Решение Городского Совета города Оленегорска от 10.02.2005 № 01-03рс
О социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений
ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Р Е Ш Е Н И Е от "10" февраля 2005 года N 01-03рс г. Оленегорск О социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании",статьей 4 Закона Мурманской области от 23.12.2004 N 552-01-ЗМО"О социальной поддержке педагогических работников государственныхобластных учреждений Мурманской области", пунктом 2 ПостановленияПравительства Мурманской области от 27.12.2004 N 398-ПП, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", ЗакономМурманской области "О местном самоуправлении в Мурманской области",Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, Оленегорский городской Совет Р Е Ш И Л: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О социальной поддержкепедагогических работников муниципальных образовательных учреждений". 2. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда". Глава муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Н.Л. Сердюк Приложение к решению Оленегорского городского Совета от 10.02.2005 N 01-03рс П О Л О Ж Е Н И Е "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений" Настоящее положение устанавливает в соответствии с закономРоссийской Федерации "Об образовании" меры социальной поддержкипедагогических работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, а также порядок их предоставления. I. Общие положения 1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: педагогический работник (педагог) - работник образовательногоучреждения, ведущий работу по воспитанию, образованию и обучению детейи молодежи и имеющий специальную подготовку в этой области; педагог - молодой специалист - выпускник образовательногоучреждения высшего профессионального или среднего профессиональногообразования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года смомента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска побеременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускникаобразовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достиженияим возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) кработе в муниципальном образовательном учреждении в должностипедагогического работника. Такой педагог в течение первых трех летработы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. Кпедагогам - молодым специалистам относятся также педагогическиеработники муниципальных образовательных учреждений, получившиепедагогическое образование без отрыва от трудовой деятельностивпервые; педагогический руководящий работник - работник, деятельностькоторого непосредственно связана с руководством образовательным(воспитательным процессом). К этой категории не относятся руководящиеработники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному,техническому обслуживанию образовательных учреждений. 2. Указанные в настоящем Положении выплаты по социальнойподдержке выплачиваются по основному месту работы педагогическимработникам муниципальных образовательных учреждений муниципальногообразования город Оленегорск с подведомственной территорией. 3. Действие настоящего Положения распространяется напедагогических, в том числе и руководящих работников муниципальныхобразовательных учреждений муниципального образования город Оленегорскс подведомственной территорией, независимо от их подчиненностиследующих типов: - дошкольные; - общеобразовательные (в том числе открытую (сменную) общеобразовательную школу); - специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей); - дополнительного образования детей. II. Виды и нормы социальной поддержки педагогических работников Педагогическим работникам устанавливаются следующие виды и нормысоциальной поддержки: выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия вразмере шести должностных окладов; выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячнойдесятипроцентной надбавки к должностному окладу; выплата педагогическому работнику, при увольнении в связи свыходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет иболее) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременногопособия в размере трех должностных окладов; выплата педагогическому работнику ежегодной разовой материальнойпомощи в размере пятидесяти процентов должностного оклада; выплата педагогическим работникам (в том числе руководящимработникам, деятельность которых связана с ведением образовательногопроцесса) ежемесячной денежной компенсации в размере 100 рублей дляобеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическимиизданиями. III. Порядок предоставления социальной поддержки педагогическим работникам 1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременноепособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) нахозяйственное обзаведение при трудоустройстве в образовательномучреждении. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех летработы выплачивается ежемесячно десятипроцентная надбавка к тарифнойставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднегозаработка. 3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок(должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам приувольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройствапособие не выплачивается. 4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачиваетсяразовая материальная помощь в размере пятидесяти процентов от еготарифной ставки (должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлению работника.На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 5. При наличии у работников права на повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) в процентах (за работу в сельскойместности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательныхучреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитиии др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифнымставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифнойставки с учетом повышения. 6. Педагогическим работникам муниципальных образовательныхучреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которыхсвязана с ведением образовательного процесса) в целях содействия ихобеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиямивыплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей. IV. Финансирование расходов по предоставлению социальной поддержки педагогических работников Финансирование расходов по социальной поддержке педагогическихработников муниципальных образовательных учреждений, предусмотренныхнастоящим положением, осуществляется из местного бюджета с 01.01.2005,за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательногопроцесса, отнесенных к полномочиям органов государственной властиМурманской области Российской Федерации. Глава муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Н.Л. Сердюк