Постановление Главы сельского поселения Тулома от 28.10.2008 № 5
О введении новых систем оплаты труда работников, финансируемых из бюджета сельского поселения Тулома Кольского района и работников органов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета сельского поселения Тулома Кольского района
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 28.10.2008 с. Тулома N 5 О введении новых систем оплаты труда работников, финансируемых из бюджета сельского поселения Тулома Кольского района и работников органов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета сельского поселения Тулома Кольского района В соответствии с Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 05.08.2008 г. N 583 " О введении новых систем оплатытруда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральныхгосударственных органов, а также гражданского персонала воинскихчастей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительнойвласти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к нейслужба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется наоснове единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральныхгосударственных учреждений", п о с т а н о в л я ю: 1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда дляработников муниципальных учреждений сельского поселения ТуломаКольского района и работников органов местного самоуправлениясельского поселения Тулома Кольского района, оплата труда которых внастоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплатетруда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджетасельского поселения Тулома Кольского района (далее - работники). 2. Установление новых систем оплаты для работниковосуществляется: - органами местного самоуправления сельского поселения ТуломаКольского района в отношении работников этих органов; - руководителями муниципальных учреждений в отношении работниковэтих учреждений. 3. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты трудазаработная плата работников (включающая все предусмотренные системойоплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя,независимо от источников этих выплат), отработавших установленнуюзаконодательством Российской Федерации месячную норму рабочеговремени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не можетбыть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых системоплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже величиныпрожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманскойобласти, действующей в IV квартале 2008 года. 4. Утвердить прилагаемые: - Положение об установлении систем оплаты труда работниковмуниципальных учреждений, финансируемых из бюджета сельского поселенияТулома Кольского района; - перечень видов выплат компенсационного характера в учреждениях; - перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждениях. 5. Получателям средств бюджета сельского поселения ТуломаКольского района до 1 ноября 2008 года разработать и утвердить условияоплаты труда работающих в подведомственных учреждениях работников(включая размеры должностных окладов, а также порядок и условия выплаткомпенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнямивидов выплат компенсационного и стимулирующего характера вучреждениях) и примерные положения об оплате труда работниковподведомственных учреждений, разработанные на основаниисоответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов пооплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета сельскогопоселения Тулома Кольского района, действующих до введения новыхсистем оплаты труда, и с учетом рекомендаций, утверждены приказамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 14.08.2008г. N 425н "Об утверждении Рекомендаций поразработке федеральными государственными органами и учреждениями -главными распорядителями средств федерального бюджета примерныхположений об оплате труда работников подведомственных федеральныхбюджетных учреждений" и от 27.08.2008г. N 450н "Об утвержденииМетодических рекомендаций по разработке федеральными государственнымиорганами условий оплаты труда для работающих в них и в ихтерриториальных органах работников". 6. Установить, что примерные положения об оплате труда работниковподведомственных учреждений, разрабатываемые в соответствии с пунктом5 настоящего постановления: 6.1. Включают порядок и условия применения, а также размеры: - минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесенияих к соответствующим профессиональным квалификационным группам,утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации; - минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости отприсвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; - повышающих коэффициентов к минимальным окладам; - выплат компенсационного и стимулирующего характера; - оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей,главного бухгалтера. 6.2. Содержат рекомендации по условиям формирования новых штатныхрасписаний и оптимизации действующей штатной численности работников. 7. Установить, что заработная плата руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада,выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат,предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманскойобласти и нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления сельского поселения Тулома Кольского района. Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размерывыплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат кдолжностному окладу устанавливаются администрацией сельского поселенияТулома Кольского района, в дополнительном соглашении к трудовомудоговору руководителя учреждения. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается исходяиз группы по оплате труда (или без определения группы по оплатетруда), к которой отнесено учреждение, в зависимости от объемныхпоказателей его деятельности (реализуемых полномочий), наличияквалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации,ученой степени, ученого звания, почетного звания, высшегопрофессионального образования, стажа руководящей работы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характеразаместителям и главному бухгалтеру устанавливаются руководителемучреждения. Выплаты компенсационного и стимулирующего характераустанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютныхразмерах. 8. Финансовое обеспечение расходных обязательств сельскогопоселения Тулома Кольского района, связанное с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований наобеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты трудаработников, предусмотренных распорядителям (получателям) средствбюджета сельского поселения Тулома Кольского района в бюджете, сучетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года и с 1сентября 2009 года на 5 процентов в связи с введением новых системоплаты труда. 9. Администрации сельского поселения Тулома Кольского района,получателям средств бюджета сельского поселения Тулома Кольскогорайона в срок до 1 ноября 2008 года разработать и утвердить примерноеположение об оплате труда работников муниципальных учрежденийосуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевымдолжностям служащих и общеотраслевым профессиям рабочих. 10. Контроль за введением новых систем оплаты труда работниковмуниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлениемоставляю за собой. Глава сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области З.П. Иоутсен Утверждено постановлением главы сельского поселения Тулома Кольского района от 28.10.2008 N 5 Положение об установлении систем оплаты труда работников, финансируемых из бюджета сельского поселения Тулома Кольского района 1. Системы оплаты труда работников учреждений (далее -соответственно работники, учреждения), которые включают в себя размерыокладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормытрудового права, законами и иными нормативными правовыми актамиМурманской области, сельского поселения Тулома Кольского района, атакже наcтоящим Положением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) примерных положений об оплате труда работников учреждений,утверждаемых администрацией сельского поселения Тулома Кольскогорайона и получателями средств бюджета; д) перечня видов выплат компенсационного характера вмуниципальных учреждениях; е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальныхучреждениях; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов по должностям служащих (на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) и окладов по профессиям рабочих (в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных должностных окладов (окладов), установленных администрацией сельского поселения Тулома Кольского района - распорядителями (получателями) средств бюджета сельского поселения Тулома Кольского района для работников подведомственных учреждений, и требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются кминимальным должностным окладам (окладам), установленнымадминистрацией сельского поселения Тулома Кольского района иполучателями средств бюджета сельского поселения Тулома Кольскогорайона для работников подведомственных учреждений, в процентах кминимальным должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах всоответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера вмуниципальных учреждениях (за исключением компенсационных выплат заработу в местностях с особыми климатическими условиями). Всоответствии с законодательством к заработной плате устанавливаютсярайонный коэффициент и процентные надбавки. Руководители муниципальных учреждений принимают необходимые мерыпо проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличияусловий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применениякомпенсационных выплат за работу в указанных условиях. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплатстимулирующего характера в муниципальных учреждениях. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах кминимальным должностным окладам (окладам), установленнымадмиинстрацией сельского поселения Тулома Кольского района иполучателями средств бюджета сельского поселения Тулома Кольскогорайона для работников подведомственных учреждений. 6. Руководители учреждений должны быть уведомлены администрациейо предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора всвязи с введением новых систем оплаты труда не позднее чем за двамесяца до их введения. Руководителям учреждений издать приказ овведении новых систем оплаты труда и уведомить работниках не позднеечем за два месяца до их введения. Трудовые договоры или дополнительные соглашения к ним заключаютсяв письменной форме в соответствии с Рекомендациями по заключениютрудового договора с работником федерального бюджетного учреждения иего примерной форме, утвержденными приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.08.2008 N 424н. 7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения с учетом условия формирования новых штатных расписаний иоптимизации действующей штатной численности работников и включает всебя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объемаоказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлятьпривлечение помимо работников, занимающих должности (профессии),предусмотренные штатным расписанием, других работников на условияхсрочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящейдоход деятельности (по решению администрации сельского поселения ТломаКольского района и получателя средств бюджета сельского поселенияТулома Кольского района. 8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств сельского поселения Тулома Кольского района и средств,поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджетасельского поселения Тулома Кольского района, могут направлятьсяучреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлятьне менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счетассигнований бюджета сельского поселения Тулома Кольского района. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности (по решению администрации сельского поселения ТуломаКольского района и получателя средств бюджета сельского поселенияТулома Кольского района) направляются учреждениями на выплатыстимулирующего характера. 9. При формировании объема средств бюджета сельского поселенияТулома Кольского района на оплату труда работников предусматриваютсясредства для выплаты районного коэффициента, определенногозаконодательством Российской Федерации, и процентных надбавок заработу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,определенных законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти. Утвержден постановлением главы сельского поселения Тулома Кольского района от 28.10.2008 N 5 Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета сельского поселения Тулома Кольского района 1. Выплаты работникам, выплачиваемые за труд в особых условиях: - на тяжелых, вредных или опасных работах; - на работах с иными особыми условиями труда; - в местностях с особыми климатическими условиями. 2. Выплаты работникам, выплачиваемые за труд в условиях,отклоняющихся от нормальных: - выполнение работ различной квалификации; - совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличение объема работы или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором; - сверхурочная работа; - работа в ночное время; - работа в выходные и нерабочие праздничные дни; - дежурство при круглосуточной работе учреждения. 3. Выплаты работникам за выполнение работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных: - женщинам, работающим и проживающим в сельской местности ипоселках городского типа, занятым на работах, где по условиям трударабочий день разделен на части; - за работу со сведениями, составляющим государственную тайну, ихзасекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Утвержден постановлением главы сельского поселения Тулома Кольского района от 28.10.2008 N 5 Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета сельского поселения Тулома Кольского района 1. Стимулирующие доплаты и надбавки: - за стаж непрерывной работы; - за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результатыработы; - за классность; - за квалификацию (высокую квалификацию); - за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученоезвание; - молодому специалисту. 2. Премии: - за основные результаты работы (месяц, квартал, год); - за выполнение особо важных или срочных работ; - единовременные премии.