Постановление Правительства Мурманской области от 18.03.2011 № 116-ПП
О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.03.2011 N 116-ПП Мурманск О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года" (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011 г. N 742-ПП) В целях поддержки малого и среднего предпринимательстваМурманской области, стимулирования предпринимательской активности,роста эффективности производства, создания новых рабочих мест,повышения общественной значимости предпринимательской деятельности иформирования положительного имиджа предпринимателя в Мурманскойобласти Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011г. N 742-ПП) 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении ежегодногообластного конкурса "Предприниматель года". 2. Министерству экономического развития Мурманской области(Тихонова Е. М.) обеспечить организацию ежегодного областного конкурса"Предприниматель года". 3. Рекомендовать органам местного самоуправления, объединениямпредпринимателей, средствам массовой информации Мурманской областиорганизовать работу по привлечению к участию в конкурсе и поощрениюлучших предприятий малого и среднего бизнеса и предпринимателей. 4. Признать утратившими силу: - постановление Правительства Мурманской области от 29.12.2005N 523-ПП/15 "О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года"; - постановление Правительства Мурманской области от 25.01.2008N 24-ПП "О внесении изменений в Положение о проведении ежегодногообластного конкурса "Предприниматель года"; - постановление Правительства Мурманской области от 29.07.2008N 351-ПП "О внесении изменений в постановление ПравительстваМурманской области от 29.12.2005 N 523-ПП/15". Врио Губернатора Мурманской области Н. Портная Утверждено постановлением Правительства Мурманской области от 18.03.2011N 116-ПП Положение о проведении ежегодного областного конкурса "Предприниматель года" (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011 г. N 742-ПП) 1. Общие положения 1.1. Цель ежегодного областного конкурса "Предприниматель года"(далее - Конкурс): - стимулирование предпринимательской активности; - рост эффективности производства и создание новых рабочих мест; - формирование положительного имиджа предпринимателя в Мурманскойобласти; - повышение общественной значимости предпринимательскойдеятельности. 1.2. Задачи Конкурса: - выявить и поощрить субъекты малого и среднегопредпринимательства, показавшие наивысшие результаты в развитиибизнеса и решении социальных вопросов; - распространить положительный опыт эффективнойпредпринимательской деятельности. 1.3. Участники Конкурса: - субъекты малого и среднего предпринимательства,зарегистрированные на территории Мурманской области и отвечающиетребованиям статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ"О развитии малого и среднего предпринимательства в РоссийскойФедерации". Обязательным условием для участника Конкурса является отсутствиезадолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетнуюсистему Российской Федерации и во внебюджетные фонды. 2. Организация Конкурса 2.1. Организаторами Конкурса являются Министерство экономическогоразвития Мурманской области (далее - Министерство), Севернаяторгово-промышленная палата, НП "Союз промышленников ипредпринимателей (работодателей) Мурманской области". 2.2. Министерство: 2.2.1. Ежегодно в первом квартале издает приказ об объявленииКонкурса (далее - приказ) с указанием: - даты начала и окончания приема заявок на Конкурс; - сроков подведения итогов Конкурса; - состава конкурсной комиссии; - формы заявки для участия в Конкурсе. 2.2.2. Организует работу конкурсной комиссии. 2.2.3. Размещает информацию о Конкурсе на сайте Министерстваэкономического развития и портале Правительства Мурманской области. 2.2.4. Готовит проект распоряжения Правительства Мурманскойобласти об итогах Конкурса. 2.2.5. Организует награждение участников конкурса. 2.3. Северная торгово-промышленная палата участвует в организацииконкурса и выполняет следующие функции: - организует информирование предприятий и предпринимателей опроведении Конкурса; - обеспечивает сбор заявок и определяет соответствие заявкиусловиям Конкурса; - готовит рейтинговые таблицы для каждого члена конкурснойкомиссии и сводную рейтинговую таблицу по итогам голосования членовконкурсной комиссии; - направляет соответствующие уведомления участникам, чьи заявкине удовлетворяют условиям Конкурса; - организует распространение передового опыта участниковКонкурса. 2.4. Конкурсная комиссия: - определяет победителей и лауреатов Конкурса. 3. Номинации Конкурса 3.1. Конкурс проводится по номинациям: - "Старт"; - "Деловая женщина - предприниматель года"; - "Лучший семейный бизнес Мурманской области"; - "Эффективность и инновационное развитие"; - "Социальная ответственность и благотворительность". В каждой из номинаций определяются по одному победителю и по двалауреата. 3.2. При определении победителей по номинациям Конкурсаучитываются следующие результаты работы за 3 прошедших календарныхгода: - рост объема реализованной продукции, товаров, услуг; - рост заработной платы; - рост количества созданных рабочих мест; - рентабельность предприятия; - социально-экономическая значимость предпринимательскойдеятельности для города, области, вовлечение молодежи в процесструдовой деятельности; - использование инновационных технологий, освоение новых видовпродукции и услуг; - участие в муниципальных социальных программах,благотворительной и спонсорской деятельности (наименованиемероприятия, объем финансирования, виды адресной и другой помощи); - создание благоприятных условий труда, повышение квалификацииперсонала. 4. Порядок представления заявок на Конкурс 4.1. Претенденты в сроки, указанные в приказе, подают в Севернуюторгово - промышленную палату письменные заявки на участие в Конкурсепо форме, утвержденной Министерством. 4.2. Вместе с заявкой участники Конкурса представляют: - копию бухгалтерского баланса предприятия или копию налоговойдекларации (для индивидуальных предпринимателей) за прошедший год; - пояснительную записку произвольной формы, в которой отражаютсярезультаты работы, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения. К заявке также прилагаются: - статьи о конкурсанте, его деятельности, предоставляемых товарахи услугах; - рекламные проспекты на производимые товары и услуги. 5. Порядок подведения итогов 5.1. Конкурсная комиссия в срок, установленный приказом,определяет победителей и лауреатов Конкурса. Министерство на основаниирешения конкурсной комиссии готовит проект распоряжения ПравительстваМурманской области "Об итогах ежегодного областного конкурса"Предприниматель года" (далее - распоряжение Правительства Мурманскойобласти). 5.2. Определение победителей и лауреатов Конкурса производитсяотдельно по каждой номинации. 5.3. Определение победителей Конкурса осуществляется в два этапа.На первом этапе конкурсная комиссия определяет соответствие заявкиусловиям Конкурса. Все заявки, соответствующие требованиям Конкурса,оцениваются по 10-балльной шкале по критериям, указанным в приложениик настоящему Положению (далее - Приложение). Заявки, неудовлетворяющие условиям Конкурса, отклоняются. 5.4. На втором этапе каждый член конкурсной комиссии проставляетрейтинг участнику конкурса на основании критериев, определенных вприложении. Проставленные членами конкурсной комиссии рейтингисуммируются. Победителями и лауреатами Конкурса признаются участникиКонкурса, набравшие наибольшее количество баллов. В случае равенствабаллов победители и лауреаты определяются путем голосования. Приголосовании каждый член комиссии имеет один голос, в случае равенстваголосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.Результаты голосования оформляются в форме протокола, подписываемогопредседателем и секретарем конкурсной комиссии. В протоколе заседанияконкурсной комиссии отражаются: - список участников Конкурса; - список участников, чьи заявки не удовлетворяют условиямКонкурса; - рейтинг участников Конкурса; - результаты обсуждения; - список победителей и лауреатов Конкурса; - дополнительные меры поощрения победителей, лауреатов иучастников Конкурса. 5.5. На основании протокола заседания конкурсной комиссииСеверная торгово-промышленная палата в недельный срок направляетсоответствующие уведомления участникам, чьи заявки не удовлетворяютусловиям Конкурса. 5.6. Информация, предоставленная в конкурсную комиссиюучастниками Конкурса и имеющая служебный характер, не может бытьиспользована без их письменного согласия для иных целей, кромеподведения итогов Конкурса. 6. Награждение победителей и лауреатов Конкурса Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится вторжественной обстановке в канун Дня российского предпринимательства.На основании распоряжения Правительства Мурманской области победителями лауреатам Конкурса вручаются дипломы, остальным участникам Конкурсавручаются свидетельства участников Конкурса. 7. Финансирование Конкурса 7.1. Финансирование расходов по подготовке информационныхматериалов о проведении Конкурса, размещению информации на сайтахорганизаторов и партнерских организаций, консультированиюпредпринимателей и руководителей предприятий по вопросам участия вКонкурсе производится по согласованию за счет средств Севернойторгово-промышленной палаты, НП "Союз промышленников ипредпринимателей (работодателей) Мурманской области", НКО "Фондразвития малого и среднего предпринимательства Мурманской области",АНО "Мурманское региональное агентство поддержки малого и среднегобизнеса" и спонсоров Конкурса. 7.2. За счет средств, предусмотренных в ведомственной структурерасходов областного бюджета на реализацию ведомственной целевойпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства,стимулирование инноваций в Мурманской области" на 2012-2014 годы,утвержденной приказом Министерства экономического развития Мурманскойобласти от 09.09.2011 N ОД - 171, финансируются: - размещение информации о начале Конкурса и его условиях всредствах массовой информации; - изготовление памятных дипломов и свидетельств участникамКонкурса; - издание брошюры по итогам Конкурса с информацией о Конкурсе,его победителях, лауреатах и участниках. (Пункт в редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 30.12.2011 г. N 742-ПП) 8. Освещение проведения Конкурса в средствах массовой информации Условия Конкурса, информация о ходе Конкурса, его результатах ипередовом опыте конкурсантов освещаются в муниципальных и региональныхсредствах массовой информации, в деловых изданиях, а также на сайтахорганизаторов Конкурса. 9. Права победителей и лауреатов Конкурса 9.1. Победители и лауреаты Конкурса получают право использовать всвоих рекламных материалах дипломы победителя и лауреата ежегодногообластного конкурса "Предприниматель года". 9.2. Победители и лауреаты Конкурса в течение одного года имеютправо получать равные льготные условия участия в областных выставочныхи ярмарочных мероприятиях, а также скидки при оплате консультационныхуслуг, оказываемых НКО "Фонд развития малого и среднегопредпринимательства Мурманской области", Северной торгово-промышленнойпалатой, АНО "Мурманское региональное агентство поддержки малого исреднего бизнеса". Приложение к Положению Критерии оценки конкурсных заявок-----------------------------------------------------------------------------------------------------| N п/п | Критерии оценки | Примечание ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 1. | Социально - экономическая | 1) высокая социально-экономическая значимость || | значимость предпринимательской | для города, области производимых товаров, работ, услуг; || | деятельности для города, | - предоставление товаров (услуг) первой необходимости; || | области, вовлечение молодежи в | - ориентация на социально незащищенные слои || | процесс трудовой деятельности | населения; || | | - вовлечение молодежи в процесс трудовой деятельности || | | (обучение, практика, предоставление рабочих мест) - 10 || | | баллов || | | 2) средняя социально-экономическая значимость || | | для города, области производимых товаров, работ, услуг; || | | - предоставление скидок на производимые товары, услуги, || | | проведение акций для социально незащищенных слоев || | | населения; || | | - разовые вовлечения молодежи в процесс трудовой || | | деятельности (не на постоянной основе) - 5 баллов; || | | 3) низкая социально-экономическая значимость для || | | города, области производимых товаров, работ, услуг; || | | - отсутствие системы скидок на производимые товары, || | | услуги для социально незащищенных слоев населения; || | | - предприятие не принимает участия в обучении молодежи || | | и ее привлечении в процесс трудовой деятельности - 0 || | | баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 2. | Рост объема реализованной | 1) позитивная динамика показателей роста объемов || | продукции, товаров, услуг | производимых товаров, работ, услуг, свидетельствующая || | | о стабильности развития бизнеса - 10 баллов; || | | 2) не прослеживается позитивная динамика || | | показателей роста объемов; объем реализованной || | | продукции товаров, работ, услуг остается стабильным - 5 || | | баллов; || | | 3) негативная динамика показателей роста объемов || | | производимых товаров, работ, услуг - 0 баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 3. | Рост | 1) наблюдается стабильный рост средней || | заработной платы | заработной платы - 10 баллов; || | | 2) средняя заработная плата не меняется - 5 || | | баллов; || | | 3) наблюдается снижение средней заработной платы || | | - 0 баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 4. | Использование инновационных | 1) предприятие (предприниматель) использует для || | технологий, освоение новых | производства товаров, работ, услуг инновационные || | видов продукции и услуг, | технологии, постоянно расширяет ассортимент || | повышение качества продукции и | производимых товаров, работ, услуг, повышает их || | услуг | качество - 10 баллов; || | | 2) предприятие (предприниматель) осваивает новые || | | виды продукции и услуг, расширяет их ассортимент, но || | | применяет при этом стандартные технологии - 5 баллов; || | | 3) предприятие (предприниматель) не использует || | | инновационные технологии, не осваивает новые виды || | | продукции и услуг, но качество производимых им товаров, || | | работ, услуг положительно оценивается потребителем и || | | постоянно повышается - 3 балла ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 5. | Участие в муниципальных | 1) предприятие (предприниматель) принимает самое || | социальных программах, | активное участие в социальных программах и || | благотворительной и спонсорской | благотворительной деятельности - 10 баллов; || | деятельности (наименование | 2) предприятие (предприниматель) принял участие в || | мероприятий, объем | отдельных (разовых) благотворительных акциях либо || | финансирования, виды адресной | муниципальных (региональных) мероприятиях, имеющих || | и др. помощи) | социальную направленность - 5 баллов: || | | 3) предприятие (предприниматель) не принимает || | | участия в социальных программах, благотворительной и || | | спонсорской деятельности - 0 баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 6. | Рост количества созданных | 1) позитивная динамика количества созданных || | рабочих мест | рабочих мест - 10 баллов; || | | 2) количество рабочих мест не изменилось - 5 || | | баллов; || | | 3) негативная динамика количества рабочих мест на || | | предприятии - 0 баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 7. | Создание благоприятных условий | 1) сотрудникам предоставляются все социальные || | труда, повышение квалификации | гарантии, предусмотренные законодательством; || | персонала | - организованы условия повышения квалификации || | | сотрудников - 10 баллов; || | | 2) социальные гарантии предоставляются сотрудникам || | | предприятия не в полном объеме; || | | - не организованы условия для повышения квалификации || | | сотрудников - 5 баллов; || | | 3) социальные гарантии не предоставляются - 0 баллов ||-------+---------------------------------+---------------------------------------------------------|| 8. | Рентабельность предприятия | 1) предприятие рентабельно, прибыль используется || | | на развитие, освоение инновационных технологий и || | | методов управления производством, создание новых || | | рабочих мест, улучшение условий труда - 10 баллов; || | | 2) предприятие рентабельно, прибыль используется || | | недостаточно эффективно - 5 баллов; || | | 3) предприятие безубыточно - 2 балла |-----------------------------------------------------------------------------------------------------