Закон Мурманской области от 10.07.2007 № 872-01-ЗМО

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ЦЕЛЯХ УТОЧНЕНИЯ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ...

                               З А К О Н
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
    МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ В ТРУДОВОЙ
   КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ЦЕЛЯХ УТОЧНЕНИЯ НЕКОТОРЫХ
     ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ И
                 ПРОЖИВАНИЕМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
  
                   (В редакции Закона Мурманской области
                      от 19.05.2008 г. N 969-01-ЗМО)
  
  
                                                    Принят Мурманской
                                                      областной Думой
                                                    21 июня 2007 года
      Статья 1
       
      Внести  в Закон Мурманской области "О государственных гарантияхи   компенсациях,   правовое   регулирование   которых  отнесено  кполномочиям  органов государственной власти Мурманской области, длялиц,  работающих  и  проживающих  в  районах  Крайнего  Севера"  от29.12.2004  N  579-01-ЗМО  с изменениями и дополнениями, внесеннымизаконами   Мурманской   области  от  08.04.2005  N  603-01-ЗМО,  от16.06.2005  N  639-01-ЗМО,  от  12.02.2007  N 834-01-ЗМО, следующиеизменения:
      1. Пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:
      "1.  Лицам,  получающим  стипендии  в  период обучения по очнойформе   в   учреждениях  начального  профессионального  и  среднегопрофессионального  образования,  расположенных  в  районах КрайнегоСевера,   финансируемых   из  средств  областного  бюджета,  размерстипендии  повышается  в 2,3 раза по отношению к базовой стипендии,установленной законодательством Российской Федерации.".
      2. Статью 9 изложить в следующей редакции:
      "Статья 9. Государственные гарантии работникам, увольняемым
                 в связи с ликвидацией организации либо сокращением
                 численности или штата работников организации
       
      1.  Работникам,  увольняемым  из  организации,  расположенной врайонах   Крайнего  Севера,  финансируемой  из  средств  областногобюджета,   в  связи  с  ликвидацией  организации  либо  сокращениемчисленности   или   штата   работников  организации,  выплачиваетсявыходное  пособие  в  размере среднего месячного заработка. За нимитакже    сохраняется   средний   месячный   заработок   на   периодтрудоустройства,  но  не  свыше  трех  месяцев со дня увольнения (сзачетом выходного пособия).
      В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняетсяза  указанными  работниками  в течение четвертого, пятого и шестогомесяцев  со  дня  увольнения  по  решению  органа  службы занятостинаселения  при  условии,  если  в  месячный  срок  после увольненияработники обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
       2. Выплата  выходного  пособия в  размере  среднего  месячногозаработка   и    сохраняемого    среднего   месячного    заработка,предусмотренных   пунктом   1   настоящей   статьи,    производитсяработодателем  по  прежнему  месту работы  за  счет  средств  этогоработодателя.".
       
      Статья 2
       
      Внести в статью 53 Закона Мурманской области "О государственнойгражданской службе Мурманской области" от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО сизменениями  и дополнениями, внесенными законами Мурманской областиот   24.11.2005  N  688-01-ЗМО,  от  27.03.2006  N  734-01-ЗМО,  от05.06.2006  N 761-01-ЗМО, от 04.07.2006 N 779-01-ЗМО, от 21.12.2006N   821-01-ЗМО,   от  26.12.2006  N  825-01-ЗМО,  от  12.02.2007  N834-01-ЗМО, от 17.05.2007 N 847-01-ЗМО, следующее изменение:
      абзац шестой пункта 1 изложить в следующей редакции:
      "сохранение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцевсо  дня  увольнения,  среднего месячного заработка при увольнении всвязи   с  ликвидацией  государственного  органа  либо  сокращениемдолжностей  гражданской службы, а также при увольнении по истечениисрока   действия   срочного   служебного   контракта   гражданскогослужащего,  замещающего должность гражданской службы, относящуюся всоответствии  с  Реестром  должностей  государственной  гражданскойслужбы Мурманской области к категории "руководители", замещаемую наопределенный  срок  полномочий.  В  исключительных  случаях средниймесячный  заработок  сохраняется  за гражданским служащим в течениечетвертого,  пятого  и шестого месяцев со дня увольнения по решениюоргана службы занятости населения при условии, если в месячный срокпосле  увольнения  гражданский служащий обратился в этот орган и небыл   им   трудоустроен.   Выплата  указанного  среднего  месячногозаработка   производится  государственным  органом,  откуда  уволенгражданский  служащий, или иным государственным органом, на которыйвозложены   функции   по   выплате  указанного  среднего  месячногозаработка    уволенным    гражданским   служащим   ликвидированногогосударственного  органа,  за  счет  средств этого государственногооргана;".
                                                 
      Статья 3(Утратила    силу    -    Закон    Мурманской   областиот 19.05.2008 г. N 969-01-ЗМО)
       
      Статья 4
       
      Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования.
       
       
      Губернатор
      Мурманской области          Ю.А.ЕВДОКИМОВ
       
       
      10 июля 2007 г.
      N 872-01-ЗМО
      г. Мурманск