Постановление Администрации города Мурманска от 21.03.2008 № 343
О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в 2007 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.03.2007 N 343 О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в 2007 году В соответствии с муниципальной целевой социальной программой"Молодежь Мурманска" на 2007 год, утвержденной решением Советадепутатов города Мурманска от 07.11.2006 г. N 25-313 "Об утверждениимуниципальной целевой программы "Молодежь Мурманска" на 2007 год",руководствуясь ст. 13 Устава муниципального образования городМурманск, в целях реализации программы по созданию дополнительныхрабочих мест для молодежи постановляю: 1. Установить на 2007 год муниципальным учреждениям имуниципальным унитарным предприятиям города Мурманска квоту рабочихмест для приема на работу граждан в возрасте до 18 лет в размере 1%годовой среднесписочной численности работающих. Муниципальнымучреждениям и муниципальным унитарным предприятиям с численностьюработающих до 100 человек установить квоту в количестве 1 рабочегоместа. 2. Утвердить Положение о порядке предоставления муниципальнымучреждениям, муниципальным унитарным предприятиям и иным организациямг. Мурманска компенсаций, связанных с созданием дополнительных рабочихмест для трудоустройства граждан в возрасте до 18 лет в счетустановленной квоты, согласно приложению N 1. 3. Муниципальному учреждению "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи" (Кливанская М.М.) организовать деятельность посозданию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан ворганизациях города с предоставлением компенсаций понесенных имирасходов на указанные цели. 4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений,муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, комитета по деламмолодежи и руководителям муниципальных унитарных предприятий, согласноприложению N 2: 4.1. Принимать на работу молодежь в соответствии с установленнойквотой. 4.2. При приеме на работу несовершеннолетних гражданруководствоваться "Примерным перечнем профессий, на которых возможноприменение труда подростков в возрасте от 15 лет", утвержденнымзаместителем Губернатора Мурманской области 27.12.2000 г. 5 Для предприятий, учреждений и организаций на территории городаМурманска установить на 2007 год квоту рабочих мест для приема наработу несовершеннолетних граждан в размере, определяемом договорами,заключенными данными предприятиями, учреждениями и организациями смуниципальным учреждением "Комплексный Центр социального обслуживаниямолодежи", о трудоустройстве граждан на квотируемые рабочие места. 6. Управлению финансов администрации города Мурманска(Прибыткова Е.С.) обеспечить финансирование расходов на реализациюпостановления, предусмотренных решением Совета депутатовгорода Мурманска от 09.02.2007 года N 32-394 "О бюджете городаМурманска на 2007 год" на реализацию муниципальной целевой социальнойпрограммы "Молодежь Мурманска" на 2007 год. 7. Комитету имущественных отношений города Мурманска(Синякаев Р.Р.) при заключении контрактов с руководителямимуниципальных предприятий предусмотреть пункт об их ответственности занеобоснованный отказ в трудоустройстве граждан в счет установленнойквоты. 8. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Демин М.А.) опубликоватьнастоящее постановление. 9. Пресс-центру администрации города Мурманска (Савенкова Н.К.)обеспечить освещение настоящего постановления в средствах массовойинформации. 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Мурманска Дубровского А.В. Глава муниципального образования город Мурманск М.Ю. САВЧЕНК0 ПРИЛОЖЕНИЕ N1 к постановлению администрации города Мурманска от 21.03.2007 N 343 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления муниципальным учреждениям, муниципальнымунитарным предприятиям и иным организациям г. Мурманска компенсаций,связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройстваграждан в возрасте до 18 лет в счет установленной квоты 1. Общие положения 1.1. В целях оказания содействия занятости молодежи в возрасте до18 лет на муниципальных унитарных предприятиях, муниципальныхучреждениях и в иных организациях города Мурманска (далее по тексту"организации") вводится квотирование рабочих мест для приема на работуданной категории населения. 1.2. Квотирование рабочих мест (квота) - это определениеминимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в даннойорганизации, в процентах к среднесписочной численности работников илив абсолютных цифрах. 1.3. Квотирование предусматривает как создание новых рабочих меств соответствии с возможностями трудоустраиваемых граждан, для которыхони создаются, так и трудоустройство граждан указанной категории наимеющиеся вакантные места, без предоставления компенсации расходов. 1.4. На квотируемые рабочие места направляются граждане,зарегистрированные и проживающие в г. Мурманске: 1.4.1. В возрасте от 15 до 16 лет (не обучающиеся вобщеобразовательных учреждениях и учреждениях профессиональногообразования) - по направлениям комиссий по делам несовершеннолетних изащите их прав административных округов г. Мурманска. 1.4.2. В возрасте от 16 до 18 лет - зарегистрированные в ГОУ"Центр занятости населения города Мурманска" 1.5. Квотируемые рабочие места создаются в организациях города содня принятия данного постановления до окончания финансового года. 1.6. В случае достижения несовершеннолетним гражданином,работающим на вновь созданном рабочем месте, возраста 18 лет, вопрос опродлении срока работы и о компенсации расходов, связанных с созданиемрабочего места, решается с учетом материального положения исоциального статуса данного гражданина, но на срок не более 2-хмесяцев. 2. Порядок предоставления компенсаций 2.1. Заработная плата на создаваемых дополнительных рабочихместах устанавливается в соответствии с действующей городской тарифнойсеткой с начислением районного коэффициента (50%), полярных надбавок. 2.2. Компенсация расходов, связанных с созданием дополнительныхрабочих мест, для граждан в возрасте до 18 лет устанавливается всоответствии с выплаченной заработной платой и единого социальногоналога (или единого налога на вмененный доход) на срок договора со дняприема гражданина на работу. 2.3. Перечисление компенсации производится в размере,пропорциональном фактически отработанному на квотируемом рабочем местевремени. 2.4. Муниципальное учреждение "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи": 2.4.1. Заключает договоры с организациями на созданиедополнительных рабочих мест. 2.4.2. Ежемесячно осуществляет перечисление денежных средстворганизациям, с которыми заключены договоры, на компенсацию расходов,связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройствамолодежи, на основании представляемых организациями документов: табеляучета рабочего времени, расчетной ведомости на выплату заработнойплаты и счета. 2.4.3. Ведет учет, направленных и принятых на работу граждан наосновании договора с организацией. 2.4.4. Контролирует своевременное предоставление организациямиинформации об увольнении работника, принятого на работу в счет квоты. 2.4.5. Контролирует своевременность предоставления организациямитабеля учета рабочего времени, расчетной ведомости на выплатузаработной платы и счета, а также осуществление выплаты заработнойплаты работодателем трудоустроенному. 2.5. Руководители организаций, заключившие договоры о созданиидополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны приприеме на работу:оформить документы на трудоустроенного в соответствии с действующимзаконодательством;оформить на трудоустроенного медицинский полис на срок действиядоговора. 2.6. При увольнении граждан в возрасте до 18 лет по инициативеработодателя руководители организаций обязаны информировать МУ"Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", Государственнуюинспекцию по труду по Мурманской области и окружную комиссию по деламнесовершеннолетних и защите их прав. 2.7. Расходы на приобретение трудовой книжки погашаются за счетсредств трудоустроенного. 2.8. Расходы, связанные с прохождением медицинской комиссиигражданами, трудоустраиваемыми в соответствии с данным Положением, висключительных случаях, по согласованию с комитетом по делам молодежиадминистрации города Мурманска, могут быть оплачены в суммене более 600 рублей на 1 человека за счет средств, выделенных нареализацию данного постановления, в остальных случаях - за счетработодателя. 2.9. Расходы организаций, связанные с выплатой работнику,трудоустроенному в счет установленной квоты, компенсации занеиспользованный отпуск, погашаются за счет средств, выделенных нареализацию данного постановления, в пределах рассчитанной по договорусуммы компенсации. 3. Источники финансирования: Источниками финансирования компенсации расходов, связанных ссозданием дополнительных рабочих мест в счет установленной квоты,являются бюджетные средства, выделенные комитету по делам молодежиадминистрации города Мурманска. 4. Учет и отчетность 4.1. Учет поступления и расходования средств на цели содействиятрудоустройству граждан ведет МУ "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи". 4.2. По итогам года в срок до 15 января 2008 года МУ "КомплексныйЦентр социального обслуживания молодежи" представляет отчет орасходовании средств в комитет по делам молодежи администрации городаМурманска. Заместитель главы администрации города Мурманска А.Г. Шаташвили ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению администрации города Мурманска от 21.03.2007 N 343 СПИСОК муниципальных предприятий принимающих граждан на работу в счет установленной квоты |—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||N |Наименование организации |Юридический адрес ||п/п | | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||1. |ММУП "Бюро спецобслуживания" |ул. Радищева, д.38 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||2. |ММУП "ателье Крокус" |пр. Кирова, д.23 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||3. |ММУП "ателье Люкс" |ул. Профсоюзов, д. || | |17/12 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||4. |ММУП "Аметист" |пр. Ленина, д.52 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||5. |ММУП "Белизна" |ул. Октябрьская, д.2 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||6. |ММУП "Городской парк культуры и отдыха" |ул. Профсоюзов, || | |д.22/1 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||7. |ММУП "ЕДЦС 051" |пр. Профсоюзов, || | |Д.20 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||8. |ММУП "Здоровье" |пр. Ленина, д.91 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||9. |ММУП "Кинопредприятие Мурманск" |ул. Карла Маркса, д. || | |33/51 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||10. |ММУП "Мурмангоробщепит" |пр. Кирова, д.ЗО ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||11. |ММУП "Мурманлифт г.Мурманска" |пр. Зеленая, д.47 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||12. |ММУП "Спартак" |пр. Кольский, д. 22 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||13. |ММУП "Центр по обслуживанию инвалидов и |ул. Баумана, д. 18 || |участников ВОВ" | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||14. |ММУП "Городской центр землеустройства" |пр. Ленина, д. 84 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||15. |ММУП "Дорсервис" |ул. Лобова, д. 17 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||16. |ММУП "ЕвроСевер" |пр. Ленина, д. 71 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||17. |ММУП "ЖСК" |пер. Флотский, д. 1 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||18. |ММУП "Первомайская столовая" |пр. Кольский, д. || | |129/1 || | |ул. ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||19. |ММУП "Север" |ул. Профсоюзов, Д.20 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||20. |ММУП "Спецавтотранс" |ул. Сполохи, д. 9 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||21. |ММУП "Специализированный трест дорожного |ул. Радищева, д.20 || |строительства и благоустройства" | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||22. |ММУП "Центр временного содержания животных" |пр. Автопарковый, || | |д.20 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||23. |МУП "Мурманский регистрационно-информационный |ул. Перовской, д. 1 || |вычислительный центр" |6а ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||24. |МУП "Мурманское автотранспортное |пр. Кольский д. 114а || |дорожно-эксплутационное предприятие" | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||25. |МУП "Электротранспорт г. Мурманска" |ул. Свердлова, д.49 ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||26. |МУП администрации г. Мурманска Редакция |пр. Кольский, д.9 || |газеты "Вечерний Мурманск" | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————||27. |МУП "Мурманский продовольственно-вещевой |ул. Воровского,д.20 || |рынок" | ||—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Заместитель главы администрации города Мурманска А.Г. Шаташвили