Постановление Администрации города Мурманска от 31.05.2006 № 970
Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Мурманска
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.05.2006 N 970 Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Мурманска В соответствии со статьями 168, 196 Трудового кодекса РФ,постановлением Правительства Мурманской области от 27.03.2003 N 82-ПП(в редакции от 03.02.2006 N 27-ПП) "О размерах возмещения расходов,связанных со служебными командировками на территории РФ, работникаморганизаций, финансируемых за счет средств областного бюджета",постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке возмещения расходов,связанных со служебными командировками работникам организаций,финансируемых за счет средств бюджета города Мурманска. 2. Установить, что данное Положение распространяется наработников, направляемых по решению руководителя для получениядополнительного профессионального образования (профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации, участия в семинарах). 3. Заместителям главы администрации города Мурманска -начальникам управлений административных округов, руководителямкомитетов, управлений, муниципальных учреждений, имеющих статусюридического лица, руководствоваться в работе прилагаемым Положением. 4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Демин М. А.) опубликоватьпостановление с приложением. 5. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2006 года. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации города Мурманска - управляющего делами Левченко Л.М. Глава муниципального образования город Мурманск М. Ю. САВЧЕНКО УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации города Мурманска от 31.05.2006 N 970 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА МУРМАНСКА Настоящее Положение разработано в целях упорядочения выплат,связанных со служебными командировками на территории РоссийскойФедерации и иностранных государств на основании статьи 168 Трудовогокодекса Российской Федерации, постановления Правительства Мурманскойобласти от 27.03.2003 N 82-ПП (в редакции от 03.02.2006 N 27-ПП)"О размерах возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемыхза счет средств областного бюджета". 1. Общие положения 1.1. Направление работника в служебную командировку оформляетсяпервичными учетными документами в соответствии с установленнымиунифицированными формами первичной учетной документации по учету трудаи его оплаты. 1.2. На основании решения работодателя или уполномоченного имлица кадровая служба оформляет работнику командировочноеудостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебнойкомандировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выездаиз него (из них). 1.3. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземплярекадровой службой и подписывается работодателем или уполномоченным имлицом. Командировочное удостоверение вручается работнику и находится унего в течение всего срока служебной командировки. 1.4. Фактический срок пребывания в месте командированияопределяется по отметкам о дате приезда в место командирования и датевыезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении изаверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, котораяиспользуется в хозяйственной деятельности организации длязасвидетельствования такой подписи. 1.5. Днем выезда в служебную командировку считается деньотправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортногосредства от постоянного места работы, а днем приезда из служебнойкомандировки - день прибытия указанного транспортного средства впостоянное место работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно,днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00часов и позднее - последующие сутки. Вопрос о явке работника на службу в день выезда в служебнуюкомандировку и в день приезда из служебной командировки решается впорядке, установленном работодателем или уполномоченным им лицом. 1.6. При направлении работника в служебную командировку емувыдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилогопомещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне местапостоянного жительства (суточные). 1.7. По возвращении из служебной командировки работник обязан втечение трех рабочих дней представить авансовый отчет обизрасходованных в связи со служебной командировкой суммах поустановленной форме и произвести окончательный расчет по выданному емуперед отъездом в служебную командировку денежному авансу накомандировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение,оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения,фактических расходах по проезду (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услугпо оформлению проездных документов, предоставлению в поездахпостельных принадлежностей и других обязательных расходов) и иныхсвязанных со служебной командировкой расходах, произведенных сразрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица. 1.8. Средний заработок за период нахождения работника в служебнойкомандировке сохраняется за все рабочие дни по графику, установленномув постоянном месте исполнения должностных обязанностей. 1.9. В случае временной нетрудоспособности командированногоработника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаютсярасходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находится на стационарном лечении) ивыплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он неимеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнениювозложенного на него служебного задания или вернуться к постоянномуместу жительства. За период временной нетрудоспособности командированному работникувыплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации 2.1. Возмещение расходов по найму жилого помещения (кромеслучаев, когда направленному в служебную командировку работникупредоставляется бесплатное помещение) производится в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещениявозмещаются в размере 30 процентов нормы суточных, установленной дляработников организаций, финансируемых из федерального бюджета закаждый день нахождения в служебной командировке. 2.2. Возмещение расходов на выплату суточных производится впределах нормы суточных, установленной для работников организаций,финансируемых из федерального бюджета за каждый день нахождения вкомандировке. При направлении в служебные командировки в города Москваи Санкт-Петербург выплата суточных осуществляется за первые 3 днянахождения в командировке в 5-ти кратном размере нормы суточных,установленной для работников организаций, финансируемых изфедерального бюджета за каждый день и в размере нормы за каждыйпоследующий день пребывания в командировке. 2.3. Возмещение расходов по проезду к месту служебнойкомандировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховойсбор по государственному обязательному страхованию от несчастныхслучаев пассажиров, комиссионный сбор, услуги по оформлению проездныхдокументов и бронированию, топливный сбор - при использованиивоздушного транспорта, за пользование постельными принадлежностями ипрочие обязательные платежи) производится в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами: железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместным купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; автомобильным транспортом - в автотранспортных средствах общегопользования (автобусах всех типов) междугородного и пригородногосообщений; при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенныерасходы, оплата не производится. 3. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории иностранного государства 3.1. При направлении работника в служебную командировку натерриторию иностранного государства ему дополнительно возмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и другихвыездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки; д) иные обязательные платежи и сборы. 3.2. При направлении работника в служебную командировку запределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются виностранной валюте в размерах, устанавливаемых ПравительствомРоссийской Федерации для организаций, финансируемых за счет средствфедерального бюджета. За время нахождения работника, направляемого в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации, в путисуточные выплачиваются: а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке иразмерах, установленных п.2.2. для служебных командировок в пределахтерритории Российской Федерации; б) при проезде по территории иностранного государства - в порядкеи размерах, установленных для служебных командировок на территориииностранных государств нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации. 3.3. При следовании работника с территории Российской Федерациидень пересечения государственной границы Российской Федерациивключается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностраннойвалюте, а при следовании на территорию Российской Федерации деньпересечения государственной границы Российской Федерации включается вдни, за которые суточные выплачиваются в рублях. Даты пересечения государственной границы Российской Федерации приследовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяются по отметкам пограничныхорганов в паспорте. 3.4. При направлении работника в служебную командировку натерритории двух или более иностранных государств суточные за деньпересечения границы между государствами выплачиваются в иностраннойвалюте по нормам, установленным для государства, в котороенаправляется гражданский служащий. 3.5. При направлении работника в служебную командировку натерритории государств - участников Содружества Независимых Государств,с которыми заключены межправительственные соглашения, на основаниикоторых в документах для въезда и выезда пограничными органами неделаются отметки о пересечении государственной границы, датыпересечения государственной границы Российской Федерации приследовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяются по отметкам вкомандировочном удостоверении, оформленном, как при командировании впределах территории Российской Федерации. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержкивыплачиваются по решению работодателя или уполномоченного им лица припредставлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. 3.6. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территориюиностранного государства и возвратившемуся на территорию РоссийскойФедерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются вразмере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных,устанавливаемой Правительством Российской Федерации. 3.7. В случае если работник, направленный в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства, в периодслужебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личныерасходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплатусуточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторонане выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личныерасходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющаясторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30процентов указанной нормы. 3.8. Расходы по найму жилого помещения при направлении работниковв служебные командировки на территории иностранных государстввозмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов понайму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках натерритории иностранных государств, устанавливаемые Министерствомфинансов Российской Федерации по согласованию с Министерствоминостранных дел Российской Федерации. 3.9. Расходы по проезду при направлении работника в служебнуюкомандировку на территории иностранных государств возмещаются ему втом же порядке, что и при направлении в служебную командировку впределах территории Российской Федерации. 4. Заключительные положения 4.1. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктами 2 и 3настоящего положения, производится организациями в пределахассигнований, выделенных им из бюджета города Мурманска на служебныекомандировки, либо (в случае использования указанных ассигнований вполном объеме) за счет экономии средств, выделенных из бюджета городаМурманска. 4.2. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктами 2 и 3настоящего Положения, а также иные связанные со служебнымикомандировками расходы (при условии, что они произведены работником сразрешения или ведома работодателя) возмещаются организациями за счетэкономии средств, выделенных из местного бюджета на их содержание, атакже за счет средств, полученных организациями от предпринимательскойи иной приносящей доход деятельности. Заместитель главы администрации- управляющий делами Л. М. Левченко