Постановление Администрации ЗАТО Видяево от 06.05.2010 № 352

О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области

  
                        АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ВИДЯЕВО
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       "06" мая 2010 года                             N 352
      О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной платы,
                    установленной в Мурманской области
       В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,Соглашением о  минимальной  заработной  плате  в  Мурманской  области,постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2010г. N 115-ПП     п о с т а н о в л я ю:
       1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления  ежемесячной  доплатыдо размера минимальной заработной платы,  установленной  в  Мурманскойобласти (далее - Порядок).
       2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате  работниковмуниципальных учреждений ЗАТО Видяево до установленного  в  Мурманскойобласти  размера  минимальной  заработной  платы  в   соответствии   сПорядком.
       3. Осуществлять  расходы,  связанные  с  реализацией   настоящегопостановления, за счет средств бюджета ЗАТО Видяево.
       4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   егоофициального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,возникшие с 1 января 2010 года.
       5. Контроль за исполнением постановления возложить на  финансово-экономический отдел администрации ЗАТО Видяево (О. А. Бергер).Глава администрации
       ЗАТО Видяево          В. И. Сергеев
                                                               Утвержден
                                                          постановлением
                                              Администрации ЗАТО Видяево
                                                  от 06 мая 2010г. N 352
                                  Порядок
     начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной
                 платы, установленной в Мурманской области
       1. Месячная заработная плата - вознаграждение за  труд,  а  такжекомпенсационные   выплаты   (доплаты   и   надбавки   компенсационногохарактера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  отнормальных, работу в особых климатических  условиях,  и  иные  выплатыкомпенсационного  характера)  и  стимулирующие  выплаты   (доплаты   инадбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительныевыплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета.
       Ежемесячная доплата к заработной плате  производится  работникам,отработавшим  установленную  законодательством  Российской   Федерациимесячную  норму  рабочего  времени   и   исполнившим   свои   трудовыеобязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за  данный  месяцзаработная плата ниже установленного  размера  минимальной  заработнойплаты в Мурманской  области.  Ежемесячная  доплата  устанавливается  вабсолютной величине к начисленной заработной плате.
       2. Ежемесячная  доплата  устанавливается   к   заработной   платеработника,  начисленной  по  основному  месту  работы   (по   основнойпрофессии)  без  учета  доплат  за  выполнение  обязанностей  временноотсутствующего  работника,  совмещение  профессий,   расширение   зоныобслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и  выплачиваетсяв сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
       3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате  устанавливаетсяпропорционально отработанному времени и включается в  расчет  среднегозаработка.
       4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты  работнику  определяетсяпо формуле:
       Д = Рмзп - Рнзп,
       где:
       Д - размер доплаты;
       Рмзп  -  размер  минимальной  заработной   платы,   установленныйСоглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
       Рнзп   -   размер   начисленной   заработной   платы   работнику,отработавшему месячную норму  рабочего  времени  и  исполнившему  своитрудовые обязанности (нормы труда).
       5. В случае если заработная плата  работнику  начислена  за  счетсредств местного бюджета и средств,  полученных  учреждением  от  инойприносящей   доход   деятельности,   выплата    ежемесячной    доплатыосуществляется по удельному  весу  источников  начисленной  заработнойплаты.
       В  случае  если  заработная  плата  начислена  за  счет   средствобязательного медицинского страхования,  выплата  ежемесячной  доплатыосуществляется за счет указанных средств.
       6. Расходы, связанные с ежемесячной доплатой к  заработной  платедо размера минимальной заработной платы,  установленной  в  Мурманскойобласти производятся в пределах бюджетных ассигнований на  обеспечениевыполнения функций муниципальных  учреждений  в  части  оплаты  труда,предусмотренных в бюджете ЗАТО Видяево.