Распоряжение Администрации Кольского района от 15.06.2006 № 174
Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 38 комбинированного вида п. Молочный муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 15.06.2006 г.Кола N 174 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 38 комбинированного вида п. Молочный муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации,Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 г. N3266 – 1, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденного постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 1 июля 1995 г. N 677: 1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 38 комбинированного вида п. Молочныймуниципального образования Кольский район Мурманской области вновой редакции. 2. Возложить полномочия по регистрации изменений, вносимых вучредительные документы на заведующую муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом N 38 комбинированноговида п. Молочный муниципального образования Кольский районМурманской области Козлову Татьяну Борисовну. И.о. главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области А.И.Пупенок Утвержден распоряжением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 15.06.2006 N 174 УСТАВ муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 38 комбинированного вида п. Молочный муниципального образования Кольский район Мурманской области (новая редакция) г.Кола 2006 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждениедетский сад N 38 комбинированного вида п. Молочный муниципальногообразования Кольский район Мурманской области, в дальнейшемименуемое Учреждение, является гражданским, светским,некоммерческим, муниципальным дошкольным образовательнымучреждением комбинированного вида, входящим в систему образованияКольского района Мурманской области. 1.2. Полное наименование: муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 38 комбинированного видап. Молочный муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Официальное сокращенное наименование: МДОУ детский сад N38. 1.3. Место нахождения Учреждения: 184365, Российская Федерация, Мурманская область, Кольскийрайон, п. Молочный, ул. Молодежная д. 9 (данный адрес являетсяфактическим и юридическим). 1.4. Учредитель Учреждения - Администрация муниципальногообразования Кольский район Мурманской области (юридический адрес:184380 г. Кола, Мурманской области, пр. Советский, д.50). Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсядоговором, заключаемым между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.5. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую ихозяйственно-экономическую деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, указамиПрезидента Российской Федерации, законом РФ "Об образовании"(N-12-ФЗ от 13.01.96 г.), Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, утвержденным ПостановлениемПравительства РФ от 01.07.95 г. N 677, с изменениями идополнениями, внесенными Постановлением Правительства от 14.02.97г. N 179, законодательными и нормативными правовыми актамиМурманской области и муниципального образования Кольский районМурманской области, настоящим Уставом и договором овзаимоотношениях Учредителя с Учреждением. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, переданное ему в оперативное управление, смету, могут быть открыты лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету средств местного бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты индивидуальной идентификации, необходимые для его деятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. 1.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений. 1.9. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании". 1.10. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством РФ, со дня выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Свидетельство о государственной аккредитации,выдаваемое дошкольному образовательному учреждению, подтверждаетгосударственный статус данного учреждения, уровень реализуемых имобразовательных программ, категорию этого образовательногоучреждения. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА, ОТНОШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Целью создания Учреждения является всестороннее формирование личности воспитанника с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей, обеспечения готовности к обучению в школе. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - сохранение и укрепление физического и психического здоровьядетей; - физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждогоребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитиивоспитанников; - приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьей для обеспечения полноценногоразвития ребенка. 2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - вести образовательную деятельность; - самостоятельно выбирать общеобразовательные программы; - применять современные методики воспитания и обучениявоспитанников. 2.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами реализуемых общеобразовательных программ с учетом потребностей семьи на основании договора с родителями (законными представителями) воспитанников. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. 2.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение задач, определенных настоящим Уставом; - реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ; - несоответствие применяемых форм, методов и средстворганизации образовательного процесса возрастным, психологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямвоспитанников; - причинение вреда жизни и здоровью воспитанникам и работникамУчреждения во время образовательного процесса; - иные нарушения законодательства Российской Федерации. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим требованиям и правилам противопожарной безопасности. 3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 1года 6 мес. до 7 лет, их воспитание и обучение. 3.3. В Учреждении функционирует 8 групп. Наполняемость групп детьми: - группы раннего возраста от 1,5 до 3 лет – 15 детей; - дошкольные группы от 3 до 7 лет – 20 детей; - дошкольные группы для часто и длительно болеющих детей – 15детей; - коррекционная группа для детей с нарушениями речи – 12детей. 3.4. Наполняемость групп воспитанниками устанавливается всоответствии с Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 1 июля 1995 года N 677 "Об утверждении Типовогоположения о дошкольном образовательном учреждении" исанитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03", утвержденными Главным государственнымсанитарным врачом Российской Федерации 25 марта 2003 года. 3.5. Группы могут формироваться как по одновозрастному, так и разновозрастному принципу в зависимости от категории детей и их возраста в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. 3.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения, количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования. 3.7. В Учреждение принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 7 лет. 3.8. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - копии свидетельства о рождении; - медицинского заключения. 3.9. Зачисление детей в коррекционную группу с отклонениями в речевом развитии, определение периода коррекционной работы, осуществляется на основании решения районной психолого-медико-педагогической комиссии, действующей при отделе образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. 3.10.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором, который включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 3.11. В Учреждение в первую очередь принимаются дети: - работающих одиноких родителей; - учащихся матерей (очная форма обучения); - инвалидов I и II групп; - отцы, которых находятся на действительной военной службе в Вооруженных Силах; - военнослужащих, уволенных с военной службы; - безработных; - беженцев и вынужденных переселенцев; - студентов; - находящиеся под опекой; - из многодетных семей. 3.12.Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится. 3.13. При приеме ребенка в Учреждение между родителями (законными представителями) и Учреждением заключается договор, подписание которого является обязательным с обеих сторон. 3.14. При приеме воспитанников в Учреждение администрация Учреждения обязана письменно ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими его деятельность. 3.15. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем - администрацией муниципального образования Кольский район Мурманской области, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: - рабочая неделя – пятидневная; - длительность работы Учреждения с 7.00 до 19.00 (12 часов). 3.16. В праздничные дни окончание работы Учреждения в 18.00 часов. 3.17. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; - несвоевременное внесение родителями (законнымипредставителями) платы за содержание воспитанника в Учреждении, - втечение двух недель после установленного договором срока оплаты; - за невыполнение условий договора между Учреждением иродителями (законными представителями) ребенка; - за длительное отсутствие ребёнка без уважительных причин(более 1 месяца); - в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждениеми родителями (законными представителями). 3.18. Об отчислении ребенка родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней. 3.19. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей, а также на летний период с 01 июня по 31 августа независимо от отпуска родителей (законных представителей). 3.20. Допускается посещение детьми дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 3.21. Организация питания возлагается на Учреждение. Продукты питания приобретаются в государственных и коммерческих торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в дошкольных образовательных учреждениях. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. Устанавливается четырехразовое питание воспитанников. 3.22. Педагогические, медицинские работники и обслуживающий персонал Учреждения проходят периодически медицинское обследование не реже 1 раза в квартал. 3.23. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 3.24. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, установленных Законом Российской Федерации "Об образовании", и иными нормативными актами. 3.25. Содержание образовательного процесса определяется общеобразовательными программами, утвержденными и рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации, в том числе и авторскими. 3.26. Общеобразовательные программы реализуются с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. 3.27. Учреждение устанавливает последовательность,продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность еевидов, исходя из условий Учреждения, содержанияобщеобразовательных программ. 3.28. Максимальный объем нагрузки воспитанников во времязанятий и их продолжительность регулируются расписанием занятий,утвержденным заведующим Учреждения, в соответствии с требованиямисанитарно-эпидемиологических правил и нормативов"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03". 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ) 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников. 4.2. Взаимоотношения участников сторон образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией Генеральной Ассамблей ООН, и действующим законодательством. 4.4. Воспитаннику Учреждения гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психологического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностномобщении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне,отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальнымиособенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений вразвитии; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеютправо: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе педагогического советаУчреждения с правом совещательного голоса; - вносить предложения по улучшению работы Учреждения. - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, наусловиях, определенных договором между Учреждением и родителями(законными представителями); - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка. - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации егоуставных задач; - выбирать педагога для работы с ребенком (при наличиисоответствующих условий в Учреждении). 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать нормы Устава Учреждения; - выполнять условия договора между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении вустановленном размере в установленные сроки (не позднее 15 числакаждого месяца); - своевременно сообщать о болезни ребенка или его временномотсутствии. 4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымзапрещено ее заниматься по приговору суда или медицинскимпоказаниям, а также лица, имеющие судимость за определенныепреступления. 4.8. Права, социальные гарантии и льготы работников Учрежденияопределяются законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, настоящим уставом, трудовым и коллективным договорами. 4.9. Педагог Учреждения имеет право: - участвовать в управлении Учреждением в соответствии снастоящим Уставом. - выбирать, разрабатывать и внедрять образовательныепрограммы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания,учебные пособия и материалы; - участвовать в научно - экспериментальной работе,распространять свой педагогический опыт, получивший научноеобоснование; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий,необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышенияквалификации; - повышать квалификацию, профессиональное мастерство не реже 1раза в пять лет; - аттестоваться на соответствующую квалификационнуюкатегорию; - на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю, наудлиненный оплачиваемый отпуск, на получении пенсии по выслугелет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чемчерез каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическимработникам, местными органами власти и управления, учредителем,администрацией Учреждения. 4.10. Педагог Учреждения обязан: - руководствоваться в своей деятельности Уставом Учреждения; - исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором,соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать ребенка от всех форм физического и психическогонасилия; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания иобучения; - постоянно совершенствовать профессиональные умения; - выполнять условия договора, заключенного между родителями(законными представителями) и Учреждением; - в установленном порядке проходить бесплатные медицинскиеобследования. 4.11. Сотрудники Учреждения несут ответственность за жизнь,физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленномзаконом порядке. 5. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Учредитель - Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области: - утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения кнему; - назначает и освобождает от должности заведующегоУчреждения; - дает разрешение на открытие и закрытие групп вУчреждении, исходя из потребностей населения; - утверждает смету доходов и расходов по бюджетным ивнебюджетным средствам; - осуществляет финансовое обеспечение Учреждения согласноутвержденной смете; - наделяет Учреждение имуществом на праве оперативногоуправления, осуществляет контроль, за использованием данногоимущества; - приостанавливает предпринимательскую деятельностьУчреждения, если она идет в ущерб уставной образовательнойдеятельности; - осуществляет контроль за исполнением законодательства РФ иМурманской области в сфере образования; - осуществляет проверку подготовки Учреждения к началуучебного года. 5.2. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области имеет право: - участвовать в управлении деятельностью Учреждения,участвовать в заседаниях педагогических советов, общего собраниятрудового коллектива через своих представителей; - получать полную информацию, отчеты о деятельностиУчреждения; - премировать работников Учреждения из собственных фондов. 5.3. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области обязан: - предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимымоборудованием, земельный участок; - финансировать Учреждение на основе бюджетных ассигнований врасчете на одного воспитанника, в соответствии с типом, видом икатегорией Учреждения; - оказывать посреднические услуги в решении вопросовсодержания и развития материально-технической базы Учреждения; 5.4. Вышестоящим органом управления для Учреждения является отдел образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. Отдел образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области исполняет полномочия Учредителя в пределах предоставленной ему Учредителем компетенции. 5.5. Непосредственное руководство и управление Учреждения осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий Учреждения: - назначается Учредителем и действует в соответствии струдовым договором, заключенным с ним Учредителем; - несет персональную ответственность за осуществление уставнойдеятельности Учреждения, нецелевое использование средств местногобюджета, принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетныхобязательств, приобретение ценных бумаг и получение доходов по ним,другие нарушения бюджетного законодательства РФ; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы во всех организациях и органах власти; - заключает договоры, соответствующие целям деятельностиУчреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках,распоряжается имуществом и средствами Учреждения для выполненияуставных целей и задач Учреждения в соответствии с нормативнымидокументами и законодательством РФ и Мурманской области; - утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписаниеУчреждения на основании примерных штатов; - принимает на работу и увольняет с работы работниковУчреждения, распределяет их должностные обязанности, заключает ирасторгает с ними трудовые договоры, поощряет и налагает взыскания,а также выполняет иные права и обязанности работодателя вотношении работников Учреждения; - создает условия для реализации общеобразовательных программ; - утверждает расписание занятий; - издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнениявсеми работниками Учреждения; - устанавливает должностные оклады работникам Учреждения всоответствии с законодательством РФ и нормативно-правовыми актамимуниципального образования Кольский район Мурманской области, впределах финансовых средств, выделенных учредителем; - утверждает по согласованию с Учредителем Положение оматериальном стимулировании работников; - устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и другихвыплат стимулирующего характера в соответствии с законодательствомРФ; - осуществляет контроль за качеством образования; - обеспечивает подбор и расстановку кадров, создаетнеобходимые условия для повышения квалификации работников; - организует аттестацию работников Учреждения; - формирует контингент воспитанников на начало учебного года; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми всоответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальнымисклонностями; - обеспечивает необходимые условия для организации питаниядетей; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников,общественными организациями, образовательными учреждениями повопросам дошкольного образования; - обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудовогораспорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда итехники безопасности в Учреждении; - обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и инойнеобходимой отчетности, а также ее представление в соответствующиеорганы государственной власти и Учредителю; - осуществляет иные функции, необходимые для обеспеченияуставной деятельности Учреждения. 5.6. Формами самоуправления в Учреждении являются педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения. 5.7. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Совет состоит из педагогических и медицинских работников, иных работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников с правом совещательного голоса. Педагогический совет: - определяет направления образовательной деятельностиУчреждения; - утверждает общеобразовательные программы для использования вУчреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методовобразовательного процесса, планирования образовательнойдеятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, подготовки ипереподготовки педагогических работников; - организует выявление, обобщение, внедрение и распространениепедагогического опыта; - заслушивает отчеты заведующей Учреждения о создании условийдля реализации образовательных программ в Учреждении. 5.8. Полномочия трудового коллектива в Учрежденииосуществляется общим собранием трудового коллектива (далее - общеесобрание). Трудовой коллектив Учреждения составляют все работникиУчреждения, участвующие в его деятельности на основе трудовогодоговора. 5.9. Общее собрание: - предлагает общие направления деятельности Учреждения, исходяиз положений настоящего Устава и законодательства РоссийскойФедерации; - обсуждает и вносит предложения в договор между Учреждениеми родителями (законными представителями), в годовой планУчреждения, правила внутреннего распорядка; - вносит предложения по изменению и дополнению УставаУчреждения; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Учреждения; - определяет порядок предоставления установленныхзаконодательством социальных гарантий и льгот работникамУчреждения. 5.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования Кольский район Мурманской области, состоит из основных и оборотных средств, материальных ценностей, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - имущество, закрепленное на праве оперативного управления; - бюджетные средства, получаемые в виде финансовогообеспечения; - плата родителей (законных представителей), взимаемая засодержание ребенка; - средства родителей (законных представителей) запредоставление воспитанникам дополнительных платных образовательныхуслуг; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 6.3. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области в соответствии с утвержденной сметой. 6.4.Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основе расходов, определяемых в расчете на одного воспитанника с учетом вида и категории Учреждения и реализуемых образовательных программ. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет засобой снижения финансирования из бюджета. 6.5.Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в соответствии со сметой расходов, утвержденной Учредителем. 6.6.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник его имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6.7. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке, установленном законодательством РФ. 6.8. Учреждение ведет отдельный баланс доходов и расходов от предпринимательской деятельности. Средства от предпринимательской и иной, приносящей доход, расходуются в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, утвержденной начальником отдела образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. 6.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 6.10. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области. 6.11.Собственник вправе изъять неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 6.12. Контроль за сохранностью и использованием имущества Учреждения осуществляет Учредитель. 6.13. Права на земельные участки Учреждение оформляет в порядке, установленном законодательством. 7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Учреждение осуществляет в соответствии сзаконодательством Российской Федерации бухгалтерский учетрезультатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую ибухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности впорядке и сроки, установленные законодательством РоссийскойФедерации. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несутустановленную законодательством Российской Федерациидисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 7.2. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, в лице его органов (структурных подразделений), налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности образовательных учреждений. 8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1.Деятельность Учреждения регламентируется помимо настоящего Устава распоряжениями (приказами) Учредителя и отдела образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, договором между Учредителем и Учреждением и следующими локальными актами Учреждения: - коллективным договором; - приказами и распоряжениями заведующего Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - положением о педагогическом совете; - положением об общем собрании; - положением "Об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера работникам Учреждения"; - должностными инструкции работников Учреждения; - договором о взаимоотношениях с Учредителем; - договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка; - годовым планом работы Учреждения; - положением о педагогическом Совете; - положением о попечительском совете; - положением о совете Учреждения; - положением о родительском комитете Учреждения; - положением об аттестационной комиссии при проведенииаттестации на вторую квалификационную категорию педагогическихработников Учреждения; - положением о психолого-медико-педагогическом консилиумеУчреждения; - положением о коррекционной группе для детей с нарушениямиречи; - положением о группе для часто и длительно болеющих детей; - положением о методическом объединении. 8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляются вустановленном законодательством порядке. 9.2. Решение о реорганизации, ликвидации принимаетсяУчредителем. 9.3. Высвобождение работников в результате реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. 9.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 9.5. По завершению процедуры ликвидации имущество Учреждения передается его собственнику. 9.6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе и личные дела работников, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив. Передача и упорядочение документов осуществляется Учреждением в соответствии с требованиями архивных органов.