоциальной адаптации. 9.6. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документамиоб образовании. Для работников учреждения работодателем является данноеучреждение. 9.7.Отношения между работниками и администрацией учреждениярегулируются трудовым договором (контрактом), условия которого немогут противоречить трудовому законодательству РоссийскойФедерации. 9.8. К педагогической деятельности в учреждении не допускаютсялица, которым она запрещена приговором суда или по медицинскимпоказаниям, а также лица, имеющие судимость за определенныепреступления. 9.9.При приеме на работу администрация Учреждения знакомитпринимаемого на работу под расписку со следующими документами: -Коллективным договором; -Уставом образовательного учреждения; -Правилами внутреннего трудового распорядка; -Должностными инструкциями; -Инструкциями и приказами по охране труда и соблюдению правилтехники безопасности; 9.10.Педагогические работники обязаны: -соответствовать требованиям квалификационных характеристик; -выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; -поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважениячеловеческого достоинства воспитанников; применение методовфизического и психического насилия по отношению к воспитанникамдетского дома не допускается; -нести ответственность за жизнь, психическое, нравственное ифизическое здоровье ребенка в установленном законом порядке; -соблюдать нормы санитарного законодательства РоссийскойФедерации по обеспечению здоровой среды обитания для воспитанников; -нести ответственность за разглашение сведений, составляющихличную тайну ребенка и его семьи, иное использование информации оребенке или его семье в ущерб его интересам; -проходить периодически бесплатные медицинские обследования(за счет средств учредителя). 9.11. Педагогические работники имеют право: -принимать участие в работе педагогического совета; -избирать и быть избранным в Совет Учреждения; -обсуждать и принимать решения на общем собрании трудовогоколлектива; -на защиту своей профессиональной чести и достоинства; -на повышение своей квалификации; - на социальные льготы и гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации и Мурманской области. 9.12. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимооснований прекращения трудового договора по инициативеадминистрации, предусмотрен-ного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут бытьпрерваны по инициативе администрации в случаях: -повторного в течение года грубого нарушения УставаУчреждения; -применения, в том числе однократного, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьюребенка; -появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществлятьсяадминистрацией без согласия выборного профсоюзного органа. 10. Локальные акты: 1. Договор о взаимоотношениях с Учредителем. 2. Приказы директора Учреждения. 3. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения. 4. Коллективный договор. 5. Положение о Совете Учреждения. 6. Положение о Педагогическом Совете. 7. Положение о Попечительском совете. 8. Положение о методическом объединении воспитателей. 9. Правила поведения воспитанников Учреждения. 10. Положение об установлении доплат и надбавокстимулирующего характера 11. Положение об аттестационной комиссии. 12. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме. 13. Положение о поощрениях и взысканиях воспитанников. 14. Положение о самовольных уходах. 15. Положение о порядке аттестации педагогических работниковна 2 квалификационную категорию. 16. Положение о проведении мероприятий. 17. Положение о контроле внутри детского дома "Журавушка". 18.Декларация прав воспитанников. 19.Положение о детской организации "Журавлята". 20.Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения. Локальные акты принимаются на Совете Учреждения,Педагогическом совете, собрании трудового коллектива; утверждаютсядиректором детского дома. 11.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Все изменения и дополнения в настоящий Уставутверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 11.2. Локальные правовые акты Учреждения не могутпротиворечить настоящему Уставу. Настоящий Устав принят общим собранием коллектива «____»________________2005г.