Постановление Администрации сельского поселения Тулома от 17.09.2008 № 32
Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства сельского поселения Тулома Кольского района
Администрация сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 17.09.2008 с. Тулома N 32 Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства сельского поселения Тулома Кольского района В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области"Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладамрабочим и служащим за стаж работы в государственных областныхорганизациях (учреждениях) культуры и искусства Мурманской облот 16.09.2008 N 23/5 "О социальной поддержкеработников муниципальных учреждений культуры сельского поселенияТулома Кольского района,постановляю: 1. Установить выплату ежемесячных надбавок к должностным окладамрабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культурысельского поселения Тулома Кольского района. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления ивыплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащимза стаж работы в муниципальных учреждениях культуры сельскогопоселения Тулома Кольского района. 3. Расходы, связанные с выплатой ежемесячных надбавок кдолжностным окладам рабочим и служащим муниципальных учрежденийкультуры, осуществляются за счет средств бюджета сельского поселенияТулома Кольского района. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоподписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января2008 года. Глава администрации сельского поселения Тулома Кольского района З.П. Иоутсен Утверждено постановлением администрации сельского поселения Тулома Кольского района от 17.09.2008 г. N 32 Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства сельского поселения Тулома Кольского района 1. К учреждениям культуры относятся: - культурно-просветительные учреждения - библиотеки,централизованные библиотечные системы, дома культуры, клубы, народныеколлективы, научно-методические центры народного творчества; - музыкальные и танцевальные коллективы. 2. Размер надбавки. Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладуза стаж работы рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры иискусства производится дифференцированно в зависимости от стажа,дающего право на получение этой надбавки.-----------------------------------------------------------------| Стаж работы в учреждениях | Размер надбавки(в процентах || культуры и искусства | к месячному должностному окладу) ||----------------------------+----------------------------------|| от 5 до 10 лет | 20 ||----------------------------+----------------------------------|| от 10 до 15 лет | 25 ||----------------------------+----------------------------------|| от 15 до 20 лет | 30 ||----------------------------+----------------------------------|| от 20 до 25 лет | 35 ||----------------------------+----------------------------------|| свыше 25 лет | 40 |----------------------------------------------------------------- 3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавкиза стаж работы в муниципальных организациях (учреждениях) культуры иискусства. 3.1. В стаж работы в учреждениях культуры и искусствазасчитывается: 3.1.1. Время работы в организациях (учреждениях) культуры,искусства, кино независимо от их организационно-правовых форм и формсобственности в образовательных учреждениях. 3.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе ина должностях государственной и муниципальной службы в органахгосударственной власти и местного самоуправления. 3.1.3. Время работы в централизованных бухгалтериях дляработников бухгалтерских служб. 3.1.4. Время работы рабочим и служащим централизованныхбиблиотечных систем и библиотек всех организационно-правовых форм иформ собственности, не подпадающих под действие Закона Мурманскойобласти "О библиотечном деле в Мурманской области" от 21.11.1997N 83-01-ЗМО с изменениями. 3.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет рабочим и служащим, состоящим в трудовых отношенияхс организацией (учреждением) культуры и искусства. 3.1.6. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в организацию(учреждение) культуры и искусства. 3.1.7. Время обучения (очная форма) в средних специальных, высшихобразовательных учреждениях и учреждениях послевузовскогопрофессионального образования по специальностям культуры и искусствапри условии, если этому периоду непосредственно предшествовала работав учреждениях (организациях) культуры и искусства. 3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,включается стаж работы в организациях (учреждениях) культуры иискусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращениятрудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. 4. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы ворганизациях (учреждениях) культуры и искусства. 4.1. Надбавки за стаж работы в муниципальных учреждениях культурыи искусства начисляются исходя из должностного оклада (ставки) рабочими служащим, установленного в соответствии с постановлениямиадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района, без учетаиных доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно одновременно сзаработной платой. 4.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в муниципальныхучреждениях культуры и искусства учитывается во всех случаях приисчислении среднего заработка. 4.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу врайонах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку кдолжностному окладу за стаж работы в муниципальных учрежденияхкультуры и искусства. 4.4. Ежемесячная надбавка за стаж работы в муниципальныхучреждениях культуры и искусства выплачивается рабочему, служащему смомента возникновения права на ее назначение (изменение размера). 4.5. Основанием для установления ежемесячной надбавки за стажработы в муниципальных учреждениях культуры и искусства рабочему,служащему является приказ руководителя учреждения, изданный наосновании протокола определения стажа работы в учреждениях культуры. 4.6. При увольнении рабочего, служащего надбавка за стаж работы вмуниципальных учреждениях культуры и искусства начисляетсяпропорционально отработанному времени. Выплата надбавки производится при окончательном расчете. 5. Порядок осуществления контроля и ответственность засоблюдением установленного порядка начисления надбавки за стаж работы. 5.1. Стаж работы для установления работнику ежемесячной надбавкиза стаж работы определяется кадровой службой (должностным лицом,ответственным за работу с кадрами) учреждения (организации).Документом для определения стажа работы является трудовая книжкаработника. 5.2. Ответственность за своевременное назначение (изменениеразмера) ежемесячной надбавки за стаж работы работнику возлагается наруководителя учреждения (организации).