Решение Совета депутатов Кольского района от 17.04.2008 № 26/5
О Положении о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ
КОЛЬСКИЙРАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(очередное двадцатьшестое заседание третьего созыва)
РЕШЕНИЕ
от 17.04.2008 г. Кола № 26/5
О Положениио денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования Кольский район
Мурманскойобласти
(Вредакции Решений Совета депутатов Кольского района
В соответствии с Федеральным закономот 02.03.2007г. № 25-ФЗ " О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007г.№ 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманскойобласти", Уставом муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, Совет депутатов Кольского района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежномсодержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский районМурманской области.
2. Настоящее Положение вступает в силу со дня егоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007года.
Глава муниципального образования
Кольский район Мурманской области В.Д.Кустенкова
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
муниципального образования
Кольский район Мурманской области
от 17.04.2008 № 26/5
Положение
о денежномсодержании муниципальных служащих
муниципальногообразования Кольский район Мурманскойобласти
(Вредакции Решений Совета депутатов Кольского района
Настоящее Положениеподготовлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономМурманской области от 29.06.2007г. № 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области", Законом Мурманской областиот 26.12.2005г. № 718-01-ЗМО "О предельных размерахдолжностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разрядмуниципальных служащих Мурманской области", Уставом муниципального образования Кольский район Мурманской области вцелях упорядочения выплаты денежного содержания муниципальных служащихмуниципального образования Кольский район Мурманской области, повышения ихматериальной заинтересованности, эффективности и качества труда, соблюденияправил трудовой дисциплины.
1. Денежное содержание муниципальных служащих
1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит измесячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой имдолжностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за классный чин, которые вместе составляют окладмесячного денежного содержания муниципального служащего (далее - окладденежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат,предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательствомМурманской области. (В редакции Решений Совета депутатов Кольского района от04.12.2014 № 43/5). Распространяется на правоотношения, возникшие с 1октября 2014 года)
1.2.Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иныхвыплат к должностному окладу муниципального служащего определяются всоответствии с законами Мурманской области, настоящим Положением, иныминормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальногообразования Кольский район Мурманской области.
1.3.Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается 5 -го и 20 - гочисла месяца (20-го числа - аванс, 5-го числа - полный расчет за предыдущиймесяц) в кассе отдела учёта и отчётности администрации либо путём перечисленияна личный счёт муниципального служащего в банке.
1.4. Вместе с выплатой денежного содержания выдаётсярасчётный листок с указанием его составных частей, в том числе размерах иоснованиях удержаний, общей денежной суммы, подлежащей выплате.
2. Должностные оклады муниципальныхслужащих
2.1. Размерыдолжностных окладов муниципальных служащих устанавливаются муниципальнымиправовыми актами, издаваемыми Советом депутатов муниципального образованияКольский район Мурманской области в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законами Мурманской области. (В редакции Решения Совета депутатовКольского района от22.12.2016 № 5/4)
2.2.Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается руководителем органаместного самоуправления - представителем нанимателя (далее по тексту –руководитель соответствующего органа местного самоуправления) в размере,утверждённом Советом депутатов Кольского района по соответствующей должностимуниципальной службы. (В редакции Решения Совета депутатов Кольского района от22.12.2016 № 5/4)
Пункты 2.3-2.6(исключены - Решение Совета депутатов Кольского района от22.12.2016 № 5/4)
3. Виды надбавок и иных выплат кдолжностному окладу
муниципальногослужащего
3.1. Муниципальным служащим устанавливаются и выплачиваются вустановленном настоящим Положением порядке следующие виды надбавок и иныхвыплат:
1) надбавки к должностномуокладу:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классныйчин; (В редакции Решения Совета депутатовКольского района от29.06.2009 № 40/14. Распространяется на правоотношения, возникшие с 25 мая2009 года)
- ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячноеденежное поощрение;
3) премии;
4)материальная помощь.
3.2.В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежномусодержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, атакже процентная надбавка к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации,Мурманской области и Совета депутатов муниципального образования Кольский районМурманской области.
3.3. Выплата всех видов надбавок и иных выплат кдолжностному окладу муниципальных служащих производится в пределахустановленного фонда оплаты труда на год.
4. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу
за квалификационный разряд
4.1. Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за классный чинвыплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения о присвоенииквалификационного разряда с даты его присвоения. (В редакции Решения Совета депутатов Кольского района от29.06.2009 № 40/14. Распространяется на правоотношения, возникшие с 25 мая2009 года)
4.2. Размережемесячной надбавки кдолжностному окладу за классный чин устанавливается нормативным правовымактом Совета депутатов муниципального образования в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законами Мурманской области. (В редакции Решения Советадепутатов Кольского района от29.06.2009 № 40/14. Распространяется на правоотношения, возникшие с 25 мая2009 года)
5. Е жемесячнаянадбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе
5.1. Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу муниципального служащего за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
- от 1 года до 5 лет - 10;
- от 5 до 10 лет - 15;
- от 10 до 15 лет - 20;
- свыше 15 лет - 30.
5.2.Стаж муниципальной службы устанавливается при поступлении на муниципальнуюслужбу в органы местного самоуправления муниципального образования Кольскийрайон в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области". (В редакции РешенияСовета депутатов Кольского района от22.12.2016 № 5/4)
5.3. Размер ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе объявляетсяраспоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
6.1. Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшим должностяммуниципальной службы - в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностяммуниципальной службы - в размере от 90 до 160 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностяммуниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностяммуниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;
- по младшим должностяммуниципальной службы - в размере от 30до 100 процентов должностного оклада.
(Пункт 6.1 в редакции РешенияСовета депутатов Кольского района от04.12.2014 № 43/5. Распространяется на правоотношения, возникшие с 01октября 2014 года)
6.2. Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службыустанавливаются муниципальным служащим индивидуально с учётом их личного вкладав общие результаты работы с целью создания у работников стремления к достижениюпоставленных задач, повышения квалификации.
6.3. Персональный размер надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальнойслужбы устанавливаетсяруководителем соответствующего органа местного самоуправления.
6.4. В течение года муниципальному служащему размережемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в установленныхпределах может увеличиваться или снижаться по решению руководителя соответствующего органа местногосамоуправления.
7. Ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальнымслужащим, на которых оформлен соответствующей формы допуск и изданораспоряжение о его допуске к работам с указанными сведениями на постояннойоснове.
7.2. Ежемесячная доплата кдолжностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в следующемразмере:
имеющим допуск в процентах
- по форме № 2 30-50%,
- по форме № 3 10-15%.
7.3 Список должностных лиц,имеющих право на доплату, и размер доплаты устанавливаются решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. (В редакции Решения Совета депутатов Кольского района от 22.12.2016№ 5/4)
7.4. Выплата ежемесячной надбавкик должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, отменяется в связи спрекращением муниципальным служащим работы по должности, требующей наличиясоответствующего допуска к работе сосведениями, составляющими государственную тайну.
8. Ежемесячное денежное поощрение
8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратномотношении к размеру должностного оклада:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 3,35 до4,8 должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 2,8 до4,0 должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 2,45 до3,3 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до2,8 должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до2,3 должностного оклада.
(Пункт 8.1 в редакции Решения Совета депутатов Кольского района от04.12.2014 № 43/5. Распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года )
8.2 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактическиотработанное время на основании табеля учета рабочего времени.
9. Премии за выполнение особоважных и сложных заданий
9.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особоважных и сложных заданий, за многолетний добросовестный труд в связи с юбилеемсо дня рождения, а также награждённым Почётной грамотой Губернатора Мурманскойобласти или Главы администрации муниципального образования.
9.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также замноголетний добросовестный труд в связи с юбилеем со дня рождения выплачиваютсяпо решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления имаксимальными размерами не ограничиваются.
9.3. Премии в связи с награждением Почётной грамотой ГубернатораМурманской области или Главы администрации муниципального образованиявыплачиваются в порядке и размерах, установленных положениями об этих грамотах.
10. Премии по результатамработы
10.1. По результатам работы за месяц, квартал и годмуниципальному служащему может выплачиваться премия.
Порядок выплаты указанной премии определяется руководителеморгана местного самоуправления.
(Пункт 10.1 в редакции Решения Совета депутатов Кольскогорайона от02.09.2010 № 53/6)
11. Единовременная выплата припредоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальная помощь
11.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих.
Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальной помощи, а также иных выплат, устанавливаются Положением оматериальном стимулировании муниципальных служащих, утвержденным руководителемсоответствующего органа местного самоуправления, в пределах фонда оплаты трудамуниципальных служащих.
12. Фонд оплаты труда муниципальныхслужащих
12.1. При формировании фонда оплаты трудамуниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (врасчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин -вразмере четырех должностных окладов; (В редакции Решения Совета депутатовКольского района от04.12.2014 № 43/5. Распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года )
2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе - в размере трех должностных окладов;
3)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4)ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размередвух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати восьми споловиной должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
(Подпункт 5), 6), 7) в редакции Решения Совета депутатов Кольскогорайона от04.12.2014 № 43/5. Распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года )
12.2Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств,предусмотренных пунктом 12.1 настоящего Положения, а также за счет средств:
1)на выплату районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Мурманской области, Совета депутатов муниципальногообразования Кольский район Мурманской области и процентных надбавок кзаработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации имуниципальными правовыми актами Совета депутатов муниципального образованияКольский район Мурманской области.
2)на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Мурманской области, муниципальными правовыми актами.
12.3.Руководителем соответствующего органа местного самоуправлениявправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащихмежду выплатами, предусмотренными пунктом 12.1. (Вредакции Решения Совета депутатов Кольского района от22.12.2016 № 5/4)