Решение Совета депутатов Кольского района от 17.12.2005 № 1/6
Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(внеочередное первое заседание третьего созыва)
Р Е Ш Е Н И Е
от 17.12.2005 г.Кола N 1/6
Утратило силу - Решение Совета депутатов Кольского района
от 17.04.2014 № 35/5
Об объявлении конкурса на замещение должности главы
администрации муниципального образования
Кольский район Мурманской области
(В редакции Решения Совета депутатов Кольского района
от 28.05.2009 г. N 38/9)
Совет депутатов муниципального образования Кольский район
р е ш и л:
1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области на 23
января 2006 года.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на
замещение должности главы администрации муниципального образования
Кольский район Мурманской области.
3. Принять за основу Контракт с главой администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области.
4. Информировать о предстоящем проведении конкурса на должность
главы администрации муниципального образования Кольский район
Губернатора Мурманской области и Мурманскую областную Думу.
5. Просить Губернатора Мурманской области назначить
представителей в конкурсную комиссию.
6. Опубликовать решение об объявлении конкурса на замещение
должности главы администрации муниципального образования Кольский
район в газете «Кольское слово».
Глава муниципального образования
Кольский район Мурманской области В.Д.Кустенкова
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
муниципального образования
Кольский район Мурманской
области от 17.12.2005г. N 1/6
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы
администрации муниципального образования Кольский район
Мурманской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
законами Мурманской области о местном самоуправлении, Уставом
муниципального образования Кольский район Мурманской области и
устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности
Главы администрации муниципального образования Кольский район
Мурманской области (далее – Главы администрации).
1. Общие положения
1.1. Глава администрации - лицо, возглавляющее администрацию
муниципального образования Кольский район Мурманской области. Глава
администрации назначается на должность по контракту, заключаемому
по результатам конкурса на срок полномочий, установленный Уставом
муниципального образования Кольский район Мурманской области.
1.2. Должность Главы администрации является муниципальной
должностью муниципальной службы.
1.3. Целью конкурса является отбор кандидатов, наиболее
подготовленных для замещения должности Главы администрации из числа
кандидатов, представивших документы для участия в конкурсе, на
основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и
опыта работы, хорошо разбирающихся в проблемах жителей
муниципального образования и способных организовать эффективную
работу администрации, а также иных качеств, выявленных в результате
проведения конкурса.
2. Условия участия в конкурсе.
2.1. После принятия Советом депутатов муниципального
образования Кольский район решения о проведении конкурса, условия
конкурса, сведенья о дате, времени и месте его проведения, проект
контракта с лицом назначаемым на должность главы администрации
публикуются в газете Кольского района и (или) в региональной
газете, прямо указанной в решении, в качестве печатного органа для
его официального опубликования не позднее чем за 20 дней до дня
проведения конкурса. (В редакции Решения Совета депутатов Кольского
района от 28.05.2009 г. N 38/9)
2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, не моложе 18 лет., владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие требованиям установленным
Законам Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской
области» и «О требованиях, предъявляемых к кандидатам на должность
главы местной администрации муниципального района (городского
округа), и об условиях контракта для глав местных администраций
муниципальных районов (городских округов) в части осуществления
отдельных государственных полномочий».
2.3. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в
конкурсную комиссию:
- личное заявление в конкурсную комиссию муниципального
образования с подтверждением готовности прохождения процедуры
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную, охраняемую законом тайну;
- анкету кандидата, содержащую сведения согласно приложению N1;
- две фотографии размером 4 х 6 см без уголка;
- документ, удостоверяющий личность (при сдаче заявления и по
прибытии на конкурс);
- выписку из трудовой книжки;
- документы, подтверждающие профессиональное образование и
квалификацию кандидата (копии документов об образовании, о
повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список
печатных научных работ и изобретений);
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений
об имущественном положении;
Дополнительно к перечисленным документам могут быть
представлены рекомендации руководителей органов государственной
власти и органов местного самоуправления, общественных организаций,
характеристики с прежних мест работы, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы.
2.4. Представленные документы и сроки их предоставления
фиксируются в журнале регистрации и подтверждаются подписью лица,
подавшего заявление на участие в конкурсе.
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе,
прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
Несвоевременное или неполное представление документов,
указанных в пункте 2.3. Настоящего Положения, является основанием
для отказа кандидату в участии в конкурсе.
2.5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях
указанных в статье 13 Закона Мурманской области "О муниципальной
службе в Мурманской области" от 29.06.2007г. N 860-01-ЗМО: (В
редакции Решения Совета депутатов Кольского района от 28.05.2009 г.
N 38/9)
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность
исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной
службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение
которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным
служащим должности муниципальной службы связано с использованием
таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного
заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения
диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения
медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской
Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,
братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной
службы связано с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения
гражданства иностранного государства - участника международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,
приобретения им гражданства иностранного государства либо получения
им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории
иностранного государства, не являющегося участником международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин
Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,
имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных
государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий
является гражданином иностранного государства - участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с
которым иностранный гражданин имеет право находиться на
муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
10) достижения возраста 65 лет - предельного возраста,
установленного для замещения должности муниципальной службы.
3. Конкурсная комиссия.
3.1. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия
по проведению конкурса на замещение должности главы администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области (далее
-конкурсная комиссия)в количестве 9 человек.
3.2. Персональный состав членов конкурсной комиссии,
председатель комиссии, заместитель (заместители) председателя
комиссии, секретарь комиссии устанавливаются решением Совета
депутатов муниципального образования Кольский район. При этом две
трети членов конкурсной комиссии назначаются Советом депутатов
муниципального образования Кольский район и одна треть – Мурманской
областной Думой Мурманской области по представлению Губернатора
Мурманской области.
3.3. Информация о предстоящем проведении конкурса на должность
главы администрации муниципального образования Кольский район
Мурманской области (далее – Главы администрации) направляется
Губернатору Мурманской области.
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии
от числа членов, назначенных Советом депутатов муниципального
образования Кольский район, и не менее двух третей членов
конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном
порядке Мурманской областной Думой.
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается простым
большинством от присутствующих на заседании членов конкурсной
комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим
является голос ее председателя.
4. Проведение конкурса и определение его результатов.
4.1. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не
менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам
гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации.
4.2. При проведении конкурса:
- определяется соответствие кандидата установленным требованиям
для участия в конкурсе;
- оцениваются образовательный и профессиональный уровень,знание
Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, нормативных
правовых актов Правительства Российской Федерации, Устава и законов
Мурманской области, нормативных правовых актов Губернатора и
Правительства Мурманской области, Устава и нормативных правовых
актов муниципального образования, необходимое для исполнения
полномочий Главы администрации муниципального образования Кольский
район по решению вопросов местного значения и отдельных
государственных полномочий, а также деловые и личностные качества
кандидатов.
4.3. Конкурс проводится в форме личного собеседования. Неявка
лица, подавшего заявление на участие в конкурсе, на заседание
конкурсной комиссии для собеседования, является основанием для
признания его не прошедшим конкурс.
4.4. Обсуждение и голосование по кандидатам на должность Главы
администрации производится в их отсутствие.
4.5. (Исключен - Решение Совета депутатов Кольского района
от 28.05.2009 г. N 38/9)
4.6. Конкурс считается завершённым по окончании собеседования
со всеми кандидатами, приглашёнными на конкурсную комиссию, при
этом в работе комиссии может быть объявлен перерыв, в том числе до
начала следующего дня.
4.7. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии
оформляются протоколом, который подписывают председатель,
заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии,
принявшие участие в ее заседании, и объявляются в течение трёх дней
после завершения конкурса. (Исключен - Решение Совета депутатов
Кольского района от 28.05.2009 г. N 38/9).
4.7.1. Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор приглашаются на
заседание Совета депутатов, на котором будет рассматриваться вопрос
о назначении главы администрации. Лицо назначается на должность
Главы местной администрации Советом депутатов из числа кандидатов,
представленных конкурсной комиссией (В редакции Решения Совета
депутатов Кольского района от 28.05.2009 г. N 38/9)
4.7.2. На основании Решения Совета депутатов о назначении
главы администрации, глава муниципального образования заключает
контракт с главой администрации. Типовая форма контракта с лицом
назначаемым на должность главы администрации прилагается
(Приложение N 2. (В редакции Решения Совета депутатов Кольского
района от 28.05.2009 г. N 38/9)
4.7. (Исключен - Решение Совета депутатов Кольского района
от 28.05.2009 г. N 38/9)
4.8. Если в результате проведения конкурса не выявлены
кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением
требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Совет депутатов
муниципального образования Кольский район принимает решение о
повторном объявлении конкурса в порядке установленном настоящим
Положением.
4.9. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса,
рассматриваются в судебном порядке.
5. Заключительные положения.
5.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности
конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Совета депутатов
муниципального образования Кольский район.
5.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи), граждане производят за счет
собственных средств.
Приложение N 1
к Положению
АНКЕТА
кандидата на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Год рождения.
3. Наименование организации или учреждения по прежнему месту
работы и занимаемая кандидатом должность к моменту прохождения по
конкурсу.
4. Общий трудовой стаж, в том числе: работы по специальности;
стаж работы на муниципальной службе.
5. Образование (когда и какое учебное заведение окончил,
специальность).
6. Наличие ученой степени, ученого звания, печатных и научных
работ, знание иностранных языков.
7. Сведения о повышении квалификации и переподготовке
(переквалификации)(что и когда окончил).
8. Основные проблемы, в решении которых принимал участие.
9. Характер участия в выполнении отдельных работ и заданий.
Приложение N 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Кольский район Мурманской области
от "28" мая 2009 г. N 38/9
КОНТРАКТ
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Муниципальное образование Кольский район Мурманской области в
лице главы муниципального образования ____________________________,
действующего на основании Устава муниципального образования,
именуемый в дальнейшем "глава муниципального образования", с одной
стороны, и гражданин _____________________________________________,
назначенный на должность главы местной администрации решением
Совета депутатов муниципального образования Кольский район
Мурманской области от "___" __________ 20__ года N ___ по
результатам проведения конкурса на замещение указанной должности,
именуемый в дальнейшем "глава администрации", с другой стороны,
именуемые в дальнейшем "Сторонами", заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии с настоящим контрактом глава администрации
берет на себя обязательства, связанные с замещением должности
муниципальной службы главы администрации муниципального образования
Кольский район Мурманской области по исполнению полномочий на
решение вопросов местного значения муниципального образования
Кольский район Мурманской области и осуществлению отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами Мурманской области,
а глава муниципального образования обязуется обеспечить главе
администрации условия для исполнения полномочий, обусловленных
настоящим контрактом, в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального
образования и настоящим контрактом.
2. Настоящий контракт имеет целью определение взаимных прав,
обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.
3. Глава администрации назначается на должность на определенный
Уставом муниципального образования срок полномочий Совета депутатов
муниципального образования и приступает к исполнению полномочий
"_____" __________ _____ 20___ года.
4. Работа по данному контракту является для главы администрации
основной.
5. Глава администрации является муниципальным служащим,
возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно
решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.
6. Местом работы главы администрации является администрация
муниципального образования Кольский район Мурманской области.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
7. Глава муниципального образования имеет право:
- требовать от главы администрации соблюдения Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов
Мурманской области, Устава муниципального образования и иных
нормативных правовых актов при исполнении им своих обязанностей;
- поощрять главу администрации за успешное, продолжительное и
безупречное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать главу администрации к дисциплинарной
ответственности в соответствии с трудовым законодательством за
неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных
обязанностей;
- обращаться в суд в связи с нарушением главой администрации
условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов
местного значения.
8. Глава муниципального образования обязан:
- обеспечить реализацию прав главы администрации,
предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о
муниципальной службе, настоящим контрактом;
- создавать главе администрации условия для безопасного и
эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий,
обусловленных настоящим контрактом;
- в полном объеме выплачивать денежное содержание и иные
выплаты главе администрации.
Глава муниципального образования не вправе требовать от главы
администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и
настоящим контрактом.
III. ПОЛНОМОЧИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
9. Глава администрации обладает следующими полномочиями:
- возглавляет администрацию муниципального образования,
руководит ее деятельностью на принципах единоначалия;
- организует и обеспечивает исполнение полномочий администрации
по решению вопросов местного значения, а также исполнение
государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами Мурманской области;
- от имени администрации приобретает и осуществляет
имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без
доверенности;
- уполномочивает в установленном законодательством порядке иных
лиц на приобретение и осуществление имущественных и иных прав и
обязанностей от имени муниципального образования, администрации, на
выступление в суде от имени муниципального образования,
администрации;
- представляет администрацию муниципального образования в
отношениях с иными органами местного самоуправления, другими
муниципальными органами, органами государственной власти Российской
Федерации и Мурманской области, иными государственными органами,
гражданами и организациями;
- в пределах своих полномочий, установленных федеральными
законами, законами Мурманской области, Уставом муниципального
образования, муниципальными правовыми актами Совета депутатов,
издает постановления по вопросам местного значения и вопросам,
связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами,
законами Мурманской области, а также распоряжения по вопросам
организации работы администрации;
- представляет на утверждение Совету депутатов проект местного
бюджета и отчет об его исполнении, а также планы и программы
развития муниципального образования, отчеты об их исполнении;
- вносит на рассмотрение Совета депутатов проекты решений
Совета депутатов, предусматривающих установление, изменение и
отмену местных налогов и сборов, осуществление расходов из средств
местного бюджета, а также дает заключение на такие проекты решений;
- в пределах своих полномочий организует выполнение решений
Совета депутатов;
- ежегодно отчитывается перед Советом депутатов о
социально-экономическом положении муниципального образования;
- представляет для утверждения Совету депутатов структуру
администрации и положения об отраслевых (функциональных) и
территориальных органах администрации;
- назначает и освобождает от должности первого заместителя
главы администрации, заместителей главы администрации в
соответствии с трудовым законодательством и Уставом муниципального
образования;
- назначает и освобождает от должности руководителей
структурных подразделений администрации, определяет их полномочия,
назначает и освобождает от должности иных муниципальных служащих
администрации в соответствии с трудовым законодательством;
- назначает и освобождает от должности руководителей
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;
- принимает на работу и увольняет технический персонал
администрации;
- применяет в соответствии с трудовым законодательством,
муниципальными правовыми актами Совета депутатов меры поощрения и
дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным
работникам администрации;
- определяет цели, задачи, полномочия, состав комиссий и
коллегий в структуре администрации;
- формирует консультативно - совещательные органы при
администрации, не наделенные властными полномочиями и не входящие в
структуру администрации (координационные и иные советы и комиссии),
для обеспечения участия общественности, а также учета позиций
(интересов) органов государственной власти, иных органов местного
самоуправления муниципального образования, организаций, граждан при
решении вопросов местного значения;
- осуществляет контроль за деятельностью администрации,
должностных лиц администрации в формах, установленных Уставом
муниципального образования, а также иными муниципальными правовыми
актами;
- открывает лицевой счет администрации;
- распоряжается средствами местного бюджета муниципального
образования в соответствии с законодательством;
- организует управление муниципальной собственностью в порядке,
установленном Советом депутатов;
- в целях решения непосредственно населением вопросов местного
значения инициирует проведение местного референдума совместно с
Советом депутатов;
- получает в установленном порядке от организаций,
расположенных на территории муниципального образования, сведения,
необходимые для анализа социально-экономического положения
муниципального образования;
- организует прием граждан;
- обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет
средств местного бюджета;
- обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех
договоров и иных обязательств администрации;
- организовывает обеспечение бесперебойной и устойчивой работы
всех объектов муниципального хозяйства;
- организует формирование, утверждение муниципального заказа и
контролирует его выполнение;
- организует осуществление в муниципальном образовании
эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики;
- решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом
муниципального образования и муниципальными правовыми актами Совета
депутатов.
10. Глава администрации имеет право на:
- ознакомление с нормативными и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;
- получение нормативного, информационного, справочного
материала, включая специальную литературу, периодические издания,
необходимые для исполнения обязанностей главы администрации, а
равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью
электронных средств в установленном порядке;
- предоставление рабочего места с необходимым для исполнения
обязанностей главы администрации техническим оснащением, включая
оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и
документов, а также средства связи и оргтехнику;
- использование в пределах своих полномочий материальных и
финансовых средств муниципального образования;
- получение в установленном порядке от органов государственной
власти, иных органов местного самоуправления, других муниципальных
органов, организаций независимо от организационно-правовых форм, их
должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
- посещение в установленном порядке с целью исполнения
должностных обязанностей органов государственной власти Российской
Федерации и Мурманской области, иных государственных органов,
органов местного самоуправления, иных муниципальных органов,
организаций независимо от организационно-правовых форм;
- участие в подготовке решений, принимаемых иными органами
местного самоуправления и их должностными лицами;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
- государственное пенсионное обеспечение;
- обращение в суд и иные органы для разрешения споров,
связанных с замещением должности главы администрации;
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной
службы в установленном порядке;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе.
11. Глава администрации обязан:
- осуществлять в полном объеме полномочия, установленные по
замещаемой им должности главы администрации;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан, в пределах своих полномочий рассматривать обращения
граждан, организаций, органов государственной власти, иных
государственных органов, иных органов местного самоуправления,
других муниципальных органов, принимать по ним решения в порядке,
установленном законодательством;
- не разглашать ставшие известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, составляющие государственную или
иную охраняемую федеральным законом тайну;
- соблюдать нормы служебной этики, установленные в
администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок
работы со служебной информацией;
- соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной
службой, установленные законодательством о муниципальной службе;
- обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать
по целевому назначению предоставленные финансовые средства;
- предоставлять уполномоченным государственным органам, иным
органам местного самоуправления необходимую информацию и документы
в соответствии с законодательством;
- сообщать в письменной форме главе муниципального образования
о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению конфликта интересов.
IV. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
12. Условия контракта для главы администрации муниципального
образования Кольский район Мурманской области в части осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами Мурманской области,
утверждаются законом Мурманской области.
V. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
13. На главу администрации распространяется действие трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными федеральными
законами и законами Мурманской области, Уставом муниципального
образования, муниципальными правовыми актами Совета депутатов для
муниципальных служащих.
14. Главе администрации выплачивается денежное содержание в
соответствии с федеральными законами, законами Мурманской области,
муниципальными правовыми актами Совета депутатов:
1) должностной оклад в размере ______________________ рублей;
2) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
3) надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
4) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере _____ должностного
оклада;
6) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами,
законами Мурманской области, муниципальными правовыми актами Совета
депутатов.
15. Главе администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью ___ календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней (в
зависимости от стажа муниципальной службы).
16. На главу администрации распространяются иные гарантии,
предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о
муниципальной службе.
VI. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
17. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в
администрации.
18. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы
в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные
нерабочие дни, отпуска в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, действующими в администрации.
VII. ПООЩРЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
19. К Главе администрации могут применяться виды поощрения,
установленные законодательством о муниципальной службе.
VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
20. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
21. Глава администрации несет ответственность за неисполнение
своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления
переданных органам местного самоуправления муниципального
образования отдельных государственных полномочий, в порядке и на
условиях, установленных федеральными законами, законами Мурманской
области, Уставом муниципального образования.
IX. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО КОНТРАКТА
22. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной
вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего
контракта, которые оформляются дополнительным соглашением,
прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения
контракта.
23. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с
истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с
федеральным законодательством, законодательством Мурманской
области, Уставом муниципального образования.
24. Глава администрации по прекращении муниципальной службы
обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и
передать дела своему преемнику в установленном порядке.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
25. Споры между Сторонами разрешаются в установленном трудовым
законодательством порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
26. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания
обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы
администрации.
27. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом,
Стороны руководствуются трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе.
28. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае
изменения трудового законодательства и законодательства о
муниципальной службе, Устава муниципального образования.
29. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем
нанимателя (работодателем) в личном деле главы администрации,
другой - у главы администрации.
XII. Адреса Сторон и подписи
Глава Глав администрации
муниципального образования муниципального образования
__________________________ _________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
__________________________ __________________________
(подпись) (подпись)
"____" ____________ 20____ г. "____" ____________ 20____ г.
(место для печати)
Адрес: ____________________ Адрес: ______________________