Постановление Главы Кольского района от 27.04.2009 № 4
Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных мест должностей муниципальной службы муниципального образования Кольский район Мурманской области
Глава муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 27.04.2009 г.Кола N 4 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Кольский район Мурманской области(В редакции постановлений Главы Кольского района от 16.11.2009 г. N14, от 01.02.2011 г. N 1) В соответствии со статьей 33 Закона Мурманской области от29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманскойобласти", п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещениявакантных должностей муниципальной службы муниципального образованияКольский район Мурманской области (приложение N 1). 2. Утвердить состав комиссии по формированию кадрового резервамуниципального образования Кольский район Мурманской области(приложение N 2). 3. Руководителям структурных подразделений администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области иаппарата Совета депутатов муниципального образования Кольский районМурманской области ежегодно, в целях формирования списка кадровогорезерва, в срок до 01 декабря предоставлять председателю комиссии поформированию кадрового резерва муниципального образования Кольскийрайон Мурманской области предложения о включении в кадровый резервдля замещения вакантных должностей муниципальной службы кандидатов -муниципальных служащих (граждан). 4. Контроль за исполнением постановления возложить науправляющего делами администрации муниципального образованияКольский район Мурманской области. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава муниципального образования Кольский район Мурманской области В.Д.Кустенкова Приложение N 1 к постановлению Главы муниципального образования Кольский район Мурманской области от 27.04.2009г. N 4 ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Кольский район Мурманской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условияформирования кадрового резерва для замещения вакантных должностеймуниципальной службы (далее - кадровый резерв) муниципальногообразования Кольский район Мурманской области (далее - МО Кольскийрайон), его подготовки для выдвижения на замещение муниципальныхдолжностей муниципальной службы (далее - муниципальная должность) ворганах местного самоуправления в целях организации системной работыс персоналом, установления единых организационных принципов в работес кадровым резервом, улучшения качественного состава кадровогопотенциала муниципальной службы, своевременного удовлетворениядополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих исокращения периода их адаптации при назначении на вышестоящиемуниципальные должности. 1.2. Формирование и подготовке кадрового резерва осуществляетсяв соответствии с законодательством Российской Федерации, ЗакономМурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области",иными нормативными правовыми актами Мурманской области,муниципальными правовыми актами муниципального образования Кольскийрайон Мурманской области и настоящим Положением. 1.3. Кадровый резерв представляет собой специально отобраннуюгруппу лиц, органически сочетающих в себе высокую компетентность,инициативность и творческий подход к исполнению служебныхобязанностей, чуткость к сотрудникам, их нуждам и запросам,являющихся примером в работе, владеющих методами управленияперсоналом, способных при дополнительной подготовке достичьсоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым кмуниципальным должностям, на которые они готовятся в качестверезерва. 1.4. Кадровый резерв призван стать гарантом стабильности всехзвеньев муниципальной службы, высокой эффективности исполнениямуниципальных обязанностей, стимулом повышения профессионализма иделовой активности государственных служащих. 2. Основные принципы формирования кадрового резерва 2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основеследующих принципов: - учет текущих и перспективных вакансий по должностяммуниципальной службы; - добровольность включения и нахождения кандидата в кадровомрезерве; - объективность и всесторонность оценки профессиональных иличностных качеств лиц, замещающих должности муниципальной службы; - профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровыйрезерв. 3. Порядок формирования кадрового резерва 3.1. Кадровый резерв формируется для замещения главных,ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы,включенных в Реестр должностей муниципальной службы МО Кольскийрайон и поступивших заявлений лиц, претендующих на включение вкадровый резерв, не достигших предельного возраста для нахождения намуниципальной службе в соответствии с законодательством. 3.2. Кадровый резерв МО Кольский район формируется: - из числа лиц, замещающих должности муниципальной службы впорядке должностного роста: по представлению руководителейструктурного подразделения или по решению аттестационной комиссии поитогам аттестации; - из числа лиц, подавших заявление установленного образца(приложение N 3 к Положению) с приложениями необходимых документов(анкета; копии документов об образовании; копия трудовой книжки) вкомиссию по формированию кадрового резерва МО Кольский район (далее- Комиссия). 3.3. Объявление о приеме документов для включения в кадровыйрезерв публикуется органом местного самоуправления МО Кольский районв средствах массовой информации. 4. Этапы формирования кадрового резерва 4.1. Составление перечня должностей муниципальной службы, накоторые формируется кадровый резерв. 4.1.1. Перечень должностей муниципальной службы, на которыйсоздается кадровый резерв, устанавливается постановлениемадминистрации МО Кольский район. 4.1.2. Потребность в кадрах муниципальных служащих определяетсяГлавой администрации МО Кольский район ежегодно на основаниирезультатов анализа и прогноза выбытия и сменяемости муниципальныхслужащих. 4.2. Составление списка кандидатов в кадровый резерв. 4.2.1.Составление (формирование) списка кандидатов в кадровыйрезерв осуществляется на основании ходатайств руководителейструктурных подразделений администрации МО Кольский район,рекомендаций аттестационной комиссии, а так же из лиц, подавшихзаявление в Комиссию для включения в кадровый резерв. 4.2.2. Предварительный список формирует секретарь Комиссии ипредоставляет его председателю. 4.3. Оценка и отбор кандидатов для включения в кадровый резерв. 4.3.1. Оценку и отбор кандидатов для включения в кадровыйрезерв МО Кольский район осуществляет комиссия, действующая напостоянной основе. Состав Комиссии утверждается постановлением Главымуниципального образования Кольский район Мурманской области. Комиссия состоит из председателя, одного заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Заседание Комиссиипроводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Председатель Комиссии, осуществляет общее руководство и несетответственность за организацию работы Комиссии по формированиюкадрового резерва и контроль за выполнением ее решений, подписываетсписок кадрового резерва, предоставляемый на утверждение Главеадминистрации МО Кольский район. 4.3.2. Оценка и подбор кандидатов для включения в кадровыйрезерв в осуществляется Комиссией в соответствии со следующимитребованиями: - профессиональная компетентность - соответствующееобразование, опыт, знания, умения и навыки по профилю муниципальнойдолжности, способность анализировать и принимать обоснованныерешения и добиваться их выполнения, деловая культура,систематическое повышение профессионального уровня; - организаторские способности - владение современными методамии техникой управления, инициативность, оперативность, способностькоординировать и контролировать деятельность подчиненных; - ответственность за порученное дело - высокая требовательностьк себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своейработы и коллектива; нравственные качества - добросовестность,работоспособность, объективность, социально-психологическая инравственная зрелость; - психолого-педагогические качества - способность терпеливо,выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлятьлюдей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность. 4.3.3. При оценке деловых и личных качеств муниципальногослужащего, составлении характеристики на кандидатов в кадровыйрезерв и определении направлений их подготовки оцениваются: - качество выполнения должностных обязанностей и отдельныхпоручений; - материалы аттестаций; - результаты собеседований, тестирований. 4.3.6. Решающее значение имеет тщательное изучение и оценкапрофессиональных, деловых и моральных качеств муниципальныхслужащих, учитываются рекомендации их непосредственныхруководителей, состояние здоровья сотрудника, результаты егослужебной деятельности. 4.4. Составление, согласование и утверждение списка лиц,включенных в кадровый резерв. 4.4.1. Ежегодно до 15 января председатель Комиссии представляетна утверждение Главе администрации МО Кольский район списоккадрового резерва, подготовленный по результатам оценки и отборакандидатов составом Комиссии (приложение N 1 к Положению). 4.4.2. На одну муниципальную должность может быть представленоне более двух кандидатов. 4.5. Нахождение в кадровом резерве не может превышать трехлет. По истечении этого срока муниципальный служащий (гражданин)исключается из кадрового резерва. При этом муниципальный служащий(гражданин) может быть включен повторно при предоставлениидокументов, указанных в пункте 3.2. настоящего Положения. (Вредакции Постановления Главы Кольского района от 16.11.2009 г. N14) 5. Организация работы с кадровым резервом. 5.1. При отсутствии кандидатов или признании кандидатов намуниципальную должность не соответствующими квалификационнымтребованиям кадровый резерв на замещение данной должностимуниципальной службы не формируется. 5.2. Состав кадрового резерва ежегодно уточняется путемдоукомплектования, планирования должностных назначений, определенияцелесообразности дальнейшего пребывания в резерве лиц, не получившихназначения. 5.3. Итоги пересмотра кадрового резерва по состоянию на 1января очередного года представляются председателем Комиссии наутверждение Главе администрации МО Кольский район в срок до 15января. 5.4. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из списковкадрового резерва в следующих случаях: (В редакции ПостановленияГлавы Кольского района от 16.11.2009 г. N 14) - при назначении на должность муниципальной службы в порядкедолжностного роста или служебного перевода; - при снижении показателей эффективности и результативностипрофессиональной служебной деятельности в соответствии срезультатами аттестации муниципального служащего; - при совершении дисциплинарного проступка, за которое кмуниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание; - по личному заявлению; - при увольнении с муниципальной службы; - при отказе от процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную тайну, если исполнение должностныхобязанностей требует допуска к таким сведениям; - в иных случаях, предусмотренных действующим законодательствомо муниципальной службе. 5.5. Решение об исключении из кадрового резерва принимаетсяГлавой администрации МО Кольский район по представлению председателяКомиссии. 5.6. Справка о включении муниципального служащего в Списоккадрового резерва хранится в личном деле муниципального служащего(приложение N 2 к Положению). 5.7. Назначение на муниципальную должность лиц, включенных вкадровый резерв на замещение муниципальной должности осуществляетсяв случае образования вакансии по данной муниципальной должности. 5.8. На всех этапах формирования кадрового резерва соблюдаютсяправила работы с конфиденциальной информацией и персональнымиданными. ___________ Приложение N 1 к Положению Утвержден Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области _______________________ "____"__________20____г. СПИСОК Кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район Мурманской области 20____г.|————|——————————————————|——————————————|————————————|——————————————|——————————————————|| N | Наименование | Фамилия, имя,| Год | Замещаемая | Образование, || п/п| муниципальной | отчество | рождения | должность в | когда || | должности, на | кандидата для| | настоящее | и какое учебное || | которую | включения в | | время, с | заведение || | готовится | резерв | | какого | окончил, || | резерв | | | времени | квалификация и || | | | | | специальность ||————|——————————————————|——————————————|————————————|——————————————|——————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————|——————————————————|——————————————|————————————|——————————————|——————————————————|| | | | | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————|——————————————|——————————————————|| | | | | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————|——————————————|——————————————————|Председатель Комиссии _______________________ Приложение N 2 к Положению СПРАВКА О включении в список кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район Мурманской области на 20___ год муниципального служащего ____________________________________________________ Муниципальный служащий ________________________________________,замещающий должность муниципальной службы _______________________,включен в Список кадрового резерва для замещения должностеймуниципальной службы в муниципальном образовании Кольский районМурманской области на 200__ год, утвержденный Главой администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области от "__"____________ 20_____ года, на должность муниципальной службы____________________________________________________________________________________________________________________________________. Председатель комиссии по формированию кадрового резерва муниципального образования Кольский район Мурманской области ________________ Приложение N 3 к Положению Председателю комиссии по формированию кадрового резерва муниципального образования Кольский район Мурманской области от_____________________________ (Ф.И.О., место жительства, тел.) заявление Прошу Вас рассмотреть вопрос о включении моей кандидатуры вкадровый резерв муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти на должность ____________________________________________________________отдела________________________________________________. Приложение: - анкета; - копии документов об образовании; - копия трудовой книжки; дата подпись Приложение N 2 к постановлению Главы муниципального образования Кольский район Мурманской области от 27.04.2009 N 4 СОСТАВ комиссии по формированию кадрового резерва муниципального образования Кольский район Мурманской области |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Председатель комиссии: ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Сахневич | - управляющий делами администрации муниципального || Максим Леонидович | образования Кольский район Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Заместитель председателя комиссии: ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Рудаков | - заведующий сектором по юридической работе || Александр Николаевич | управления делами администрации муниципального || | образования Кольский район Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Члены комиссии: ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Королькова | - начальник финансового отдела администрации || Мария Петровна | муниципального образования Кольский район || | Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Ковшира | - начальник отдела образования администрации || Ирина Александровна | муниципального образования Кольский район || | Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Ванина | - заведующий сектором экономического развития и || Элли Армасовна | защиты прав потребителей управления делами || | администрации муниципального образования Кольский || | район Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Левин | - начальник отдела безопасности администрации || Василий Аркадьевич | Кольского района ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Бычкова | - начальник отдела земельных отношений комитета || Татьяна Викторовна | по управлению муниципальным имуществом и || | земельными ресурсами администрации Кольского || | района ||---------------------------|----------------------------------------------------|| Секретарь комиссии: ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Галямова | - ведущий специалист сектора муниципальной службы || Анна Владимировна | и кадров управления делами администрации || | муниципального образования Кольский район || | Мурманской области ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|