Постановление Администрации города Мончегорска от 25.07.2005 № 535
Об утверждении Положения о порядке выплаты материального обеспечения медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ города МОНЧЕГОРСКА Мурманской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ25.07.2005 N 535 город МончегорскОб утверждении Положения о порядке выплатыматериального обеспечения медицинским работникаммуниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска С целью закрепления профессиональных медицинских работников в муниципальных учреждениях образования и оказания им социальной поддержки, на основании Закона Мурманской области от 28.12.2004 N 569-01-ЗМО и на основании решения Мончегорского городского Совета N 43 от 10.03.2005 П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинских работников муниципальных учреждений образования за стаж непрерывной медицинской работы (приложение N 1). 2. Ввести в действие Положение с 01.01.2005 года 3. Управлению финансов (Разборова Т.Ю.) 3.1. Производить финансирование расходов за счет средств городского бюджета по муниципальным дошкольным образовательным учреждениям; по МОУ детскому дому N 1;2;СОШ N 5,14,17; СКОШИ N 4 - за счет субвенций областного бюджета. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Бирюкову М.П. Глава муниципального образования И. Ермаков Приложение N 1 к постановлению администрации от 25.07.2006 N 535 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинских работников муниципальных учреждений образования за стаж непрерывной медицинской работы 1. Размер надбавки Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы медицинским работникам муниципальных учреждений образования производится дифференцированно в зависимости от продолжительности непрерывного медицинского стажа, дающего право на получение этой надбавки. При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) составит 30 процентов. За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более максимальный размер указанных надбавок составит 40 процентов. 2. Исчисление стажа непрерывной медицинской работы, дающего право на получение надбавки в учреждениях образования 2.1. В стаж непрерывной медицинской работы засчитывается: 2.1.1. Время работы как по основной, так и работе по совместительству в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. 2.1.2. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты населения. 2.1.3. Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения. 2.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями образования. 2.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала. 2.2. В стаж непрерывной медицинской работы, дающий право на получение надбавки включается стаж медицинской работы в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. 3. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования. 3.1. Надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника. При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) и др.) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада (ставки), образованного с учетом повышения. 3.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в государственных областных учреждениях образования учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка. 3.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования. 3.4. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в государственных областных учреждениях образования выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера). 3.5. Основанием для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования является приказ руководителя учреждения. 3.6. При увольнении работника надбавка за стаж непрерывной медицинской работы начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца. Выплата надбавки производится при окончательном расчете. 4. Перечень должностей работников, которым устанавливаются надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в муниципальных учреждениях образования. 1. Врач (всех специальностей). 2. Средний медицинский персонал: - медицинская сестра; - старшая медицинская сестра; - фельдшер; - старший фельдшер; - инструктор по лечебной физкультуре. Зам. главы муниципального образования В. Шокур