Постановление Администрации города Полярные Зори от 03.03.2005 № 115
О выплате материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03 марта 2005 г. г. Полярные Зори N 115 О выплате материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений Во исполнение Решения Полярнозоринской городской Думы от 24.02.2005 г. N 314 "О Положении "О выплатах компенсационного характера, материальном стимулировании и социальной поддержке работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Полярные Зори с подведомственной территорией" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. Глава муниципального образования В.Л. Гончаренко Приложение Положение о порядке выплаты материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии с Решением Полярнозоринской городской Думы от 24.02.2005 г. N 314 "О Положении "О выплатах компенсационного характера, материальном стимулировании и социальной поддержке работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Полярные Зори с подведомственной территорией" устанавливает порядок выплаты материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений. 1.2. К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники муниципальных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании. 1.3. К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию государственных областных учреждений. 1.4. К педагогам - молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижений им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также работники учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые. 1.5. Указанные в настоящем Положении льготы, виды и нормы материального обеспечения устанавливаются и выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных учреждений. 2. Порядок установления дополнительных льгот педагогическим работникам 2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно десятипроцентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка. 2.3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается. 2.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере пятидесяти процентов от его тарифной ставки (должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.5. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения. 2.6. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей. 2.7. Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средств принимать меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников, устанавливать доплаты и надбавки, премии и другие выплаты стимулирующего характера. 3. Финансирование материального обеспечения и социальной поддержки педагогических работников 3.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 1 - 6 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета. 3.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 7 раздела 2 настоящего Положения в части принятия учреждениями дополнительных мер, расширяющих социальные гарантии педагогических работников, производится за счет средств учреждения. 3.3. Муниципальные учреждения могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников внебюджетные средства.