Распоряжение Администрации Кольского района от 15.06.2006 № 168
Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 31 общеразвивающего вида п.Туманный муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 15.06.2006 г.Кола N 168 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 31 общеразвивающего вида п. Туманный муниципального образования Кольский район Мурманской области (В редакции Распоряжения Администрации Кольского района от 20.12.2006 г. N 337) Утратил силу - Распоряжение Администрации Кольского района от 20.07.2009 г. N 117 Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации,Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 г. N3266 - 1, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении утвержденного постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 1 июля 1995 г. N 677: 1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 31 общеразвивающего вида п. Туманныймуниципального образования Кольский район Мурманской области вновой редакции. 2. Возложить полномочия по регистрации изменений, вносимых вучредительные документы на заведующую муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом N 31 общеразвивающеговида п. Туманный муниципального образования Кольский районМурманской области Лукьянову Инну Викторовну. И.о. главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области А.И.Пупенок Утвержден распоряжением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 15.06.2006 N 168 УСТАВ муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 31 общеразвивающего вида п. Туманный муниципального образования Кольский район Мурманской области (новая редакция) г. Кола 2006 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждениедетский сад N 31 общеразвивающего вида п. Туманныймуниципального образования Кольский район Мурманской области, вдальнейшем именуемое Учреждение, является гражданским, светским,некоммерческим, муниципальным дошкольным образовательнымучреждением комбинированного вида, входящим в систему образованияКольского района Мурманской области. 1.2. Полное наименование: муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 31 общеразвивающего видап. Туманный муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Официальное сокращенное наименование: МДОУ детский сад N 31. 1.3. Место нахождения Учреждения: 184375, Российская Федерация, Мурманская область, Кольскийрайон, п. Туманный, ул. Энергетиков, д. 10 а (данный адресявляется фактическим и юридическим). 1.4. Учредитель Учреждения - Администрация муниципальногообразования Кольский район Мурманской области (юридический адрес:184380 г. Кола, Мурманской области, пр. Советский, д.50). Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсядоговором, заключаемым между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.5. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую ихозяйственно-экономическую деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, указамиПрезидента Российской Федерации, законом РФ "Об образовании"(N-12-ФЗ от 13.01.96 г.), Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, утвержденным ПостановлениемПравительства РФ от 01.07.95 г. N 677, с изменениями идополнениями, внесенными Постановлением Правительства от 14.02.97г. N 179, законодательными и нормативными правовыми актамиМурманской области и муниципального образования Кольский районМурманской области, настоящим Уставом и договором овзаимоотношениях Учредителя с Учреждением. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, обособленное имущество, переданное ему воперативное управление, смету, могут быть открыты лицевые счета ворганах Федерального казначейства по учету средств местного бюджетаи средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, круглую печать со своим наименованием, штампы,бланки и другие реквизиты индивидуальной идентификации, необходимыедля его деятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица смомента государственной регистрации. 1.8. В Учреждении не допускается создание и деятельностьполитических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений. 1.9. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании". 1.10. Учреждение получает право на ведение образовательнойдеятельности и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством РФ, со дня выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Свидетельство о государственной аккредитации,выдаваемое дошкольному образовательному учреждению, подтверждаетгосударственный статус данного учреждения, уровень реализуемых имобразовательных программ, категорию этого образовательногоучреждения. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА, ОТНОШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Целью создания Учреждения является всестороннееформирование личности воспитанника с учетом особенностей егофизического, психического развития, индивидуальных возможностей,обеспечения готовности к обучению в школе. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - сохранение и укрепление физического и психического здоровьядетей; - физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждогоребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитиивоспитанников; - приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьей для обеспечения полноценногоразвития ребенка. 2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - вести образовательную деятельность; - самостоятельно выбирать общеобразовательные программы; - применять современные методики воспитания и обучениявоспитанников. 2.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные платныеобразовательные услуги за пределами реализуемых общеобразовательныхпрограмм с учетом потребностей семьи на основании договора сродителями (законными представителями) воспитанников. Дополнительные платные образовательные услуги не могут бытьоказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности,финансируемой Учредителем. 2.5. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение задач, определенных настоящим Уставом; - реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ; - несоответствие применяемых форм, методов и средстворганизации образовательного процесса возрастным, психологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямвоспитанников; - причинение вреда жизни и здоровью воспитанникам и работникамУчреждения во время образовательного процесса; - иные нарушения законодательства Российской Федерации. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающемсанитарно-гигиеническим требованиям и правилам противопожарнойбезопасности. 3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьмидошкольного возраста от 1года 6 месяцев до 7 лет, их воспитание иобучение. 3.3. В Учреждении функционирует 3 группы. Наполняемость групп детьми: - группы раннего возраста от 1 года 6 месяцев до 3 лет – 15детей; - дошкольные группы от 3 до 7 лет – 20 детей. 3.4. Наполняемость групп воспитанниками устанавливается всоответствии с Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 1 июля 1995 года N 677 "Об утверждении Типовогоположения о дошкольном образовательном учреждении" исанитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03", утвержденные Главным государственнымсанитарным врачом Российской Федерации 25 марта 2003 года. 3.5. Группы могут формироваться как по одновозрастному, так иразновозрастному принципу в зависимости от категории детей и ихвозраста в соответствии с Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении. 3.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с ихвозрастом и видом дошкольного образовательного учреждения,количество групп в Учреждении определяется в зависимости отсанитарных норм и условий образовательного процесса, предельнойнаполняемости, принятой при расчете норматива бюджетногофинансирования. 3.7. В Учреждение принимаются дети от 1 года 6 месяцев до7 лет. 3.8. Прием детей в Учреждение производится на основанииследующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - копии свидетельства о рождении; - медицинского заключения. 3.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями(законными представителями) воспитанников регулируются договором,который включает в себя взаимные права, обязанности иответственность сторон, возникающие в процессе обучения,воспитания, присмотра и ухода. 3.10. В Учреждение в первую очередь принимаются дети: - работающих одиноких родителей; - учащихся матерей (очная форма обучения); - инвалидов I и II групп; - отцы, которых находятся на действительной военной службе вВооруженных Силах; - военнослужащих, уволенных с военной службы; - безработных; - беженцев и вынужденных переселенцев; - студентов; - находящиеся под опекой; - из многодетных семей; - родителям, подвергшимся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС. 3.11. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводев следующую возрастную группу не проводится. 3.12. При приеме ребенка в Учреждение между родителями(законными представителями) и Учреждением заключается договор,подписание которого является обязательным с обеих сторон. 3.13. При приеме воспитанников в Учреждение администрацияУчреждения обязана письменно ознакомить родителей (законныхпредставителей) с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством огосударственной аккредитации и другими документами,регламентирующими его деятельность. 3.14. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем -администрацией муниципального образования Кольский районМурманской области, исходя из потребностей семьи и возможностейбюджетного финансирования и является следующим: - рабочая неделя – пятидневная; - длительность работы Учреждения с 7.00 до 19.00 (12 часов). 3.15. В праздничные дни окончание работы Учреждения в 18.00часов. 3.16. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться вследующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; - несвоевременное внесение родителями (законнымипредставителями) платы за содержание воспитанника в Учреждении, - втечение двух недель после установленного договором срока оплаты; - за невыполнение условий договора между Учреждением иродителями (законными представителями) ребенка; - за длительное отсутствие ребёнка без уважительных причин(более 1 месяца); - в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждениеми родителями (законными представителями). 3.17. Об отчислении ребенка родители (законные представители)уведомляются письменно за 14 дней. 3.18. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случаеболезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина,отпуска родителей, а также на летний период с 01 июня по 31августа независимо от отпуска родителей (законныхпредставителей). 3.19. Допускается посещение детьми дошкольногообразовательного учреждения по индивидуальному графику. Порядокпосещения ребенком Учреждения по индивидуальному графикуопределяется в договоре между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) воспитанника. 3.20. Организация питания возлагается на Учреждение. Продуктыпитания приобретаются в государственных и коммерческих торгующихорганизациях при наличии разрешения службсанитарно-эпидемиологического надзора за их использованием вдошкольных образовательных учреждениях. Учреждение обеспечиваетгарантированное сбалансированное питание воспитанников всоответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд,закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд,вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока,правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктоввозлагается на медицинский персонал Учреждения. Устанавливается четырехразовое питание воспитанников. 3.21. Педагогические, медицинские работники и обслуживающийперсонал Учреждения проходят периодически медицинское обследованиене реже 1 раза в квартал. 3.22. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русскомязыке. 3.23. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств иметодов обучения и воспитания в пределах, установленных ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", и иными нормативными актами. 3.24. Содержание образовательного процесса определяетсяобщеобразовательными программами, утвержденными и рекомендованнымиМинистерством образования и науки Российской Федерации, в том числеи авторскими. 3.25. Общебщеобразовательные программы реализуются с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. 3.26. Учреждение устанавливает последовательность,продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность еевидов, исходя из условий Учреждения, содержанияобщеобразовательных программ. 3.27. Максимальный объем нагрузки воспитанников во времязанятий и их продолжительность регулируются расписанием занятий,утвержденным заведующим Учреждения, в соответствии с требованиямисанитарно-эпидемиологических правил и нормативов"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03". 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ) 4.1. Участниками образовательного процесса в Учрежденииявляются воспитанники, педагогические работники, родители (законныепредставители) воспитанников. 4.2. Взаимоотношения участников сторон образовательногопроцесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности,ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии синдивидуальными особенностями. 4.3. Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствиис Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией ГенеральнойАссамблей ООН, и действующим законодательством. 4.4. Воспитаннику Учреждения гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психологического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностномобщении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне,отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальнымиособенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений вразвитии; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеютправо: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе педагогического советаУчреждения с правом совещательного голоса; - вносить предложения по улучшению работы Учреждения. - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, наусловиях, определенных договором между Учреждением и родителями(законными представителями); - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка. - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации егоуставных задач; - выбирать педагога для работы с ребенком (при наличиисоответствующих условий в Учреждении). 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать нормы Устава Учреждения; - выполнять условия договора между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении вустановленном размере в установленные сроки (не позднее 15 числакаждого месяца); - своевременно сообщать о болезни ребенка или его временномотсутствии. 4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документамиоб образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымзапрещено ею заниматься по приговору суда или медицинскимпоказаниям, а также лица, имеющие судимость за определенныепреступления. 4.8. Права, социальные гарантии и льготы работников Учрежденияопределяются законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, настоящим уставом, трудовым и коллективным договорами. 4.9. Педагог Учреждения имеет право: - участвовать в управлении Учреждением в соответствии снастоящим Уставом. - выбирать, разрабатывать и внедрять образовательныепрограммы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания,учебные пособия и материалы; - участвовать в научно - экспериментальной работе,распространять свой педагогический опыт, получивший научноеобоснование; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий,необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышенияквалификации; - повышать квалификацию, профессиональное мастерство не реже 1раза в пять лет; - аттестоваться на соответствующую квалификационнуюкатегорию; - на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю, наудлиненный оплачиваемый отпуск, на получении пенсии по выслугелет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чемчерез каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическимработникам, местными органами власти и управления, учредителем,администрацией Учреждения. 4.10. Педагог Учреждения обязан: - руководствоваться в своей деятельности Уставом Учреждения; - исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором,соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать ребенка от всех форм физического и психическогонасилия; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания иобучения; - постоянно совершенствовать профессиональные умения; - выполнять условия договора, заключенного между родителями(законными представителями) и Учреждением; - в установленном порядке проходить бесплатные медицинскиеобследования. 4.11. Сотрудники Учреждения несут ответственность за жизнь,физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленномзаконом порядке. 5. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Учредитель - Администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области: - утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения кнему; - назначает и освобождает от должности заведующегоУчреждения; - дает разрешение на открытие и закрытие групп вУчреждении, исходя из потребностей населения; - утверждает смету доходов и расходов по бюджетным ивнебюджетным средствам; - осуществляет финансовое обеспечение Учреждения согласноутвержденной смете; - наделяет Учреждение имуществом на праве оперативногоуправления, осуществляет контроль, за использованием данногоимущества; - приостанавливает предпринимательскую деятельностьУчреждения, если она идет в ущерб уставной образовательнойдеятельности; - осуществляет контроль за исполнением законодательства РФ иМурманской области в сфере образования; - осуществляет проверку подготовки Учреждения к началуучебного года; 5.2. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области имеет право: - участвовать в управлении деятельностью Учреждения,участвовать в заседаниях педагогических советов, общего собраниятрудового коллектива через своих представителей; - получать полную информацию, отчеты о деятельностиУчреждения; - премировать работников Учреждения из собственных фондов. 5.3. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области обязан: - предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимымоборудованием, земельный участок; - финансировать Учреждение на основе бюджетных ассигнований врасчете на одного воспитанника, в соответствии с типом, видом икатегорией Учреждения; - оказывать посреднические услуги в решении вопросовсодержания и развития материально-технической базы Учреждения; 5.4. Вышестоящим органом управления для Учреждения являетсяотдел образования администрации муниципального образованияКольский район Мурманской области. Отдел образования администрации муниципального образованияКольский район Мурманской области исполняет полномочия Учредителя впределах предоставленной ему Учредителем компетенции. 5.5. Непосредственное руководство и управление Учрежденияосуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий Учреждения: - назначается Учредителем и действует в соответствии струдовым договором, заключенным с ним Учредителем; - несет персональную ответственность за осуществление уставнойдеятельности Учреждения, нецелевое использование средств местногобюджета, принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетныхобязательств, приобретение ценных бумаг и получение доходов по ним,другие нарушения бюджетного законодательства РФ; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы во всех организациях и органах власти; - заключает договоры, соответствующие целям деятельностиУчреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках,распоряжается имуществом и средствами Учреждения для выполненияуставных целей и задач Учреждения в соответствии с нормативнымидокументами и законодательством РФ и Мурманской области; - утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписаниеУчреждения на основании примерных штатов; - принимает на работу и увольняет с работы работниковУчреждения, распределяет их должностные обязанности, заключает ирасторгает с ними трудовые договоры, поощряет и налагает взыскания,а также выполняет иные права и обязанности работодателя вотношении работников Учреждения; - создает условия для реализации общеобразовательных программ; - утверждает расписание занятий; - издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнениявсеми работниками Учреждения; - устанавливает должностные оклады работникам Учреждения всоответствии с законодательством РФ и нормативно-правовыми актамимуниципального образования Кольский район Мурманской области, впределах финансовых средств, выделенных учредителем; - утверждает по согласованию с Учредителем Положение оматериальном стимулировании работников; - устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и другихвыплат стимулирующего характера в соответствии с законодательствомРФ; - осуществляет контроль за качеством образования; - обеспечивает подбор и расстановку кадров, создаетнеобходимые условия для повышения квалификации работников; - организует аттестацию работников Учреждения; - формирует контингент воспитанников на начало учебного года; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми всоответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальнымисклонностями; - обеспечивает необходимые условия для организации питаниядетей; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников,общественными организациями, образовательными учреждениями повопросам дошкольного образования; - обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудовогораспорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда итехники безопасности в Учреждении; - обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и инойнеобходимой отчетности, а также ее представление в соответствующиеорганы государственной власти и Учредителю; - осуществляет иные функции, необходимые для обеспеченияуставной деятельности Учреждения. 5.6. Формами самоуправления в Учреждении являютсяпедагогический совет Учреждения, общее собрание трудовогоколлектива Учреждения. 5.7. Управление педагогической деятельностью осуществляетпедагогический совет Учреждения. Совет состоит из педагогических имедицинских работников, иных работников Учреждения, родителей(законных представителей) воспитанников с правом совещательногоголоса. Педагогический совет: - определяет направления образовательной деятельностиУчреждения; - утверждает общеобразовательные программы для использованияв Учреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методовобразовательного процесса, планирования образовательнойдеятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, подготовки ипереподготовки педагогических работников; - организует выявление, обобщение, внедрение и распространениепедагогического опыта; - заслушивает отчеты заведующей Учреждения о создании условийдля реализации образовательных программ в Учреждении. 5.8. Полномочия трудового коллектива в Учрежденииосуществляется общим собранием трудового коллектива (далее - общеесобрание). Трудовой коллектив Учреждения составляют все работникиУчреждения, участвующие в его деятельности на основе трудовогодоговора. 5.9. Общее собрание: - предлагает общие направления деятельности Учреждения, исходяиз положений настоящего Устава и законодательства РоссийскойФедерации; - обсуждает и вносит предложения в договор между Учреждениеми родителями (законными представителями), в годовой планУчреждения, правила внутреннего распорядка; - вносит предложения по изменению и дополнению УставаУчреждения; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Учреждения; - определяет порядок предоставления установленныхзаконодательством социальных гарантий и льгот работникамУчреждения. 5.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) междуадминистрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются всоответствии с законодательством Российской Федерации. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество Учреждения является собственностьюмуниципального образования Кольский район Мурманской области,состоит из основных и оборотных средств, материальных ценностей,стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: - имущество, закрепленное на праве оперативного управления; - бюджетные средства, получаемые в виде финансовогообеспечения; - плата родителей (законных представителей), взимаемая засодержание ребенка; - средства родителей (законных представителей) запредоставление воспитанникам дополнительных платных образовательныхуслуг; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 6.3. Деятельность Учреждения финансируется за счет средствбюджета муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти в соответствии с утвержденной сметой. 6.4. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется наоснове расходов, определяемых в расчете на одного воспитанника сучетом вида и категории Учреждения и реализуемых образовательныхпрограмм. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет засобой снижения финансирования из бюджета. 6.5. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствамив соответствии со сметой расходов, утвержденной Учредителем. 6.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимисяв его распоряжении денежными средствами. При недостаточности уУчреждения указанных средств ответственность по его обязательствамнесет собственник его имущества в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6.7. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность, и распоряжаться доходами от этой деятельности впорядке, установленном законодательством РФ. 6.8. Учреждение ведет отдельный баланс доходов и расходов отпредпринимательской деятельности. Средства от предпринимательской ииной, приносящей доход, расходуются в соответствии со сметойдоходов и расходов Учреждения, утвержденной начальником отделаобразования администрации муниципального образования Кольский районМурманской области. 6.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 6.10. Доходы от использования имущества, находящегося воперативном управлении Учреждения, а также имущество,приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям,поступают в оперативное управление Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации изаконодательством Мурманской области. 6.11. Собственник вправе изъять неиспользуемое илииспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им посвоему усмотрению. 6.12. Контроль за сохранностью и использованием имуществаУчреждения осуществляет Учредитель. 6.13. Права на земельные участки Учреждение оформляет впорядке, установленном законодательством. 7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Учреждение осуществляет в соответствии сзаконодательством Российской Федерации бухгалтерский учетрезультатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую ибухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности впорядке и сроки, установленные законодательством РоссийскойФедерации. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несутустановленную законодательством Российской Федерациидисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 7.2. Контроль и ревизия деятельности Учрежденияосуществляется Учредителем, в лице его органов (структурныхподразделений), налоговыми и иными органами (в пределах ихкомпетенции), на которые в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации возложена проверка деятельностиобразовательных учреждений. 8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Деятельность Учреждения регламентируется помимонастоящего Устава распоряжениями (приказами) Учредителя и отделаобразования администрации муниципального образования Кольский районМурманской области, договором между Учредителем и Учреждением иследующими локальными актами Учреждения: - коллективным договором; - приказами и распоряжениями заведующего Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - положением о педагогическом совете; - положением об общем собрании; - положением "Об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера работникам Учреждения"; - должностными инструкции работников Учреждения; - договором о взаимоотношениях с Учредителем; - договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка; - годовым планом работы Учреждения; - положением о педагогическом Совете; - положением о попечительском совете; - положением о совете Учреждения; - положением о родительском комитете Учреждения; - положением об аттестационной комиссии при проведенииаттестации на вторую квалификационную категорию педагогическихработников Учреждения; - положением о методическом объединении. 8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляются вустановленном законодательством порядке. 9.2. Решение о реорганизации, ликвидации принимаетсяУчредителем. 9.3. Высвобождение работников в результате реорганизации иликвидации Учреждения осуществляется в порядке, определенномзаконодательством Российской Федерации. 9.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения,осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредительберет на себя ответственность за перевод воспитанников в другиедошкольные образовательные учреждения по согласованию с ихродителями (законными представителями). 9.5. По завершению процедуры ликвидации имущество Учрежденияпередается его собственнику. 9.6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся впроцессе его деятельности, в том числе и личные дела работников,передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.Передача и упорядочение документов осуществляется Учреждением всоответствии с требованиями архивных органов.